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58 NORMAS LEGALES Viernes 25 de noviembre de 2022 El Peruano / el régimen laboral especial de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, en la modalidad de CAS de con fi anza; Que, la plaza de Jefe de la O fi cina Zonal de Moquegua, tiene la clasi fi cación 211-61- 0-EC (Empleado de Con fi anza) conforme a lo establecido en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI, aprobado mediante Resolución Suprema N° 008-2007-VIVIENDA y cuyo reordenamiento de cargos fuera aprobado con Resolución Directoral N° 021-2017- COFOPRI/DE del 01 de febrero de 2017, bajo la clasi fi cación ocupacional EC (Empleado de Con fi anza); Que, conforme a lo informado con el documento de vistos, la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, precisa que la O fi cina Zonal de Moquegua no cuenta con habilitación presupuestal en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), por lo que, corresponde que la designación se efectúe como un personal CAS de con fi anza, al contarse con presupuesto bajo dicho régimen laboral; ello se regula bajo los alcances de la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849 que dispone la contratación directa de funcionarios, empleados de con fi anza, bajo los alcances del régimen especial CAS, concordado con la Cuarta Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, y modi fi cado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM; Que, con el informe de vistos, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina favorablemente respecto a: (i) Dar por concluida la designación temporal del puesto de Jefe de la Ofi cina Zonal de Moquegua, del servidor Yurg Thomas Pacci Romero, dispuesta en el artículo 2 de la Resolución Directoral Nº D000184-2022-COFOPRI-DE, dándosele las gracias por los servicios prestados y, (ii) Designar, a partir de la publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”, al señor Michell García Durand en el cargo de Jefe de O fi cina de la Zonal de Moquegua, bajo el régimen laboral especial de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, en la modalidad de CAS de confi anza, en tanto se encuentra dentro del marco legal vigente; recomendando a la Dirección Ejecutiva expida el acto resolutivo respectivo, considerando lo requerido en el documento de vistos por la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; De conformidad con lo dispuesto en las Leyes N ros. 27046, 27594 y 28923, los Decretos Legislativos Nros. 1057 y 803, y el Decreto Supremo N° 025-2007-VIVIENDA, con el visado de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, de la O fi cina de Asesoría Jurídica y de la Gerencia General; SE RESUELVE: Artículo 1.- Dar por concluida la designación temporal del puesto de Jefe de la O fi cina Zonal de Moquegua, del servidor Yurg Thomas Pacci Romero, dispuesta en el artículo 2 de la Resolución Directoral N° D000184-2022-COFOPRI-DE, debiendo retornar a su plaza de origen, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar, a partir de la publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”, al señor Michell García Durand en el cargo de Jefe de la O fi cina Zonal Moquegua del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, bajo el régimen laboral especial de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, en la modalidad de CAS de con fi anza . Artículo 3.- Publicar la presente Resolución Directoral en el Diario O fi cial “El Peruano” y en el Portal Institucional. Artículo 4.- Noti fi car la presente Resolución Directoral a los señores a que se re fi ere los artículos 1 y 2, para su conocimiento. Regístrese, comuníquese y publíquese.HUBERT QUISOCALA RAMOS Director Ejecutivo - COFOPRI 2128643-1ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE Modifican el Manual de Perfiles de Puestos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 00029-2022-OSINFOR/01.2 Lima, 23 de noviembre de 2022 VISTOS: El Informe Nº 00071-2022-OSINFOR/05.2.1 de la Unidad de Recursos Humanos, el Proveído N° 139-2022-OSINFOR/05.2 de la O fi cina de Administración, el Informe N° 00049-2022-OSINFOR/04.1.1 de la Unidad de Plani fi cación y Modernización, el Proveído N° 00093-2022-OSINFOR/04.1 de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, el O fi cio N° 698-2022-SERVIR-PE remitido por la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR; y el Informe Legal N° 00126-2022-OSNFOR/04.2 de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1085, se crea el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR, como Organismo Público Ejecutor, adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, encargado a nivel nacional de supervisar y fi scalizar el aprovechamiento sostenible y la conservación de los recursos forestales y de fauna silvestre, y de los servicios de los ecosistemas forestales y otros ecosistemas de vegetación silvestre, otorgados por el Estado a través de títulos habilitantes regulados por la Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre; Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la fi nalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR formalizó la aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GPGSC “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP” (en adelante, la Directiva ), que determina que el Manual de Per fi les de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de la entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley N° 30057, especí fi camente después de haber concluido la determinación de la dotación de los servidores de la entidad; Que, con Resolución de Gerencia General Nº 028-2019-OSINFOR, de fecha 12 de agosto de 2019, se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos del OSINFOR (en adelante, el MPP), donde se encuentran los requisitos para el puesto y funciones a realizar por todos/as los/as servidores/as civiles del OSINFOR bajo el régimen laboral de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 00023-2022-OSINFOR/01.2, de fecha 11 de octubre de 2022, se efectuó la primera modi fi cación del MPP del OSINFOR, en el extremo del per fi l de puesto “Especialista de Asesoría Jurídica” de la O fi cina de Asesoría Jurídica; Que, en el tercer considerando del literal a), del artículo 19 de la Directiva, establece que uno de los casos en los que puede modi fi carse el MPP es: “Cuando