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40 NORMAS LEGALES Sábado 15 de abril de 2023 El Peruano / SCT, correspondientes al periodo mayo 2021 – abril 2025, mediante Resolución Nº 070-2021-OS/CD (“Resolución 070”), la cual fue modi fi cada con Resolución Nº 145-2021- OS/CD. En el artículo 11 de la Resolución 070 se dispuso que la revisión de la distribución entre generadores de la responsabilidad de pago asignada a la generación por el uso del SST y SCT se realizaría a solicitud sustentada del interesado, y tramitada por Osinergmin dentro del Procedimiento de Fijación de los Precios en Barra. En la Segunda Disposición Transitoria de la Resolución Nº 217-2013-OS/CD, se estableció que las solicitudes de revisión de la distribución entre los generadores de la responsabilidad de pago asignada a ellos por las instalaciones tipo generación o generación/demanda, deben presentarse antes del 15 de noviembre de cada año, y deben tener en cuenta la fecha real en que se incorpora una nueva planta de generación o se produce un cambio en la topología de la red de transmisión, que amerite dicha revisión. Con base a lo señalado precedentemente, la empresa Engie Energía Perú S.A solicitó, el 11 de noviembre de 2022, la revisión de la distribución de la responsabilidad de pago entre los generadores por el uso de los SST y SCT, considerando las modi fi caciones en las premisas utilizadas en la Resolución 070 y su modi fi catoria. Los resultados de la revisión efectuada contenida en los informes de sustento, en cumplimiento de los objetivos indicados, son materia de la resolución a publicarse. 2169470-3 ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSIÓN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES Aprueban modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 00036-2023-PE/OSIPTEL Lima, 31 de marzo de 2023 OBJETOModi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos de Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL VISTOS: (i) Informe N° 00002-ORH/2023, elaborado por la Ofi cina de Recursos Humanos que sustenta la variación de la clasi fi cación del cargo de Asistente Administrativo - Alta Dirección de la Presidencia Ejecutiva; y, (ii) Informe N° 0005-OPPM/2023, elaborado por la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización que otorga opinión técnica favorable a la propuesta de actualización remitido por la O fi cina de Recursos Humanos. CONSIDERANDO:Que, el artículo 6° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150- 2021-SERVIR-PE, formalizó la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH para la “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva N° 006- 2021-SERVIR-GDSRH señala que “Las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente Directiva”; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00083- 2021-PD/OSIPTEL se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, el cuál fue modi fi cado mediante Resolución de Presidencia N° 00012-2022- PD/OSIPTEL (recti fi cado con Resolución de Presidencia N° 00014-2022-PD/OSIPTEL), Resolución de Presidencia N° 00064-2022-PD/OSIPTEL; Que, el Manual de Clasi fi cación de Cargos es un instrumento de gestión que contiene la descripción básica de los cargos que requiere una entidad para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, estando vigente su aplicación de conformidad con lo dispuesto en la Décimo Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; Que, mediante Informe Nº 00002-ORH/2023, la O fi cina de Recursos Humanos emitió el informe sustentando la variación de la clasi fi cación del cargo de Asistente Administrativo - Alta Dirección de la Presidencia Ejecutiva de Servidor Público – De Apoyo (SP-AP) a Empleado de Confi anza (EC), propuesta de actualización con la que se mantiene el número de cargos vigentes a la fecha, y, que no incide en un incremento en el presupuesto de la Entidad; Que, mediante Informe N° 00005-OPPM/2023, la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización emitió opinión técnica favorable para la actualización de la clasi fi cación del cargo de Asistente Administrativo - Alta Dirección de la Presidencia Ejecutiva de Apoyo (SP-AP) a Empleado de Con fi anza (EC), a partir de que tal plaza se encuentre vacante; Que, por las razones expuestas en los documentos de vistos, contando con la opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, se propone la modi fi cación por actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL; De conformidad con el artículo 6.3 de la Ley Nº 27332, Ley Marco de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en Servicios Públicos, el Presidente del Consejo Directivo ejerce funciones ejecutivas de dirección y es el titular del pliego; Con la opinión favorable de la O fi cina de Recursos Humanos y de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la conformidad de la O fi cina de Asesoría Jurídica y la Gerencia General; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Aprobar con efectividad al 31 de marzo de 2023 la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, conforme al Anexo N° 01 que forma integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- Encargar a la Gerencia General gestione la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el portal web institucional del OSIPTEL y en el Portal de Transparencia, en la misma fecha. Regístrese, comuníquese y publíqueseRAFAEL EDUARDO MUENTE SCHWARZ Presidente Ejecutivo