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13 NORMAS LEGALES Jueves 26 de abril de 2018 El Peruano / OBJETIVOS ESPECÍFICOSN° ACCIONES 1.2. Consolidar una gestión de información integrada para la prevención de la corrupción en la administración pública.10.Empoderar a las O fi cinas de Integridad Institucional existentes en las entidades del Estado e impulsar la creación de o fi cinas de integridad en entidades que así lo requieran 11.Impulsar la creación del sistema funcional de integridad y Lucha contra la corrupción conformado por las O fi cinas de Integridad Institucional o los funcionarios responsables de la integridad gubernamental de las entidades públicas bajo la rectoría de la C AN. El sistema tendría como funciones centrales:- Promover la ética en la función pública- Diseñar mapas de riesgos de corrupción y proponer herramientas para enfrentarlos en los distintos ámbitos de actuación- Generar y administrar información cuantitativa y cualitativa en materia de integridad y lucha contra la corrupción, a fi n de desarrollar indicadores que permitan el monitoreo y la adopción de políticas públicas.- Apoyar la promoción de una cultura de la integridad en la sociedad a través de los organismos del sector público, sector priv ado, universidades, medios de comunicación y sociedad civil. 12.Contar con mecanismos adecuados de monitoreo y seguimiento de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción y de los respectivos planes derivados (Plan Nacional, planes sectoriales e institucionales de integridad y Lucha contra la Corrup ción) incorporados en los instrumentos de plani fi cación estratégica; asimismo realizar evaluación de impacto que permitan determinar la efectividad de dichos planes. 13.Implementar una política de digitalización de los archivos de las entidades públicas del país, con el fi n de cautelar la información y documentación que pueda ser materia de investigación de presuntos casos de corrupción. 14.Generar un espacio de trabajo virtual que permita la interconexión entre la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública y los funcionarios/as responsables de entregar información y los responsables del PTE, a nivel nacional 15. Implementar una plataforma de casos emblemáticos de corrupción 16.Implementar mecanismos de seguimiento y monitoreo de la implementación de las convenciones internacionales anticorrupción, así como de otros compromisos internacionales sobre la materia. 1.3. Impulsar y consolidar la Reforma del Sistema Electoral en el Perú y de las Organizaciones Políticas17. Promover el marco normativo que garantice el fi nanciamiento público de las campañas de las agrupaciones política 18.Impulsar la aprobación de norma que establezca que los candidatos declaren en sus respectivas hojas de vida los procesos judici ales por delitos de corrupción en los que se encuentren comprendidos al momento de la postulación. 19. Asegurar periodicidad de los reportes fi nancieros o económicos de las campañas por parte de las agrupaciones políticas. 20. Promover la penalización del fi nanciamiento ilegal de las agrupaciones políticas en campañas electorales 21.Impulsar que, en el periodo de elecciones, los medios de comunicación transparenten información sobre contratos de publicidad c on candidatos u organizaciones políticas a la ONPE. 22.Establecer régimen de sanciones administrativas, pecuniarias y políticas, además de penales, por la entrega de información fals a o incompleta a las autoridades del sistema electoral, aplicable a los candidatos, representantes o personeros de las organizacion es políticas. 1.4. Promover e instalar una cultura de integridad y de ética pública, en los (las) servidores(as) civiles y en la ciudadanía23. Aprobar un currículo de educación básica que incorpore valores y principios éticos para propiciar y una cultura de integrid ad a través de enfoques trasversales y áreas curriculares (Desarrollo personal, ciudadanía y cívica) 24.Promover contenidos orientados a la promoción de principios éticos y valores ciudadanos en todos los centros de educación técni co productivo, institutos y escuelas de educación superior y universidades, tanto públicos como privado para la formación integral de sus estudiantes. 25.Implementar campañas de concientización, coordinadas desde la CAN, sobre valores, ética pública, transparencia y acceso a la información pública y promoción de la denuncia. 1.5. Instalar y consolidar la gestión de confl ictos de intereses y la gestión de intereses en la Administración pública.26.Clari fi car las funciones y responsabilidades de los organismos que participan en la gestión de la ética pública y las políticas de confl ictos de intereses. 27.Elaborar guías de orientación y promover la re fl exión a través de diversos medios, basados en casos, para la identi fi cación y tratamiento de dilemas éticos que enfrentan los servidores civiles. 28.Garantizar la transparencia y el fácil acceso a los Registros de Visitas de entidades y Agendas O fi ciales de los principales funcionarios, en los que debe consignarse los visitantes, incluidos los gestores de intereses, de acuerdo al Decreto Legislativ o 1353. 29.Adecuar el marco normativo en materia de integridad pública de acuerdo a los estándares de la OCDE, a través del i) mejora del marco normativo sobre declaraciones juradas de ingresos, bienes y rentas; así como, fortalecimiento de la fi scalización patrimonial de los funcionarios y servidores públicos obligados a presentar la Declaración Jurada; ii) establecimiento de la obligatoriedad de la declaración jurada de intereses, y iii) establecimiento de un nuevo modelo de regulación de la gestión de intereses. EJE 2. Identi fi cación y Gestión De Riesgos Objetivos especí fi cosNº Acciones 2.1. Fortalecer el mecanismo para la gestión de denuncias por presuntos actos de corrupción30.Implementar un mecanismo integrado de denuncias en la administración pública, asegurando la protección de los denunciantes de presuntos actos de corrupción. 31. Generar un mecanismo de reporte que facilite la puesta en conocimiento de irregularidades en el sector privado 32. Fortalecer los incentivos monetarios a quienes denuncien actos de corrupción en el sector público. 2.2. Impulsar una carrera pública meritocrática33.Implementar de manera obligatoria mecanismos de inducción con contenidos homogéneos en ética pública e integridad para el desarrollo adecuado de las competencias laborales y profesionales de los servidores civiles, independientemente de su régimen l aboral o contractual. 34.Delegar en SERVIR la regulación e implementación de los procesos de selección en los puestos directivos clave en el sistema de contrataciones, en entidades con presupuestos y proyectos de gran envergadura, y programas sociales. 35. Promover activamente que los gerentes públicos ingresen al régimen del servicio civil en la categoría de directivos públicos . 36.Mejorar los procesos de selección y ascenso para promover el ingreso y permanencia de los mejores efectivos dentro de la Policí a Nacional del Perú, así como los mejores profesionales dentro del Ministerio Público y el Poder Judicial. 37.Fortalecer la implementación de la gestión del rendimiento de los servidores civiles, así como capacitarlos para establecer y c umplir las metas institucionales orientadas principalmente al ciudadano