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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 13 de febrero de 2008 366495 Visto, las Hojas de Recomendación Nºs. 008 y 010- 2008-CG/PL de la Gerencia de Planeamiento y Control; CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 033- 2006-CG y sus modifi catorias, se aprobó la Estructura de Cargos Clasifi cados y el Cuadro para Asignación de Personal – CAP de la Contraloría General de la República, siendo que mediante Resolución de Contraloría Nº 158-2007-CG, se aprobó la actualización del CAP; Que, por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, se aprobaron los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las entidades de la Administración Pública, en cuyo literal c) de su artículo 16º se señala que las Entidades de la Administración Pública deberán modifi car el Cuadro para Asignación de Personal por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectación de su Presupuesto Analítico de Personal – PAP, encontrándose obligada a aprobar un nuevo CAP; Que, mediante las Hojas de Recomendación de vistos, la Gerencia de Planeamiento y Control señala que ha recibido requerimientos de creación de cargos de diferentes unidades orgánicas a efectos de reforzar las labores de supervisión y control de las acciones y actividades a cargo de las distintas unidades orgánicas; manifestando que a fi n de atender los requerimientos planteados se requiere modifi car la estructura de cargos clasifi cados incorporando el cargo de Asesor Junior en el Despacho Contralor, y crear diecinueve (19) cargos de coordinador técnico, veinte (20) cargos de auditor junior I, cuarenta (40) cargos de analista I, un (01) cargo de Asesor Junior de Despacho y un cargo de Secretaria I; así como eliminar setenta y tres (73) cargos que se encontraban previstos en el CAP; Que, asimismo, manifi esta que al consistir la propuesta de modifi cación del CAP en la creación y eliminación de cargos que implica el incremento del Presupuesto Analítico de Personal, resulta de aplicación lo dispuesto en el literal c) del artículo 16º de los citados Lineamientos, lo que obliga a la Contraloría General de la República a la aprobación de un nuevo CAP; Que, en dicho contexto la Gerencia de Planeamiento y Control mediante las Hojas de Recomendación de vistos, ha emitido el informe técnico correspondiente en el cual señala que en la elaboración del CAP se ha cumplido con los criterios para la elaboración del CAP establecidos en el artículo 11º de los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las entidades de la Administración Pública; asimismo, la Gerencia de Asesoría Técnico Legal y la Gerencia de Finanzas han emitido opinión en el marco de sus competencias; Que, en consecuencia es necesario aprobar la modifi cación de la Estructura de Cargos Clasifi cados y el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República, elaborado por la Gerencia de Planeamiento y Control; En uso de las facultades conferidas en los literales a) y l) del artículo 32º de la Ley Nº 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República; SE RESUELVE:Artículo Primero.- Modifi car la Estructura de Cargos Clasifi cados de la Contraloría General de la República, incorporando el cargo de Asesor Junior de Despacho, con la categoría remunerativa de Profesional IV. Artículo Segundo.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República, según el detalle del Anexo, que forma parte de la presente Resolución. Artículo Tercero.- Disponer que la Gerencia General adopte las acciones de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo Cuarto.- Encargar a la Gerencia de Tecnologías y Sistemas de Información la publicación de la presente Resolución y sus Anexos en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal de la Contraloría General de la República (www.contraloria.gob.pe). Artículo Quinto.- Dejar sin efecto cualquier disposición que se oponga a lo dispuesto en la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese.GENARO MATUTE MEJÍA Contralor General de la República RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA UNIDADES ORGÁNICASCLASIFICACIÓNTotalFP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP Contralor General 150031 1 0 Vicecontralor General 0400015 Órgano de Control Institucional 001171 1 0 Procuraduría Pública 0111429 Escuela Nacional de Control 01029 1 0 2 2 Gerencia de Planeamiento y Control 0101 1 3 3 1 8 Grupo de Inteligencia y Tecnologías 000064 1 0 Secretaría General 0201216 Gerencia de Asesoría Técnico Legal 0102 2 6 1 3 0 Gerencia de Cooperación Técnica 0101215 Departamento de Imagen Institucional 0100124 Departamento de Trámite Documentario 01003 1 7 2 1 Gerencia de Prevención de la Corrupción 0101305 Gerencia de Prensa y Relaciones Parlam. 010252 1 0 Gerencia General 0200327 Gerencia de Tecnologías y Sistemas de Inf. 0102 2 5 9 3 7 Gerencia de Recursos Humanos 0 2 0 14 12 8 36 Unidad de Administración de Personal 0001438 Unidad de Bienestar Laboral 0001405 Departamento de Desarrollo de Personal 0100517 Gerencia de Finanzas 0101 1 2 5 1 9 Gerencia de Logística 0101 1 1 2 1 3 4 Departamento de Seguridad 010019 1 1 G e r e n c i a C e n t r a l d e C o n t r o l 0101 2 3 2 2 7G e r e n c i a d e S e c t o r S o c i a l 0011 3 8 2 4 2Gerencia de Sector Económico 0013 4 3 3 5 0 Gerencia de Sector Productivo 0011 3 3 1 3 6 G e r e n c i a d e S e c t o r D e f e n s a 0011 3 8 2 4 2Gerencia de Entidades Autónomas 0011 3 4 2 3 8 Gerencia de Medio Ambiente 0011 2 3 2 2 7 Gerencia de Obras y Evaluación de Adicionales 0011 7 1 1 7 4