TEXTO PAGINA: 12
/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G34/G30/G35/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, lunes 6 de marzo de 2006 Tiempo de ejercicio profesional Sector Público Sector Privado Entre 1 y 3 años 2 1 De 3 años 1 día a 10 años 3 2 Más de 10 años 4 3 23.2 Solo se evaluará el tiempo de ejercicio profesional con mayor puntaje, es decir, no es acumulable. Los puntajesmáximos por tipo de ejercicio profesional se describen en elsiguiente cuadro. Tiempo de ejercicio En la región (*) donde Fuera de la región (*) profesional se encuentra el hos- donde se encuentra el pital o instituto al que hospital o instituto alpostula que postula Entre 1 y 3 años 2 1 De 3 años 1 día a 10 años 3 2 Más de 10 años 5 3 (*) Para los Institutos y Hospitales ubicados en el departamento de Lima y en la Provincia Constitucional delCallao, se entiende como región al ámbito de las 5Direcciones de Salud del MINSA. Artículo 24º.- Preparación y Adiestramiento (máximo 20 puntos) 24.1 Grados Académicos y Títulos (máximo 12.5 puntos). De cada rubro se aceptarán máximo 2 títulos o constancias según sea el caso, se considerarán todos losrubros hasta un máximo de 12.5 puntos. Gerencia * Clínico Otros Grado de Doctor 8 4 1 Grado de Maestro 7 3.5 1.5 Egresados de Maestría y Doctorados 6 3 1 Especialidad con título 5 2.5 —— Especialidad sin título 4 2 —— * En Administración de Salud, Gerencia en Servicios de Salud, Salud Pública u otros afines 24.2 Estudios de Perfeccionamiento (máximo 7.5 puntos) Se considerarán todos los tipos de estudios hasta un máximo de 7.5 a. Diplomados: que cuenten con un mínimo de 20 créditos académicos. Diplomas Puntaje por Diploma En Administración de Salud, Gerencia en Servicios 3 de Salud, Salud Pública u otros afines En Temas clínicos 1.5 En Temas no relacionados con la gestión de 1servicios de salud De cada rubro se aceptarán máximo 2 títulos o constancias según sea el caso. b. Cursos, Congresos y Jornadas Los créditos a los que se refiere son completos, es decir, equivalentes a 20 horas académicas por cada crédito.En el caso que un curso, curso-taller, seminario, seminario-taller, etc. tenga créditos fraccionados se desecharándichas fracciones. Se considerarán todos los cursos realizados en los últimos cinco (5) años, contados a partir de la fecha de laconvocatoria al concurso. Puntaje por Curso: Cantidad de créditos Organizado por Gerencia Temas y afines clínicos Más de 6 créditos Un iversidad 3 1.5 Otras Instituciones 1.5 0.75 De 2 créditos a 5 créditos Un iversidad 2 0.5 Otras Instituciones 1 0.25 1 crédito Un iversidad 0.5 0.20 Otras Instituciones 0.25 0.15Los Congresos o jornadas valdrán 0.15 puntos por participación c. Cursos de Apoyo para la Gestión Se considerarán los rubros:Cursos de Computación Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Project, Out Look, Access) u otro similar, arazón 0.2 por programa de mínimo 01 crédito o 20 horas.(Máximo 0.4 puntos). Cursos de Inglés, organizados por institutos especializados, universidades u otras instituciones conreconocimiento oficial a razón de 0.2 por curso incompleto(con certificado de notas); y 0.6 por curso completo condiploma o certificación de examen de suficiencia en el idioma(máximo 0.6 puntos). Sólo se califica por una Institución. Conocimientos certificados del idioma o dialecto de mayor uso de la región donde postula (quechua, shipibo, aymara,etc) diferente al castellano para los postulantes a lasregiones que corresponda este criterio (máximo 0.5 puntos). Para aquellas regiones donde no corresponda el criterio anterior, conocimientos certificados (con diplomas oconstancia de docencia) de epidemiología o estadística(0.5 puntos). Artículo 25º.- Participación Académica, Docente y Producción Científica (Máximo 11.5 puntos). 25.1 Miembro de Instituciones o Sociedades Científicas (máximo 1.5 puntos) Tipo Puntaje Máximo Honorario 1.5 pu ntos Titular 1 punto Asociado 0.5 punto Correspondiente 0.5 punto Se considerarán todas las membresías hasta el máximo puntaje. 25.2 Distinciones y premios (máximo 1.5 puntos)De instituciones reconocidas oficialmente en la línea de carrera correspondiente, inclusive aquellos que sonrecibidas de manera conjunta. Las distinciones y/o premiosdeben referirse a temas de índole científico, académicoy/o producción docente o a aportes importantes en lagestión (no se considerará la participación en comisiones,comités o similares, ni reconocimientos protocolares). Premio y/o distinción institucional por cada vez 0.5 punto Premio y/o distinción nacional por cada vez 1.0 punto 25.3 Docencia universitaria (máximo 2.5) Profesor Principal 2.5 Profesor Asociado 1.5Profesor auxiliar 1.0Profesor jefe de prácticas 0.5Profesor Invitado a Maestrías 0.5Profesor contratado: Curso completodurante un semestre como mínimo (*) 0.5Coordinador de Internado (*) 0.5 (*) Puntaje por semestre 25.4 Pu blicaciones (máximo 2.5) 25.4.1 Publicaciones Científicas en el Campo Médico (Máximo 1 punto) Publicaciones científicas en el campo médico,en Revistas Médicas, nacionales. 0.2 puntos por trabajo. Trabajos presentados en Revistas Médicas y/o afines Internacionales 0.5 puntos por trabajo. Libros en el campo de la Medicina, temas Científicos o de investigación. 1.0 punto por trabajo. 25.4.2 Publicaciones en el campo de la Administración o Gerencia de Servicio de salud o Salud Pública. (Máximo1.5 punto)