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33 NORMAS LEGALES Domingo 13 de noviembre de 2022 El Peruano / Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1018; el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 344-2018-EF y modi fi catorias; la Directiva N° 006-2016-PERÚ COMPRAS, aprobada por Resolución Jefatural N° 042-2016-PERÚ COMPRAS, modi fi cada y actualizada en su Versión 3.0 por Resolución Jefatural N° 063-2017-PERÚ COMPRAS; y, en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 8 y los literales d) e y) del artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS, aprobado por el Decreto Supremo N° 052-2019-EF; SE RESUELVE:Artículo Primero.- Aprobar once (11) Fichas Técnicas del rubro Materiales de minerales, tejidos, plantas y animales no comestibles, disponiendo su inclusión en el Listado de Bienes y Servicios Comunes - LBSC, de acuerdo al contenido del Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución, conforme al siguiente detalle: N° DENOMINACIÓN DEL BIEN VERSIÓN 1TELA FELPA BLANCO DE 0,80 m ANCHO, 100% AL- GODÓN Y 400 g/m2 01 2TELA FELPA BLANCO DE 0,80 m ANCHO, 100% AL- GODÓN Y 340 g/m2 01 3TELA FELPA BLANCO DE 1,50 m ANCHO, 100% AL- GODÓN Y 400 g/m2 01 4TELA FELPA BLANCO DE 1,50 m ANCHO, 100% AL- GODÓN Y 340 g/m2 01 5TELA FRANELA BLANCO DE 1,60 m ANCHO, 100% ALGODÓN Y 190 g/m2 01 6TELA FRANELA COLOR ENTERO DE 1,60 m ANCHO, 100% ALGODÓN Y 190 g/m2 01 7TELA FRANELA ESTAMPADO DE 1,60 m ANCHO, 100% ALGODÓN Y 190 g/m2 01 8TELA NIDO DE ABEJA BLANCO DE 1,60 m ANCHO, 50% POLIÉSTER 50% ALGODÓN Y 260 g/m2 01 9TELA NIDO DE ABEJA BLANCO DE 1,60 m ANCHO, 65% POLIÉSTER 35% ALGODÓN Y 260 g/m2 01 10TELA NIDO DE ABEJA BLANCO DE 1,60 m ANCHO, 100% ALGODÓN Y 260 g/m2 01 11TELA NIDO DE ABEJA COLOR ENTERO DE 1,60 m ANCHO, 100% ALGODÓN Y 260 g/m2 01 * Las Fichas Técnicas podrán ser visualizadas en el siguiente enlace web: www.perucompras.gob.pe/lbsc. Artículo Segundo.- Encargar a la Dirección de Estandarización y Sistematización, así como a la O fi cina de Tecnologías de la Información, realicen la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE y en el Portal Institucional de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS (www.gob.pe/perucompras), respectivamente. Regístrese, comuníquese y publíquese.FERNANDO MASUMURA TANAKA Jefe de la Central de Compras Públicas - PERÚ COMPRAS 2124502-1 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Salud RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 235-2022-J-OPE/INS Lima, 11 de noviembre de 2022 VISTO Los Informes N° 169-2022-OEP-OGA/INS de la Ofi cina Ejecutiva de Personal, el Proveído N° 423-2022- OGAT/INS de la O fi cina General de Asesoría Técnica e Informe Nº 047-2022-OEO-OGAT/INS de la O fi cina Ejecutiva de Organización y el Informe N° 020-2022-IZP-OGAJ/INS con Proveído N° 147-2022-DG-OGAJ/INS de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos y, cuyo objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos cali fi cados y adecuadamente remunerados, y fi scalmente equilibrado; Que, mediante Decreto Supremo Nº 001-2003-SA se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, en el cual se establece la naturaleza jurídica, el ámbito de competencia, la estructura orgánica básica y las competencias y funciones del Instituto Nacional de Salud; Que, con Resolución Jefatural Nº 260-2010-J-OPE/ INS de fecha 18 de octubre del 2010 se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, el mismo que tiene como objetivo establecer los cargos que requiere el INS, el mismo que fue modi fi cado por las Resoluciones Jefaturales Nº 014-2011-J-OPE/INS, Nº 008-2012-J-OPE/INS, Nº 120-2013-J-OPE/INS, Nº 179-2015-J-OPE/INS, Nº 320-2015-J-OPE/INS, Nº 138-2016-J-OPE/INS, Nº 077-2017-J-OPE/INS, Nº 270-2017-J-OPE/INS, Nº 188-2018-J-OPE/INS, Nº 199-2020-J-OPE/INS, Nº 251-2020-J-OPE/INS, Nº 112-2021-J-OPE/INS y Nº 204-2021-J-OPE/INS; Que, el Instituto Nacional de Salud requiere contar con el Manual de Clasi fi cador de Cargos actualizado, documento de gestión que establece la descripción de los cargos que requieren los órganos y unidades orgánicas que conforman la estructura organizacional del Instituto Nacional de Salud, con la fi nalidad de optimizar las competencias de los recursos humanos; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la