Norma Legal Oficial del día 17 de noviembre del año 2013 (17/11/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 11
El Peruano MORDAZA 17 de noviembre de 2013
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Programas y Diplomados, dirigidos a Oficiales de MORDAZA, previa obtencion de vacante en el MORDAZA de seleccion respectivo. La Escuela de Posgrado realizara el concurso de adjudicacion de becas para los Doctorados, Maestrias, Programas y Diplomados dirigidos a los Oficiales de Servicios en sus respectivas especialidades, en Universidades publicas o privadas, nacionales o extranjeras, de conformidad al Manual de Becas de la Policia Nacional del Peru. Articulo 26.- Certificados y diplomas La Direccion Ejecutiva de Educacion y Doctrina Policial a traves de la Escuela de Educacion Continua es la unica entidad educativa policial autorizada para emitir certificados y diplomas de capacitacion y especializacion. CAPITULO IV EMPLEO Y CARGO Articulo 27.- Definiciones El empleo es la condicion laboral del personal de la Policia Nacional del Peru en situacion de actividad, en funcion de su categoria y grado. El cargo es el puesto laboral especifico establecido en el Cuadro de Organizacion, Cuadro de Personal y el Clasificador de Cargos, que se asigna al personal con empleo, de acuerdo a las Listas de Rendimiento Profesional o Tecnico, especialidades funcionales, antiguedad y necesidad del servicio. Articulo 28.- Precedencia en el grado Sin perjuicio de lo dispuesto por el Articulo 24 de la Ley, la precedencia en el grado constituye una condicion de acatamiento de caracter obligatorio en todo momento, lugar y circunstancia, se determina en atencion a los criterios siguientes: a. A mayor grado, mayor antiguedad; b. A igualdad de grado, prima el de mayor tiempo de servicios prestados en el grado; c. A igualdad de grado y tiempo de servicios en el grado, prevalece la antiguedad del grado anterior y asi sucesivamente; de persistir la igualdad, la antiguedad se establece por el orden en el cuadro de merito de egreso de la escuela de formacion respectiva; d. A igualdad de grado, el personal de MORDAZA sera considerado de mayor antiguedad que el personal de servicios; e. En los MORDAZA de MORDAZA y Suboficial de Tercera, la antiguedad se determina en atencion al orden en el cuadro de merito de egreso de la respectiva escuela de formacion; y, f. Para el personal incorporado por asimilacion, la antiguedad se determina en atencion al orden en el cuadro de merito. Articulo 29.- Escalafon Policial El Escalafon Policial es el ordenamiento jerarquizado del personal en situacion de actividad, tomando en cuenta su categoria, jerarquia, grado y antiguedad. Conforme lo dispuesto por el Articulo 26 de la Ley, el Escalafon Policial se clasifica en las categorias de Oficiales de MORDAZA, Oficiales de Servicios, Suboficiales de MORDAZA y Suboficiales de Servicios, segun corresponda. Su administracion, actualizacion, mantenimiento y conservacion esta a cargo de la Direccion Ejecutiva de Personal. La inscripcion en el Escalafon Policial de acuerdo a su clasificacion, se efectua a merito de la resolucion que otorga el grado, de acuerdo con los siguientes lineamientos: a. La publicacion se realiza en el mes de enero de cada ano, a traves de la pagina web de la Direccion Ejecutiva de Personal. b. La Direccion Ejecutiva de Personal, considera en el Escalafon Policial, la especialidad funcional y la Lista de Rendimiento Profesional o Tecnico en la que se ubica el personal. c. La fecha de nacimiento que figura en el escalafon policial es la registrada al ingreso a la institucion y
Aquellos que teniendo estudios de secundaria completa, con experiencia minima de tres (3) anos en las especialidades de chofer con licencia de conducir, musicos y otros que por necesidad del servicio la institucion requiera. El Periodo de asimilacion es de dos (2) anos, al termino del cual, se les otorga la efectividad en el grado, previa evaluacion y aprobacion de los examenes correspondientes al grado, en caso contrario se cancela la asimilacion. Esta responsabilidad corresponde a la Direccion Ejecutiva de Personal. Articulo 20.- Curso de adaptacion institucional Esta a cargo de la Direccion Ejecutiva de Educacion y Doctrina. Es de caracter obligatorio y tiene por finalidad facilitar la integracion del personal asimilado a la MORDAZA, usos, costumbres, normas, principios, valores y doctrina de la Policia Nacional del Peru con el fin de responder a criterios de adaptacion y calidad en su desempeno. Se dicta durante los tres (3) primeros meses del periodo de asimilacion. Su aprobacion constituye requisito para continuar en la condicion de asimilado. Articulo 21.- Restricciones en la condicion de asimilado El periodo de asimilacion se acumula como tiempo de servicios para postular al grado inmediato superior, solo conserva los atributos del grado mientras desempene sus funciones. No podran ser asignados a unidades policiales de zonas de emergencia, ni nombrados en mision de estudios en el MORDAZA y en el extranjero hasta obtener su efectividad. Los profesionales medicos pueden postular al residentado medico en el MORDAZA, despues de tener como minimo un ano de asimilacion y con autorizacion de su comando. Se encuentran sujetos a la Ley del Regimen Disciplinario de la Policia Nacional del Peru y Codigo Penal Militar Policial. Articulo 22.- Organos responsables de la asimilacion La Direccion Ejecutiva de Personal a traves de la Direccion Nacional de Gestion Institucional propone a la Direccion General de la Policia Nacional del Peru las necesidades de incorporacion de profesionales universitarios, tecnicos y personas que desempenan otras actividades ocupacionales. La Direccion Ejecutiva de Educacion y Doctrina es la encargada de administrar los procesos de asimilacion que comprende la admision y los cursos de adaptacion institucional. CAPITULO III CAPACITACION, ESPECIALIZACION, ACTUALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO Articulo 23.- Capacitacion y especializacion La capacitacion y especializacion profesional y tecnica, son procesos de aprendizaje del personal que se materializan en nuevas habilidades, destrezas y aptitudes. Los cursos de capacitacion y especializacion, institucionales y extra institucionales, estan orientados al entrenamiento y operatividad del personal, con el limite de un curso por ano, sin afectar el servicio policial. Se ejecutan a traves de la Direccion Ejecutiva de Educacion y Doctrina y Universidades e Instituciones Superiores, con la finalidad de garantizar el desarrollo profesional y tecnico, para lograr un efectivo servicio policial. Los cursos de capacitacion y especializacion deberan estar orientados a fortalecer las especialidades funcionales de la MORDAZA policial. Los requisitos y procedimientos se establecen en la Ley del Regimen Educativo de la Policia Nacional del Peru y su Reglamento. Articulo 24.- Curso de actualizacion El curso de actualizacion es el MORDAZA de reentrenamiento que se realiza para el personal policial que reingresa a la institucion. Su implementacion es responsabilidad de la Escuela de Educacion Continua. Articulo 25.- Cursos de perfeccionamiento, Maestria y Doctorado Los cursos de perfeccionamiento se imparten a traves de la Escuela de Posgrado que conduce las Maestrias,