Norma Legal Oficial del día 07 de enero del año 2016 (07/01/2016)

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TEXTO DE LA PÁGINA 22

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NORMAS LEGALES

Jueves 7 de enero de 2016 /

El Peruano

VISTOS: Los Oficios Nros. 2350, 2698 y 2749-2015MTPE/4/12 del Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos; el Oficio Nº 1275-2015-MTPE/1/20.4 del Director (e) de Inspección del Trabajo; el Oficio Nº 1777-2015-MTPE/1/20 del Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Oficio Nº 942-2015-MTPE/1/20.2 de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos y el Oficio Nº 12752015-MTPE/1/20.4 de la Dirección de Inspección del Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana; y el Informe N° 2645-2015-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 30281, se aprueba la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015; Que, el artículo 8 de la citada Ley, prohíbe el ingreso de personal en el Sector Público por servicios personales y el nombramiento, salvo entre otras, la excepción del inciso d) que establece que, en el caso de la contratación para el reemplazo por cese de personal que se hubiese producido a partir del año 2013, debiéndose tomar en cuenta que el ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de méritos y está sujeto al cumplimiento de los documentos de gestión respectivos; Que, el referido artículo precisa que para la aplicación de dicha excepción, es requisito que las plazas o puestos a ocupar se encuentren aprobados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) o en el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) según corresponda, registradas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público a cargo de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas, y que cuenten con la respectiva certificación del crédito presupuestario; Que, el artículo 3 del Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2007-TR, establece que el ingreso como servidor integrante de la Carrera del Inspector del Trabajo se hará en el grupo de inspector auxiliar, mediante concurso público, siendo la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo, actualmente Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo, el órgano encargado de diseñar la estructura de los procesos de selección; Que, mediante el Oficio Nº 1275-2015-MTPE/1/20.4 del Director (e) de Inspección del Trabajo, el Oficio Nº 1777-2015-MTPE/1/20 del Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Oficio Nº 942-2015-MTPE/1/20.2 de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana y el Oficio Nº 1275-2015-MTPE/1/20.4 de la Dirección de Inspección del Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, solicitan la cobertura de diez (10) plazas de Inspector Auxiliar, una (1) plaza de Defensor Laboral de Oficio, una (1) plaza de Consultor y una (1) plaza de Conciliador, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, para lo cual proponen el diseño de las pautas técnicas de Concurso Público de Méritos; Que, mediante los Oficios Nros. 2350, 2698 y 2749-2015-MTPE/4/12 el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, propone la convocatoria de trece (13) plazas para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y la conformación de una Comisión que se encargue de aprobar las pautas técnicas, estipular plazos, mecanismos de publicidad y concluir los procesos de concurso publico de méritos citados,

adjuntando el Informe Técnico que concluye por la convocatoria de (13) plazas vacantes en el régimen del Decreto Legislativo Nº 728 y que se cumple con los requisitos establecidos en la normatividad; Que, los referidos oficios indican que las plazas a ocupar se encuentran aprobadas en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y registradas en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Público, regulado por la Directiva 001-2009-EF-76.01 "Directiva para el uso del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Público"; Que, mediante Resolución Suprema N° 072-2015TR, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, documento de gestión institucional que contiene los cargos sobre la base de su estructura orgánica; Que, por Resolución del Secretario General N° 2062015-TR/SG, se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) para el ejercicio 2015, el cual certifica las vacantes presupuestadas requeridas para llevar a cabo el concurso público de méritos señalado; Que, mediante Proveído Nº 5977-2015-MTPE/4/11.1 la Jefa (e) de la Oficina de Finanzas de la Oficina General de Administración, adjunta la Certificación de Crédito Presupuestario Nota N° 00094 y el Informe Nº 7112015-MTPE/4/9.2 de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto sobre la previsión presupuestal 2016; Que, en ese sentido y estando conforme al marco legal expuesto, resulta procedente emitir el acto de administración interna que autorice la convocatoria a Concurso Público de Méritos para la cobertura de diez (10) plazas de Inspector Auxiliar, una (1) plaza de Defensor Laboral de Oficio, una (1) plaza de Consultor y una (1) plaza de Conciliador, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, así como la conformación de una Comisión que se encargue de aprobar las pautas técnicas y realizar los citados procesos; Con las visaciones del Viceministro de Trabajo, del Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, de los Jefes de las Oficinas Generales de Administración, de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y el artículo 3 del Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo aprobado por Decreto Supremo N° 021-2007-TR; SE RESUELVE: Artículo 1.- Autorizar la Convocatoria a Concurso Público de Méritos, para la cobertura de diez (10) plazas de Inspector Auxiliar, una (1) plaza de Defensor Laboral de Oficio, una (1) plaza de Consultor y una (1) plaza de Conciliador, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, que a la fecha se encuentran pendientes de ser cubiertas en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 2.- Constituir una Comisión en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargada de aprobar las pautas técnicas, estipular plazos, mecanismos de publicidad y conducir el concurso citado en el artículo 1 de la presente resolución, la que está integrada por: - El Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, quien la presidirá y tendrá voto dirimente; - El Director de Inspección del Trabajo; - El Director de Prevención y Solución de Conflictos; - El Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, quien actuará como Secretario Técnico.