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26 NORMAS LEGALES Sábado 18 de diciembre de 2021 El Peruano / Artículo 3.- La presente Resolución Suprema es refrendada por el Ministro de Justicia y Derechos Humanos y por el Ministro de Relaciones Exteriores. Regístrese, comuníquese y publíquese.JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES Presidente de la República ANÍBAL TORRES VÁSQUEZ Ministro de Justicia y Derechos Humanos OSCAR MAÚRTUA DE ROMAÑA Ministro de Relaciones Exteriores 2023090-14 Aprueban Reglamento Interno de las/los Servidores Civiles del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 0099-2021-JUS Lima, 17 de diciembre de 2021VISTOS, los Informes Nº 038-2021-JUS/OGRRHH, Nº 094-2021-JUS/OGRRHH y Nº 138-2021-JUS/OGRRHH, y el Memorando Nº 474-2021-JUS/OGRRHH de la Ofi cina General de Recursos Humanos; el Informe Nº 031-2021-OGPM-OOM de la O fi cina de Organización y Modernización; el Memorando Nº 101-2021-JUS/OGPM de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, los O fi cios Nº 455-2021-JUS/OGAJ y Nº 611-2021-JUS/OGAJ, y el Informe Nº 458-2021-JUS/OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad del Servicio Civil – SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, cuya función es dictar normas técnicas para el desarrollo e implementación del Sistema, entre otras; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 238-2014-SERVIR-PRE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2014-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”; Que, el numeral 5.3 de la citada Directiva señala que el ámbito de acción de las O fi cinas de Recursos Humanos comprende la gestión de siete (7) subsistemas, conforme a lo establecido en el artículo 3 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, encontrándose entre ellos el Subsistema de Plani fi cación de Políticas de Recursos Humanos; Que, el mencionado Subsistema permite organizar la gestión interna de los recursos humanos, en congruencia con los objetivos estratégicos de la entidad. Asimismo, permite de fi nir políticas, directivas y lineamientos propios de la entidad con una visión integral en temas relacionados con recursos humanos. Además, se considera dentro de este Subsistema el proceso de Estrategias, Políticas y Procedimientos, que contiene como producto esperado el Reglamento Interno de Servidores Civiles – RIS; Que, el artículo 129 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece que todas las entidades públicas están obligadas a contar con un único Reglamento Interno de los Servidores Civiles – RIS, el cual tiene como fi nalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, señalando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad pública, así como las sanciones en caso de incumplimiento; Que, de otro lado mediante Decreto Supremo Nº 013- 2017-JUS, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el cual establece en su artículo 41 las funciones de la O fi cina General de Recursos Humanos, entre las que fi gura formular y proponer la política y la normativa relacionada al sistema administrativo de gestión de recursos humanos, bajo el marco de las disposiciones emitidas por el ente rector y proponer su aprobación a la Secretaría General; Que, mediante el Informe Nº 038-2021-JUS/OGRRHH, la O fi cina General de Recursos Humanos sustenta la aprobación del Reglamento Interno de las/los Servidores Civiles – RIS del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el cual tiene por fi nalidad determinar las normas esenciales a las que deben sujetarse el MINJUSDH y sus servidores/as civiles, comprendidos/as en el régimen laboral de la carrera administrativa, en el régimen especial de la Contratación Administrativa de Servicio (CAS) y en el régimen laboral del Servicio Civil, durante el desempeño de sus labores, facilitando y fomentando las buenas relaciones interpersonales e institucionales, bajo el cumplimiento de las normas legales y administrativas vigentes; Que, la de fi nición contenida en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, señala que la Secretaría General es la más alta autoridad administrativa del Ministerio, asiste y asesora al Ministro, a quien le corresponde actuar como Titular de la entidad para el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; asimismo, conforme al literal l) del artículo 16 de la referida norma, tiene atribuciones para expedir resoluciones en el ámbito de su competencia; Que, de la revisión efectuada al proyecto de Reglamento Interno de las/los Servidores Civiles – RIS del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos presentado por la Ofi cina General de Recursos Humanos, se aprecia que dicha propuesta se encuentra acorde con la normatividad vigente y constituye un instrumento necesario para la adecuada gestión del recurso humano de la entidad, que redundará en el mejor desarrollo de sus funciones y la consecución de los objetivos institucionales; Que, en ese sentido, resulta pertinente aprobar el Reglamento Interno de las/los Servidores Civiles – RIS del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; Con el visado de la O fi cina General de Recursos Humanos; de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; y, el Decreto Supremo Nº 013-2017-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Reglamento Interno de las/los Servidores Civiles del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, que en Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Derogar los siguientes documentos internos, así como las Resoluciones de Secretaría General que las aprueban: Nº DENOMINACIÓNDOCUMENTO DE APROBACIÓNTEMÁTICA 1Directiva Nº 001-2014-JUS/ OGA “Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos”, aprobada por Resolución de Secretaría General Nº 009-2014-JUSR.S.G. Nº 009-2014-JUSReglamento de Control de Asistencia de Personal 2“Jornadas de trabajo bajo el régimen laboral de la actividad pública y bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057”R.S.G. Nº 100-2008-JUS R.S.G. Nº 104-2008-JUSJornada laboral