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21 NORMAS LEGALES Domingo 13 de noviembre de 2022 El Peruano / VISTOS: la Hoja de Elevación N° 810-2022-MTPE/1/20 de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana; el Memorando N° 1315-2022-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; el Memorando N° 0799-2022-MTPE/4/9 de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Proveído N° 3385-2022-MTPE/4/13 de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones; y, el Informe N° 0938-2022-MTPE/4/8, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, el numeral 5.1 del artículo 5 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece que este Ministerio ejerce competencia exclusiva y excluyente, respecto de otros niveles de gobierno en todo el territorio nacional, para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, en las siguientes materias: sociolaborales, derechos fundamentales en el ámbito laboral, seguridad y salud en el trabajo, difusión de normatividad, información laboral e información del mercado de trabajo, relaciones de trabajo, seguridad social, inspección del trabajo, promoción del empleo, intermediación laboral, formación profesional y capacitación para el trabajo, normalización y certi fi cación de competencias laborales, autoempleo, reconversión laboral y migración laboral; Que, mediante la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la fi nalidad de mejorar la gestión pública y obtener mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; Que, el literal d) del artículo 5 de la referida Ley, dispone que el proceso de modernización se establece fundamentalmente en la necesidad de lograr mayor efi ciencia en la utilización de los recursos del Estado a efectos de brindar mejores y mayores servicios a la ciudadanía; Que, en ese contexto, el Decreto Legislativo N° 1412, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gobierno Digital, tiene como objeto impulsar el uso transversal de tecnologías digitales en la digitalización de procesos y prestación de servicios, con la fi nalidad de promover la colaboración entre las entidades de la Administración Pública, así como la participación de ciudadanos y otros interesados para el desarrollo del gobierno digital y sociedad del conocimiento; Que, el Eje 8 de la Política General de Gobierno para el Período 2021-2026, aprobada por el Decreto Supremo N° 164-2021-PCM, “Gobierno y transformación digital con equidad”, tiene como línea de intervención 8.1.3: Acelerar el gobierno y transformación digital del sector público impulsando el ecosistema de tecnología y fortaleciendo la gobernanza digital en el país; Que, el artículo 10 de la Ley N° 26872, Ley de Conciliación, permite la realización de la audiencia de conciliación a través de medios electrónicos u otros de naturaleza similar, siempre que garanticen la identi fi cación y la comunicación de las partes; asimismo, la autenticidad del contenido del acuerdo conciliatorio, conforme a los principios que rigen la conciliación; Que, mediante el documento de vistos, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana propone la o fi cialización del uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como un canal alternativo de acceso al servicio de conciliación administrativa laboral que facilita y agiliza la atención de trabajadores, extrabajadores, organizaciones sindicales o empleadores que busquen obtener una solución justa a las controversias que versen sobre derechos laborales individuales; propuesta que, conforme a los documentos de vistos, cuenta con las opiniones favorables de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; Que, en ese marco, es de especial interés del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la o fi cialización del uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con la fi nalidad de institucionalizar mecanismos tecnológicos adicionales para brindar el servicio de conciliación administrativa laboral desarrollados como consecuencia de la experiencia generada por la pandemia de la COVID-19, y que se facilite el “el acceso al servicio de conciliación administrativa laboral mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación que permitan reducir los costos de transporte, tiempo, acceso y atención en favor de los trabajadores, extrabajadores, jóvenes o personas en capacitación para el trabajo u organizaciones sindicales que busquen la solución de los confl ictos derivados de la relación laboral”; Que, mediante el Memorando N° 0799-2022- MTPE/4/9, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° 0512-2022-MTPE/4/9.2 y el Informe N° 0435-2022-MTPE/4/9.3, a través de las cuales la O fi cina de Presupuesto y la O fi cina de Organización y Modernización, emiten opinión favorable en materia presupuestal y en materia de modernización respectivamente, para el trámite de aprobación de la Ofi cialización del Uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante el Proveído N° 3385-2022-MTPE/4/13 de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones remite el Informe N° 1429-2022-MTPE/4/13.2, a través de la cual la O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones emite opinión favorable, en materia de su competencia, para el trámite de aprobación de la O fi cialización del Uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Con las visaciones de la Secretaría General, del Despacho Viceministerial de Trabajo, de la O fi cina de Comunicaciones e Imagen Institucional, de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Decreto Legislativo N° 1412, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gobierno Digital; y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial N° 308-2019-TR; SE RESUELVE:Artículo 1.- O fi cialización del Uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR Ofi cializar el uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como un canal alternativo de acceso al servicio de conciliación administrativa laboral que facilita y agiliza la atención de trabajadores, extrabajadores, organizaciones sindicales y empleadores a fi n de obtener una solución justa a las controversias que versen sobre derechos laborales individuales. Artículo 2.- Finalidad de la O fi cialización del Uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR La o fi cialización del uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene la fi nalidad de institucionalizar el uso de mecanismos tecnológicos adicionales de aplicación al servicio de conciliación administrativa laboral desarrollados como consecuencia de la experiencia generada por la pandemia de la COVID-19, a efecto de facilitar el acceso al servicio de conciliación administrativa laboral mediante el uso