Norma Legal Oficial del día 17 de noviembre del año 2013 (17/11/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 12

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consignada en el Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC). d. El personal de Oficiales y Suboficiales de MORDAZA y de servicios que retorna de la situacion de disponibilidad a la de actividad, ocupara en el escalafon respectivo el orden que le corresponde en su grado por el tiempo de servicios prestados en situacion de actividad. Para efecto de la elaboracion del Escalafon, la Direccion Ejecutiva de Personal, tendra en cuenta el Registro del Personal Policial. Articulo 30.- Instrumentos de gestion administrativa para la asignacion de cargos La Direccion Ejecutiva de Personal propone al Estado Mayor General, para su aprobacion por Resolucion de la Direccion General, los siguientes instrumentos de gestion administrativa para la asignacion de cargos: a. Cuadro de Organizacion: Contiene la estructura organica a nivel de detalle de todas las unidades organicas. b. Cuadro de Personal: Contiene los cargos definidos y aprobados sobre la base del Cuadro de Organizacion. c. Clasificador de cargos: Establece los cargos clasificados con las definiciones del proposito del cargo, las actividades tipicas, las competencias personales y requisitos minimos. Articulo 31.- Lista de revista Conforme lo senalado por el MORDAZA parrafo del Articulo 27 de la Ley, la Lista de Revista es el instrumento de registro de caracter oficial, de la presencia fisica y el ejercicio del empleo y cargo del personal en situacion de actividad. Los Directores Ejecutivos, Directores, Jefes de Region y Jefes de Frentes Policiales seran responsables a traves de sus Oficinas de Administracion de la actualizacion de la lista de revista del personal de su respectiva dependencia. La Direccion Ejecutiva de Personal centraliza y administra la Lista de Revista. Articulo 32.- Acciones de desplazamiento de cargos Son acciones administrativas relacionadas con el desplazamiento del personal, las siguientes: a. Asignacion: Cuando el personal es destinado a un cargo en funcion a la categoria, jerarquia y grado. La asignacion se efectua por un periodo establecido en el presente reglamento. b. Reasignacion: Cuando se efectua el cambio de cargo del personal, funcional o geograficamente, durante su periodo de asignacion, considerando las causales establecidas en el presente reglamento, orientada al cumplimiento eficaz de la mision institucional. c. Destaque: Es el desplazamiento funcional o geografico de un cargo a otro, a solicitud del interesado o por necesidad del servicio. Es de caracter temporal, prorrogable hasta noventa (90) dias. El cumplimiento y retorno de los efectivos es de responsabilidad de los Directores Ejecutivos, Directores, Jefes de Region, y Frentes Policiales donde se encuentra a disposicion, a traves de las Oficinas de Administracion. d. Comision de servicio: Es el desplazamiento temporal y geografico del efectivo policial fuera o dentro del territorio nacional, sea cual fuere su categoria, jerarquia o grado, autorizada con resolucion administrativa o por el Jefe de Unidad, segun corresponda, la cual no puede ser mayor de veintinueve (29) dias. Excepcionalmente, podra ser renovada, por el mismo periodo en los casos de operaciones de maniobra en el interior del MORDAZA, para lo cual el Jefe de Unidad debera fundamentarla con aprobacion del Director Nacional de Operaciones Policiales. En el caso de comision de servicio para seguir cursos institucionales, el tiempo de duracion sera hasta la culminacion de los mismos. Articulo 33.- Formalizacion de los desplazamientos de cargos Conforme lo establecido por el Articulo 28 de la Ley, los desplazamientos del personal se aprueban de la siguiente manera:

El Peruano MORDAZA 17 de noviembre de 2013

a. La asignacion y reasignacion de los Oficiales Generales, Superiores y Subalternos, se aprueba por Resolucion Suprema, Resolucion Ministerial del Ministerio del Interior y Resolucion de la Direccion General de la Policia Nacional del Peru, respectivamente. b. La asignacion, reasignacion y destaque de los Suboficiales, se aprueba mediante Resolucion de la Direccion Ejecutiva de Personal. c. El destaque de Oficiales Generales, Superiores y Subalternos, se aprueba por Resolucion de la Direccion General de la Policia Nacional del Peru. d. La comision de servicio, se aprueba a traves de la respectiva Resolucion administrativa u orden de comision del Jefe de Unidad, segun corresponda. En el caso de comision del servicio o mision de estudios en el extranjero del personal policial de caracter temporal, seran designados con Resolucion Suprema si implica gasto para el Estado y con Resolucion Ministerial si no genera gastos al Estado. Articulo 34.- Asignacion en cargos Los cargos de Director General, Jefe del Estado Mayor General, Inspector General, Director Nacional de Operaciones Policiales y Director Nacional de Gestion Institucional, seran cubiertos por Oficiales Generales de MORDAZA en el grado de MORDAZA General, en estricto orden de antiguedad. Conforme lo dispuesto por el Articulo 31 de la Ley, los cargos de Director, Jefe de Division, Jefe de Unidad, Subunidades operativas o administrativas, Comisarios y equivalentes, recaen en Oficiales de MORDAZA egresados de la Escuela de Posgrado o de cursos similares en el MORDAZA o el extranjero, autorizados con resolucion de la Direccion General de la Policia Nacional del Peru, en consideracion a su especialidad funcional, necesidad del servicio y que se encuentren en aptitud psicosomatica "A". En los lugares donde no se logre cubrir el cargo de Comisarios con Oficiales de MORDAZA, se asignaran Suboficiales de MORDAZA en los MORDAZA de Suboficial Superior o Brigadier. Para ello, se debera tener en cuenta la especialidad, el perfil profesional, el registro de informacion personal, aptitud psicosomatica "A" y que no hayan sido sancionados por infracciones graves o muy graves. El personal que retorne a la situacion de actividad para ser asignado a un cargo debera aprobar el curso de actualizacion correspondiente, el cual estara a cargo de la Direccion Ejecutiva de Educacion y Doctrina. Articulo 35.- Procedimiento para la asignacion de cargos de los Oficiales de MORDAZA y de Servicios La asignacion de los cargos se realiza anualmente mediante el procedimiento siguiente: a. La Direccion General formulara la propuesta de asignacion de los cargos para Oficiales Generales de MORDAZA y de servicios. b. Mediante Resolucion Directoral de la Direccion General se designara a los integrantes de las Juntas para la asignacion de cargos de Oficiales de MORDAZA y de Servicios, las mismas que entraran en funcionamiento en el mes de noviembre de cada ano. La aprobacion del cronograma de ejecucion sera a propuesta de la Direccion Ejecutiva de Personal, segun el siguiente orden: Coroneles Comandantes Mayores Capitanes Tenientes y MORDAZA Oficiales de servicios Oficiales de servicios profesionales de la salud c. Para la asignacion de cargo de los Oficiales de MORDAZA y de Servicios, se tendra en consideracion, el perfil profesional, la especialidad funcional, la antiguedad en el grado y la necesidad de servicio. d. Los Oficiales de MORDAZA y de Servicios podran solicitar la asignacion de un cargo a traves del formato de solicitud con alternativas de cambio de colocacion que se publica en la pagina web de la Direccion Ejecutiva de Personal. Este documento sera valido, cuando se encuentre debidamente legalizado por notario publico y