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16 NORMAS LEGALES Martes 23 de marzo de 2021 / El Peruano Cód. Exp. NºDescripción de la ServidumbreÁrea de Servidumbre Propietario Área 14 “Acueducto” Área: 0,0419 Ha Privado Coordenadas UTM (WGS 84) del área en el Plano “Perimétrico y de ubicación” - Minera Invicta Corp SAC, escala 1/500 Área 15 “Acueducto” Área: 0,0604 Ha Privado Coordenadas UTM (WGS 84) del área en el Plano “Perimétrico y de ubicación” - Astedia Mateo Pacheco de Simbron, escala 1/1000 Área 16 “Acueducto - Tramo I”Área: 0,1514 Ha Privado Coordenadas UTM (WGS 84) del área en el Plano “Perimétrico y de ubicación” - Martín Pese Quispe, escala 1/2000 Área 17 “Acueducto - Tramo II”Área: 0,0652 Ha Privado Coordenadas UTM (WGS 84) del área en el Plano “Perimétrico y de ubicación” - Martín Pese Quispe, escala 1/2000 Área 18 “Acueducto - Tramo III”Área: 0,1201 Ha Privado Coordenadas UTM (WGS 84) del área en el Plano “Perimétrico y de ubicación” - Martín Pese Quispe, escala 1/2000 Área 19 “Casa de máquinas”Área: 0,6954 Ha Privado Coordenadas UTM (WGS 84) del área en el Plano “Perimétrico y de ubicación” - Huaura Power Group S.A., escala 1/2000 1935652-1 MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 091-2021-MIMP Lima, 22 de marzo de 2021VISTOS, la Nota Nº D000072-2021-MIMP-DGFC de la Dirección General de la Familia y la Comunidad, la Nota Nº D000218-2021-MIMP-DVMPV del Despacho Viceministerial de Poblaciones Vulnerables, el Informe Nº D000043-2021-MIMP-OPTP de la O fi cina de Procesos Técnicos de Personal, los Memorándums Nº D000161-2021-MIMP-OGRH, Nº D000174-2021-MIMP-OGRH, Nº D000198-2021-MIMP-OGRH y Nº D000202-2021-MIMP-OGRH de la O fi cina General de Recursos Humanos, el Informe Nº D000048-2021-MIMP-OMI y Proveído Nº D000170-2021-MIMP-OMI de la O fi cina de Modernización Institucional, el Informe Nº D000098-2021-MIMP-OPR de la Ofi cina de Presupuesto, el Memorándum Nº D000181- 2021-MIMP-OGPP de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; y, CONSIDERANDO:Que, según el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables es un organismo del Poder Ejecutivo, rector en las políticas nacionales y sectoriales sobre mujer y promoción y protección de las poblaciones vulnerables, con personería jurídica de derecho público y constituye un pliego presupuestal; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modi fi cada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, en adelante la Directiva, la misma que establece, entre otros aspectos, disposiciones relativas a la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de las entidades públicas; Que, de acuerdo con el numeral 7.5 de la Directiva, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, precisa que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la ofi cina de racionalización, o quien haga sus veces; Que, con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, siendo que mediante las Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP, Nº 300-2017-MIMP, Nº 157-2018-MIMP, Nº 075-2019-MIMP y Nº 227-2020-MIMP se han efectuado reordenamientos de los cargos contenidos en el mismo; Que, la O fi cina General de Recursos Humano, a través del Informe Nº D000043-2021-MIMP-OPTP de su O fi cina de Procesos Técnicos de Personal, emite opinión técnica favorable a la propuesta de la Dirección General de la Familia y la Comunidad para el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, precisando que, el aludido reordenamiento, implica el ajuste de clasi fi cación del cargo de Director/a II de la Dirección de Personas Adultas Mayores y del Director/a II de la Dirección de Fortalecimiento de las Familia, adjuntando el anexo que forma parte integrante de la presente resolución; Que, mediante Memorándum Nº D000181-2021- MIMP-OGPP la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto opina favorablemente respecto a la