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17 NORMAS LEGALES Sábado 30 de abril de 2022 El Peruano / disponible sea no oportuna, inconsistente o inexistente, en coordinación con las entidades involucradas. e. Realiza las acciones para la adecuada gestión de la información generada como parte de la presente Directiva. CAPÍTULO II SOBRE EL SEGUIMIENTO Artículo 4. De fi nición y fi nalidad del seguimiento 4.1 El seguimiento es el ejercicio priorizado de análisis de las relaciones entre recursos-insumo-producto-resultado, con el propósito de identi fi car avances y resultados obtenidos con respecto a los esperados en las líneas de producción de productos. 4.2 El seguimiento tiene como fi nalidad generar información que permita la toma de decisiones precisa y oportuna para la provisión de los servicios públicos. Artículo 5. Características del seguimiento El seguimiento cuenta con las siguientes características: a. Es plani fi cado: Cuenta con los instrumentos necesarios para tener claridad sobre qué se quiere medir, cómo se medirá, cuándo se medirá y para qué servirá la información recogida. b. Es un proceso continuo: Recoge y analiza información de manera permanente y según las necesidades identi fi cadas. No se restringe únicamente a los reportes de avance trimestrales y/o anuales. c. Se basa en evidencia: Para el recojo de información durante el seguimiento se utilizan fuentes de información con fi ables, objetivas y de calidad, que sustenten los valores ejecutados de los indicadores de desempeño. d. Es insumo para la toma de decisiones: La información recogida y analizada del seguimiento es de utilidad para la toma de decisiones justi fi cadas y oportunas que permitan mejorar el desempeño en la provisión de los servicios públicos. e. Aporta a la transparencia y rendición de cuentas: La información generada permite a la ciudadanía conocer sobre el uso de los recursos y los resultados logrados. Artículo 6. Tipos de seguimiento En el marco de la presente Directiva, la DGPP realiza dos tipos de seguimiento: a. Seguimiento Continuo: Consiste en el recojo, sistematización y análisis de información sobre la evolución de todos los indicadores de desempeño (a nivel de producto y resultado especí fi co) de los Programas Presupuestales. Este se realiza de manera permanente todos los años. b. Seguimiento Priorizado: Consiste en el recojo, sistematización y análisis de información sobre la evolución de indicadores de desempeño (a nivel de actividad, producto y/o resultado especí fi co) previamente de fi nidos para un grupo delimitado de intervenciones priorizadas por la DGPP. Estas intervenciones priorizadas pueden o no estar vinculadas a Programas Presupuestales. El seguimiento a estas intervenciones se realiza por un periodo de tiempo determinado. Artículo 7. Indicadores de desempeño7.1. Los indicadores de desempeño son un instrumento que brinda información especí fi ca, observable y medible sobre la evolución de una característica, comportamiento o fenómeno a partir de la relación de dos o más variables. El análisis de los indicadores de desempeño permite realizar comparaciones con períodos anteriores y/o con metas previamente establecidas. 7.2. Según su dimensión de desempeño, los indicadores se pueden categorizar como: a. Efi cacia: Proporciona información respecto al grado de cumplimiento de los objetivos planteados. b. Efi ciencia: Permite evidenciar la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados para su cumplimiento. c. Calidad: Muestra la capacidad de la intervención para cumplir con estándares determinados, así como recoge la percepción de los usuarios. d. Economía: Mide la capacidad de la entidad para administrar los recursos fi nancieros. 7.3. La dimensión de desempeño de un indicador dependerá de las características del Programa Presupuestal (Seguimiento Continuo) o intervención priorizada (Seguimiento Priorizado), así como de los objetivos planteados por las entidades y la DGPP. 7.4. Según su ámbito de control, los indicadores se pueden categorizar en: a. Resultado especí fi co: Permite veri fi car la solución de una problemática concreta en la población objetivo. b. Producto: Permite veri fi car la producción y entrega de los bienes y servicios a la población objetivo. c. Actividad: Permite veri fi car el estado de una actividad o proceso, a través de la medición de una característica especí fi ca y observable deseada. 7.5. Para el Seguimiento Continuo, los indicadores de desempeño corresponden a los niveles de producto y resultado especí fi co. Para el caso del Seguimiento Priorizado, estos corresponden a los niveles de actividad, producto y/o resultado especí fi co, en función a las características de la intervención priorizada y los objetivos del seguimiento de fi nidos por la DGPP. CAPÍTULO III ETAPAS DEL SEGUIMIENTO CONTINUO Artículo 8. Etapas del Seguimiento Continuo8.1. El Seguimiento Continuo está compuesto por tres (03) etapas: a. Etapa 1: De fi nición de insumos para el Seguimiento Continuo b. Etapa 2: Seguimiento Continuo a la ejecuciónc. Etapa 3: Análisis y sistematización anual del cumplimiento 8.2. Cada etapa genera insumos e información que retroalimentan las demás etapas del Seguimiento Continuo, así como las Fases del Proceso Presupuestario, con la fi nalidad de mejorar continuamente la provisión de bienes y servicios públicos. Artículo 9. Instrumentos para el Seguimiento Continuo Los principales instrumentos para el proceso de seguimiento continuo son los siguientes: En lo que corresponde a la Etapa 1: a. Ficha técnica de los indicadores de desempeño: Instrumento que agrupa un conjunto de contenidos que permiten conocer los aspectos relevantes y esenciales para la medición de un indicador de desempeño a lo largo de un horizonte temporal. La fi cha técnica es lo sufi cientemente detallada para que la medición del indicador y su resultado sean replicables. Como mínimo, cuenta con los siguientes campos: i. Nombre del indicador: Nombre del indicador al que se hace referencia. Se realiza una fi cha técnica por cada indicador de desempeño. ii. Ámbito de control : Para los Programas Presupuestales, el ámbito de control puede ser de resultado especí fi co o de producto. iii. Dimensión de desempeño: De e fi cacia, e fi ciencia, calidad o economía. iv. Alcance geográ fi co: Nivel de inferencia del indicador, ya sea de alcance nacional y/o regional. v. Unidad de medida: Unidad en la que se medirá el desempeño y que corresponde con el nombre del indicador, por ejemplo, porcentaje, tasa, índice, entre otros.