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El Peruano Viernes 8 de mayo de 2015 552230 - Artículo 3° de la Resolución Osinergmin N° 029- 2015-OS/GART DICE: “Artículo 3°.- Declarar fundado en parte el recurso de reconsideración interpuesto por la empresa Electronorte S.A. contra la Resolución Osinergmin N° 012-2015-OS/ GART, en el extremo relacionado con el reconocimiento de costos de gestión administrativa, reconociéndose por dicho concepto un costo de S/. 35 142,03 distribuidos en S/. 22 613,27 para la zona urbano provincia y S/. 12 528,76 para la zona rural, de acuerdo con las razones expuestas en el numeral 2.3.2 de la parte considerativa de la presente resolución”. DEBE DECIR: “Artículo 3°.- Declarar fundado en parte el recurso de reconsideración interpuesto por la empresa Electronorte S.A. contra la Resolución Osinergmin N° 012-2015-OS/ GART, en el extremo relacionado con el reconocimiento de costos de gestión administrativa, reconociéndose por dicho concepto un costo de S/. 35 129,21 distribuidos en S/. 22 605,02 para la zona urbano provincia y S/. 12 524,19 para la zona rural, de acuerdo con las razones expuestas en el numeral 2.3.2 de la parte considerativa de la presente resolución”. 1234597-1 ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES Aprueban el Reordenamiento de Cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP del OSIPTEL RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº 033-2015-PD/OSIPTEL Lima, 6 de mayo de 2015 MATERIA Aprobación de Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional VISTOS: El Informe Nº 099 - RRHH/2015 mediante el cual el Área de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas sustenta la necesidad de aprobar un Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, y el Informe N° 079-GPP/2015 de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 103- 2014-PD/OSIPTEL, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, modifi cado mediante Resolución de Presidencia Nº 009- 2015-PD/OSIPTEL; Que, mediante el Informe Nº 099 - RRHH/2015 el Área de Recursos Humanos fundamentó la necesidad de aprobar un Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional a fi n de dar cumplimiento a la Resolución Nro. 01 del 1er. Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Tacna, que ordena la reincorporación del demandante en el cargo desempeñado antes de su despido, o en otro cargo similar o igual nivel; Que, el servidor demandante desempeñaba el cargo de Jefe de Ofi cina Desconcentrada Tacna, el mismo que a la fecha se encuentra ocupado, por lo que resulta necesario contemplar un cargo adicional mediante un reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional; Que, no siendo posible contar con 2 jefes en una misma ofi cina desconcentrada y al no existir cargo equivalente a Jefe de Ofi cina Desconcentrada, el cargo adicional será de Promotor/Orientador manteniendose el nivel remunerativo del demandante; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva Nº 001- 2014-SERVIR/GPGSC, “Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades, modifi cada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014-SERVIR/PE, la cual establece las reglas para la aprobación del indicado documento de gestión, aplicable para supuestos de excepción y sólo en tanto las entidades comprendidas en los mismos cumplan con las condiciones establecidas; Que la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, “Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades, modifi cada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014- SERVIR/PE, establece en el numeral 5, acápite 5.6, que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP provisional que se genere por la eliminación o creación de cargos, que no incidan en un incremento del presupuesto de la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional; Que, mediante Informe Nº 042-2014-SERVIR/GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR ha señalado que la entidad vinculada por una resolución judicial debe efectuar todas las gestiones que sean necesarias para darle estricto cumplimiento, evitando cualquier retraso en su ejecución, y sin hacer califi cación alguna que pudiese restringir sus efectos, incurriendo en responsabilidad en caso de infringir dichas reglas; Que, mediante Informe Nº 079-GPP/2015, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto otorgó opinión técnica favorable a la propuesta de reordenamiento de CAP provisional, dado que el reordenamiento no incide en un incremento en el Presupuesto de Personal de la Entidad; Que, en tal sentido, resulta necesario aprobar un Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL; Con la opinión favorable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, de la Gerencia de Administración y Finanzas, de la Gerencia de Asesoría Legal, y de la Gerencia General; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el Reordenamiento de Cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL con los Formatos Nº 1, Nº 2 y el Anexo Nº 1, que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2º.- La presente Resolución será publicada en el Diario Ofi cial El Peruano. El Cuadro para Asignación de Personal Provisional reordenado – CAP (Formatos Nº 1, Nº 2 y el Anexo Nº 1) y su resolución aprobatoria serán publicados en el Portal del Estado Peruano (www.peru. gob.pe) y en el Portal Institucional (www.osiptel.gob.pe) el mismo día de su publicación de la presente Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano. Artículo 3º.- OSIPTEL deberá remitir a la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR por vía electrónica el archivo digital del Cuadro para Asignación de Personal Provisional reordenado – CAP dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a su aprobación. Regístrese, comuníquese y publíquese. GONZALO MARTÍN RUIZ DÍAZ Presidente del Consejo Directivo 1234312-1