NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 28 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (28/09/2022)

30 NORMAS LEGALES Miércoles 28 de setiembre de 2022 El Peruano / y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones. En el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la citada directiva se señala que el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el artículo 2 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE dispone que la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH entra en vigencia a los seis (6) días calendario, contados a partir de su publicación en el diario o fi cial El Peruano; mientras que el artículo 3 de la citada resolución establece que las entidades de la administración pública de los tres (3) niveles de gobierno, referidas en el artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1023, disponen de un plazo de hasta seis (6) meses para adecuar su MCC vigente a los lineamentos dispuestos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, o para formular y aprobar uno en línea con lo dispuesto en dicha directiva; Que, los sub numerales 5.2.3 y 5.2.4 del sub numeral 5 de la mencionada Directiva establecen como responsabilidad de la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces elaborar la propuesta del MCC y/o de sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; y de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces emitir opinión sobre las propuestas del MCC y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones - MOP vigente, según corresponda, respectivamente; Que, el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH dispone que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos el/la Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; quien de conformidad con el sub numeral 6.1.7 del numeral 6 de la citada directiva aprueba el MCC; Que, de acuerdo con el artículo 14 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado por Resolución Ministerial N° 208-2021-MIMP, en adelante ROF del MIMP, la Secretaría General es la más alta autoridad administrativa del Ministerio; Que, la O fi cina General de Recursos Humanos, a través de los Informes N° D000299-2022-MIMP-OPTP, N° D000436-2022-MIMP-OPTP y N° D000457-2022-MIMP- OPTP complementados con el correo institucional de fecha 26 de setiembre de 2022 de la O fi cina de Procesos Técnicos de Personal, sustenta la necesidad de aprobar el nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 001: Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; señalando que el numeral 6.1. de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH establece las pautas para la elaboración y aprobación del MCC, las cuales fueron aplicadas en su totalidad a fi n de tener un documento de gestión adecuado a la normativa vigente; precisando que el manual propuesto contiene los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF del MIMP y acatando lo dispuesto en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, así como en su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, a través de los Informes N° D000095-2022-MIMP-OMI y N° D000164-2022-MIMP-OMI de la O fi cina de Modernización Institucional, emite opinión técnica favorable para la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 001: Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; señalando que los cargos estructurales se encuentran alineados con los correspondientes Órganos de la Estructura Orgánica aprobada en el artículo 6 del ROF del MIMP; Que, mediante Informe N° D000157-2022-MIMP- OGAJ y Notas N° D000233-2022-MIMP-OGAJ y D000314-2022-MIMP-OGAJ la O fi cina General de Asesoría Jurídica considera que, teniendo en cuenta el marco normativo expuesto y lo sustentado por los órganos competentes de la entidad; resulta legalmente procedente la emisión de la presente resolución; Con las visaciones de la O fi cina General de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; en el Decreto Legislativo N° 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; en el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; en la Resolución Ministerial N° 208-2021-MIMP, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; y en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el “Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora: 001 Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables”, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 2 .-Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe); en la sede digital del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (www.gob.pe/mimp) y en el Portal de Transparencia (www. transparencia.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.ROSSINA MANCHE MANTERO Secretaria General 2110057-1 PRODUCE Designan Jefe del Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero - FONDEPES RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 018-2022-PRODUCE Lima, 27 de setiembre del 2022CONSIDERANDO:Que, el Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero - FONDEPES es un Organismo Público Ejecutor, adscrito al Ministerio de la Producción, con personería jurídica de Derecho Público Interno, que constituye Pliego Presupuestal, funciona con autonomía técnica, económica y administrativa y actúa con arreglo a la política, objetivos y metas que apruebe el Sector; constituyendo la autoridad de más alto nivel jerárquico el Jefe, quien ejerce la representación institucional y la titularidad del pliego; Que, se encuentra vacante el cargo de Jefe del Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero – FONDEPES, siendo necesario designar a la persona que ejercerá el mencionado cargo; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y sus modi fi catorias; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del