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52 NORMAS LEGALES Domingo 16 de octubre de 2022 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo 1.- Dejar sin efecto, a partir del 17 de octubre de 2022, la encargatura de la señora GIOVANA VIOLETA MORALES ARANA en el cargo de Supervisor de la División de Gestión de Procesos de Sistemas de la Gerencia de Gestión de Procesos y Proyectos de Sistemas, de la Intendencia Nacional de Sistemas de Información, dándosele las gracias por la labor realizada. Artículo 2.- Designar al señor AUGUSTO VARGAS IBAZETA, a partir del 17 de octubre de 2022, en el cargo de Supervisor 1 de la División de Gestión de Procesos de Sistemas de la Gerencia de Gestión de Procesos y Proyectos de Sistemas, de la Intendencia Nacional de Sistemas de Información. Regístrese, comuníquese y publíquese.LUIS ENRIQUE VERA CASTILLO Superintendente Nacional 2115934-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS Formalizan la incorporación de cincuenta y cuatro (54) perfiles de puestos, en la Sede Central y Zonas Registrales de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N° 310-2022-SUNARP/GG Lima, 14 de octubre de 2022VISTOS; el Memorándum N° 1125-2022-SUNARP/ OPPM, del 13 de octubre de 2022, de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe Técnico N° 361-2022-SUNARP/OGRH, del 13 de octubre de 2022, de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; y, el Informe N° 956-2022-SUNARP/OAJ, del 14 de octubre de 2022, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, fi nanciera y administrativa; Que, con Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, mediante Resolución N° 235-2005-SUNARP/ SN, de fecha 06 de septiembre del 2005; se aprobó el Manual de Organización y Funciones respecto de las Zona Registrales de la Sunarp; Que a través de la Resolución N° 299-2010-SUNARP/ SN, de fecha 01 de octubre del 2010; se aprobó el Manual de Organización y Funciones respecto de la Sede Central de la Sunarp; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con per fi les de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar per fi les de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen, situación en la que se encuentra la Sunarp; Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los per fi les de puestos y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, sobre el particular, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp aprobado con la Resolución N° 035-2022-SUNARP/SN, la máxima autoridad administrativa es la Gerencia General; Que, asimismo, el artículo 23 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso los requisitos del per fi l de puesto di fi eran del clasi fi cador de cargos de la entidad, este último deberá modi fi carse en función al nuevo per fi l del puesto; Que, en ese contexto, mediante Informe Técnico N° 361-2022-SUNARP/OGRH, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos como responsable de la gestión de recursos humanos de la entidad se pronuncia, indicando que, en cumplimiento a las disposiciones de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, así como el Anexo N° 01 de la “Guía Metodológica para el Diseño de Per fi les de Puestos para entidades públicas, aplicables a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, resulta procedente la incorporación de los cincuenta y cuatro (54) per fi les de puesto contenidos en el Anexo adjunto a su opinión técnica, por lo siguiente fundamentos: - Los contenidos de los per fi les de puesto contienen información coherente de conformidad con lo establecido en la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH y el Anexo N° 01 de la “Guía Metodológica para el Diseño de Perfi les de Puestos para entidades públicas, aplicables a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”. - Las funciones del puesto se encuentran enmarcadas dentro de las funciones generales de los órganos y unidades orgánicas de la Sunarp. - No se presenta duplicidad de funciones entre puestos de la misma Unidad Ejecutora. - El Anexo que contiene los formatos de los cincuenta y cuatro (54) per fi les elaborados por el órgano de apoyo, cuentan con la validación de las áreas o unidades orgánicas a la cuales pertenecen, según el siguiente detalle: