Norma Legal Oficial del día 05 de julio del año 2012 (05/07/2012)

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TEXTO DE LA PÁGINA 92

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, jueves 5 de MORDAZA de 2012

de la gestion tiene como finalidad fundamental la obtencion de mejores niveles de eficiencia del aparato estatal para lo cual se requiere contar con servidores publicos calificados y adecuadamente remunerados, logrando una mayor eficiencia en la utilizacion de los recursos publicos. Que, el articulo 4 de la "Ley MORDAZA del Empleo Publico", Ley Nº 28175, establece que el personal del empleo publico se clasifica, entre otros, en Funcionario Publico y Empleado de Confianza, pudiendo el primero de ellos, ser: a) De eleccion popular directa y universal o confianza politica originaria; b) De nombramiento y remocion regulados; c) De libre nombramiento y remocion. Que, del texto de la MORDAZA MORDAZA invocada, puede advertirse, que la Ley MORDAZA del Empleo Publico reconoce como depositarios de la confianza del titular de la entidad, al funcionario de libre nombramiento y remocion y, al empleado de confianza, quienes asumen cargos de responsabilidad directiva, tecnico o politica, bajo el caracter de temporal y por ello no se encuentran sujeto a estabilidad laboral, tal y como el Tribunal Constitucional en el Expediente Nº 1042-2007-PA/TC, asi lo ha conceptuado, senalando que "La designacion en un cargo de confianza es una accion administrativa por el cual una persona asume cargos de responsabilidad directa o de confianza con caracter temporal que no conlleva la estabilidad laboral". Que aun cuando la designacion es temporal y no conlleva a estabilidad laboral en el cargo, sin embargo requiere la existencia de plaza vacante y presupuestada, formalizandose la designacion mediante Resolucion del Titular de la entidad, conforme asi lo senala el articulo 3º de la Ley Nº 27594. Que mediante Ordenanza Municipal Nº 018 ­ 2011 ­ MPJ, publicada en el Diario Oficial El Peruano el dia 22 de Diciembre 2011, se ha aprobado el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) y Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial de MORDAZA, en los que existen previstos los cargos de Gerente Municipal, Procurador Publico Municipal, Oficina de Administracion, Oficina de Rentas, Oficina de Asesoria Juridica, Oficina de Planificacion y Presupuesto, Direccion de Seguridad Ciudadana, Direccion de Desarrollo Ambiental, Direccion de Infraestructura, Direccion de Desarrollo Economico Local, Direccion de Desarrollo Social, Unidad de Recursos Humanos, Unidad de Abastecimientos, Unidad de Tesoreria y Unidad de Informatica y Sistemas, a los que se ha calificado como cargos de confianza y por ende desempenados por Empleados de Confianza (EC), al MORDAZA de lo que senala el articulo 4º, numeral 2), CAPITULO II, Clasificacion, de la Ley Nº 28175. Que, por Decreto Supremo Nº 074-2011-PCM, se fija el monto de la Unidad de Ingreso del Sector Publico para el ano 2012, en la suma de S/. 2,600.00 nuevos soles. Que, mediante Ley N° 28212, modificada por el Decreto de Urgencia N° 038-2006 se regula los ingresos de los altos funcionarios y autoridades del Estado, e igualmente se crea la Unidad de Ingreso del Sector Publico como valor de referencia para fijar los ingresos de dichos funcionarios y autoridades. Que, el Decreto Supremo Nº 101-2011-EF, complementarias al D.U. Nº 038-2006, senala en su articulo 2º los conceptos no incluidos en la definicion de ingresos mensuales. Que, el establecimiento de la Unidad de Ingreso del Sector publico no es mas que un primer paso importante respecto de iniciar la regulacion de la escala remunerativa de aquellos trabajadores del Sector Publico no comprendidos en la Ley 28212, no resultando equitativo que la UISP tenga efectos solo sobre las autoridades senaladas en la ley que desarrolla el articulo 39° de la Constitucion, respecto a la jerarquia y remuneraciones de los altos funcionarios y autoridades del Estado. Que, la Ley Nº 29812, de Presupuesto de la Republica para el ano 2012, sobre medidas en materia de personal, establece en su articulo 8º, numeral 8.1, literal a) que estan exceptuados de la austeridad, disciplina y calidad en el gasto publico, la designacion de cargos de confianza y de directivos superiores de libre designacion y remocion, conforme a los documentos de gestion de la entidad, a la Ley Nº 28175, Ley MORDAZA del Empleo Publico y demas normativas sobre la materia. Que, asimismo en la acotada Ley de Presupuesto, se senala en su articulo 9º, numeral 9.1 inciso a) que las habilitaciones a otras partidas de gastos que se MORDAZA, no estan sujetas a restricciones cuando se efectuen reestructuraciones en las entidades.

