Norma Legal Oficial del día 19 de septiembre del año 2018 (19/09/2018)

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TEXTO DE LA PÁGINA 67

El Peruano / Miércoles 19 de setiembre de 2018

NORMAS LEGALES

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PODER JUDICIAL

CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
Establecen conformación de la Primera y la Cuarta Salas Laborales Permanentes y la permanencia de juez supernumerario en la Corte Superior de Justicia de Lima
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 355-2018-P-CSJLI/PJ Lima, 18 de setiembre de 2018 VISTOS Y CONSIDERANDOS: Que, por Resolución Nº 137-2018-P-CE-PJ de fecha 12 de setiembre del presente año el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial resolvió cesar por límite de edad a partir del día 20 de setiembre del presente año al doctor Fernando Montes Minaya, en el cargo de Juez Superior Titular de esta Corte Superior de Justicia. Que, estando a lo expuesto en el considerando anterior, resulta necesario a fin de no afectar el normal desarrollo de las actividades jurisdiccionales de la Primera Sala Laboral Permanente de Lima, proceder a disponer la permanencia de los magistrados conforme corresponda. Que, el Presidente de la Corte Superior de Justicia, es la máxima autoridad administrativa de la sede judicial a su cargo y dirige la política interna de su Distrito Judicial, con el objeto de brindar un eficiente servicio de administración de justicia en beneficio de los justiciables y, en virtud a dicha atribución, se encuentra facultado para designar y dejar sin efecto la designación de los Magistrados Provisionales y Supernumerarios que están en el ejercicio del cargo jurisdiccional. Y, en uso de las facultades conferidas en los incisos 3º y 9º del artículo 90º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, SE RESUELVE: Artículo Primero.- DISPONER LA PERMANENCIA de la doctora CECILIA LEONOR ESPINOZA MONTOYA, Juez Superior Titular, como Presidenta de la Primera Sala Laboral Permanente de Lima, a partir del día 20 de setiembre del presente año, quedando conformado el Colegiado de la siguiente manera: Primera Sala Laboral Permanente Dra. Cecilia Leonor Espinoza Montoya Dra. Rosa Adriana Serpa Vergara Dr. Julio Heyner Canales Vidal Presidente (P) (P)

Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Consejo Nacional de la Magistratura, Oficina de Control de la Magistratura, Coordinación de Recursos Humanos de esta Corte Superior, Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura de Lima, Gerencia de Administración Distrital de esta Corte Superior y de los Magistrados para los fines pertinentes. Regístrese, publíquese, cúmplase y archívese. ROLANDO ALFONZO MARTEL CHANG Presidente 1692775-1

Reconforman la Comisión Distrital de Justicia de Género de la Corte Superior de Justicia de Ventanilla
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE VENTANILLA PRESIDENCIA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 269-2018-P-CSJV/PJ Ventanilla, dieciséis de julio de dos mil dieciocho. VISTOS: Resolución Administrativa N° 036-2018P-CSJV/PJ de fecha 25 de enero de 2018;y, CONSIDERANDO: Primero: El Presidente de la Corte Superior de Justicia es la máxima autoriza administrativa del Distrito Judicial su cargo y dirige la política interna de su Distrito Judicial, con el objetivo de brindar un eficiente servicio de justicia a los justiciables, en coordinación con la Corte Suprema de Justicia de la República del país, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Gerencia General adoptando medidas para el adecuado funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas. Segundo: En ese orden de ideas, por Correlativo N° 476111-2017, el señor Presidente del Poder Judicial resolvió constituir las Comisiones Distritales de Justicia de Género en las Corte Superiores de Justicia del país, con el objetivo de implementar la transversalización del enfoque de género en todos los niveles y estructuras organizacionales del Poder Judicial, con la finalidad de dirigir la política judicial con enfoque de género, mediante la adopción de medidas y acciones tendientes a mejorar la calidad y acceso a la justicia con igualdad de genero, en coordinación constante con la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial. Tercero: En ese sentido, por Resolución Administrativa N° 036-2018-P-CSJV/PJ se conformó la Comisión Distrital de Justicia de Género de la Corte Superior de Justicia de Ventanilla para el Año Judicial 2018, integrada según se detalla a continuación:
Comisión Distrital de Justicia de Género de la Corte Superior de Justicia de Ventanilla para el Año Judicial 2018 Magistrada Rut María Moreno Villa Ángela Rengifo Carpio Yajayra Madeline Vidaurre Huamanchumo Cargo Jueza Especializada Titular del 2° Juzgado Penal Unipersonal Jueza Titular del Juzgado de Paz Letrado MBJ Proyecto Especial Pachacutec Encargada de la Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz Encargado de la Oficina de Imagen y Prensa de la CSJV Condición Presidenta Integrante Secretaria Técnica Personal de Apoyo

Artículo Segundo.- DISPONER LA PERMANENCIA del doctor PERCY MILTON VALENCIA CARRERA, Juez Titular del 30º Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima, como Juez Superior Provisional integrante de la Cuarta Sala Laboral Permanente de Lima, a partir del día 20 de setiembre del presente año, quedando conformado el Colegiado de la siguiente manera: Cuarta Sala Laboral Permanente Dra. Elisa Vilma Carlos Casas Dr. Hugo Arnaldo Huerta Rodríguez Dr. Percy Milton Valencia Carrera Presidente (P) (P)

Marco Antonio Sotelo Pisconte

Artículo Tercero.- DISPONER LA PERMANENCIA del doctor PERCY ABEL SÁNCHEZ MORI, como Juez Supernumerario del 30º Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima, a partir del día 20 de setiembre del presente año por la promoción del doctor Valencia Carrera. Artículo Cuarto.- PONER la presente Resolución en conocimiento de la Presidencia del Poder Judicial,

Cuarto: En tal sentido, considerando que las Comisiones Distritales de Justicia de Género de las Cortes Superiores de Justicia del país, desarrollarán las siguientes funciones principales, en coordinación con la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial: a) Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, monitorear y supervisar las políticas, planes y acciones institucionales y de gestión dirigidas a garantizar la igualdad de género;