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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 20 de marzo de 2010 415877 Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Salud Ocupacional de la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud; Que por Resolución Ministerial Nº 551-2009/MINSA del 20 de agosto de 2009, se designó al médico cirujano Héctor Danilo Villavicencio Muñoz, en el cargo de Director de Sistema Administrativo II, Nivel F-4, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que estando a lo solicitado por el documento de visto y por convenir al servicio resulta necesario dar término a las designaciones antes citadas y designar al profesional propuesto; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, del Director General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y del Viceministro de Salud; De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios, en la Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fi scal 2010, en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobado por Decreto Legislativo Nº 276 y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Dar por concluida la designación del ingeniero químico JAVIER ALCIDES OLIVAS VALVERDE, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Salud Ocupacional de la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud. Artículo 2º.- Designar al médico cirujano HÉCTOR DANILO VILLAVICENCIO MUÑOZ, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Salud Ocupacional de la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud, dándose término a su designación dispuesta por la Resolución Ministerial Nº 551-2009/MINSA. Regístrese, comuníquese y publíquese. OSCAR RAUL UGARTE UBILLUZ Ministro de Salud 470669-2 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Aprueban Plan de Trabajo de Certificación de Competencias Laborales en el marco del Programa REVALORA PERÚ y del Proyecto MTPE - FONDOEMPLEO RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 082-2010-TR Lima, 19 de marzo de 2010 VISTOS: Los Ofi cios N°s. 350 y 351-2010-MTPE/3 del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; el Ofi cio N° 806-2010-MTPE/3/11.2 del Director Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional; y el Memorándum N° 010-2010-MTPE/NKQV, de la Sub Directora de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional; y el Crédito Presupuestario N° 820-2010-MTPE/PROJOVEN, remitido mediante Informe N° 540-2010/PROJOVEN/UAF; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 4º de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dispone que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responde, entre otras áreas programáticas de acción, a la normalización y certifi cación de competencias laborales; Que, asimismo, el numeral 5.1 del artículo 5º de la referida Ley, establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el organismo rector en materia de trabajo y promoción del empleo y ejerce competencia exclusiva y excluyente respecto de otros niveles de gobierno en todo el territorio nacional, para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, entre otras materias: la de normalización y certifi cación de competencias laborales; Que, mediante Carta Acuerdo suscrito entre la Organización Internacional del Trabajo representada por la Ofi cina Internacional de Trabajo y el Gobierno del Perú representado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el marco del Programa Conjunto “Promoción del Empleo, el emprendimiento de jóvenes y gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil” se ha acordado implementar el Resultado: “Intermediación laboral juvenil fortalecida y modernizada a fi n de mejorar la inserción laboral y reducir el desempeño de jóvenes”, el cual considera dos estrategias de acción: 1) Certifi cados para el trabajo de jóvenes, y 2) Incremento de la capacidad técnica y aumento de cobertura del servicio público de empleo para promover el empleo de jóvenes”; Que, mediante el artículo 1º del Decreto de Urgencia Nº 021-2009 se autorizó al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a crear el Programa Especial de Reconversión Laboral - PERLAB, con el objeto de promover el empleo y proteger la empleabilidad de los trabajadores afectados directamente por la crisis económica internacional, el cual cuenta con tres componentes, siendo uno de ellos la Capacitación, que incluye: “la recalifi cación, reentrenamiento de trabajadores y certifi cación de competencias laborales”; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 001-2009-TR se creó el Programa Especial de Reconversión Laboral – PERLAB denominado también Programa REVALORA PERÚ, el mismo que establece en su artículo 11º, que la certifi cación de competencias laborales que se desarrolle en el marco del Programa REVALORA PERÚ se regulará progresivamente mediante Resolución Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 026-2010- TR del 22 de enero de 2010, se aprobó los criterios del proceso de Certifi cación de Competencias Laborales del Programa REVALORA PERÚ; Que, el inciso i) del artículo 56º del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial N° 173-2002-TR, indica entre las funciones específi cas de la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional la de formular, coordinar y proponer la normatividad en materia de normalización y certifi cación laboral; Que, la aprobación del referido Plan de Trabajo de Certifi cación de Competencias Laborales cuenta con el fi nanciamiento del FONDOEMPLEO y con cargo del Programa REVALORA PERÚ; Que, mediante Informe N° 540-2010/PROJOVEN/UAF del Programa PROJOVEN, de la Unidad Ejecutora 002, se informa favorablemente la disponibilidad de recursos mediante el Crédito Presupuestario N° 820-2010-MTPE/ PROJOVEN; Que, en ese sentido, corresponde aprobar el Plan de Trabajo de Certifi cación de Competencias Laborales en el marco del Programa REVALORA PERÚ y del Proyecto MTPE – FONDOEMPLEO; Con las visaciones del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, el Director Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, del Coordinador Ejecutivo del Programa REVALORA PERÚ, del Director Ejecutivo del Programa PROJOVEN, y de la Directora General (e) de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el numeral 8 del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley del Poder Ejecutivo; y los artículos 11º y 12º literal d) de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Resolución Ministerial Nº 173- 2002-TR y sus modifi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el Plan de Trabajo de Certifi cación de Competencias Laborales en el marco