Que, la precitada ley, senala en su articulo 6° respecto del Ingreso del personal, que: "La prohibicion incluye el incremento de remuneraciones que pudiera efectuarse dentro del rango o tope fijado para cada cargo en las escalas remunerativas respectivas; ..."; restriccion que no resulta aplicable al caso de autos si tenemos en cuenta que la Municipalidad Provincial de MORDAZA por primera vez va a establecer su escala remunerativa, comprendiendo en MORDAZA a los funcionarios de libre nombramiento y remocion asi como a los empleados de confianza, quienes no se encuentran comprendidos en la Ley Nº 28212. Que, el articulo 41º de la Ley Nº 27972, Ley Organica de Municipalidades, preceptua que "Los acuerdos son decisiones, que toma el concejo, referidas a asuntos especificos de interes publico, vecinal o institucional, que expresan la voluntad del organo de gobierno para practicar un determinado acto o sujetarse a una conducta o MORDAZA institucional", dentro de cuyo contexto se encuentra el Acuerdo de Concejo Nº 247-2011MPJ/SE, de fecha 20.12.2012, en tanto el MORDAZA remunerativo de los funcionarios de libre nombramiento y remocion asi como los empleados de confianza constituyen interes institucional, por cuanto toda gestion municipal al asumir funciones requiere contar con personal profesional y tecnico altamente capacitado, bajo perfiles especificos para ocupar determinados cargos de responsabilidad, que por ser tal se requieren que desarrollen sus labores sujetos a dedicacion exclusiva, situacion que conllevara a un mejor accionar municipal optimizando el uso de los recursos publicos. Que, en tal sentido es necesario llevar a cabo las modificaciones presupuestarias que permitan contar con los recursos necesarios para aprobar la Escala Remunerativa, que permitan contar con los recursos necesarios para cumplir con este ordenamiento funcional y remunerativo que va a redundar en beneficio de la institucion, conforme lo exige la Ley Nº 28411, del Sistema Nacional de Presupuesto, asi como tambien financiar dicho costo con los Recursos directamente recaudados. En uso de las facultades conferidas en los articulos 9º y 40º de la Ley Nº 27972, Organica de Municipalidades. SE RESUELVE: Articulo 1º: APROBAR la Escala Remunerativa para los Funcionarios de libre nombramiento y remocion, y, Empleados de Confianza bajo la condicion de designados de la Municipalidad Provincial de MORDAZA, Departamento de MORDAZA, cuyo anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolucion, la misma que entrara en vigencia a partir del 01 de Enero del 2012, y cuya prevision del gasto debe encontrarse comprendida en el PIA 2012. Articulo 2º: PUBLIQUESE la presente Resolucion en el Diario Oficial El Peruano. Registrese, comuniquese, publiquese y archivese. MORDAZA A. MORDAZA MORDAZA MORDAZA

ANEXO 1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MORDAZA ESCALA REMUNERATIVA FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA (Designados) GERENTE MUNICIPAL PROCURADOR PUBLICO, JEFES DE OFICINA Y DIRECTORES DE UNIDADES ORGANICAS JEFES DE UNIDADES (RECURSOS HUMANOS, ABASTECIMIENTOS, TESORERIA E INFORMATICA Y SISTEMAS) 759589-1 Monto (S/.) 6100.00

5800.00

4500.00