TEXTO PAGINA: 21
21 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de marzo de 2023 El Peruano / se encuentra registrado en el Módulo de Programación Multianual de Inversiones del Banco de Inversiones, precisando que para su elaboración se han considerado los criterios de priorización e indicadores de brechas antes señalados; Que, en tal virtud, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe el Programa Multianual de Inversiones – PMI correspondiente al periodo 2024-2026 del Sector Desarrollo e Inclusión Social; Con el visado de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y de la O fi cina de Planeamiento e Inversiones, en su condición de O fi cina de Programación Multianual de Inversiones; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29792, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 1252, Decreto Legislativo que crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, aprobado por Decreto Supremo N° 242-2018-EF, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 284-2018-EF; la Directiva Nº 001-2019-EF-63.01, Directiva General del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, aprobada por Resolución Directoral Nº 001-2019-EF-63.01; y la Resolución Ministerial N° 073- 2021-MIDIS, que aprueba el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Programa Multianual de Inversiones – PMI correspondiente al periodo 2024-2026 del Sector Desarrollo e Inclusión Social, que contiene el diagnóstico de la situación de las brechas de infraestructura o de acceso a servicios, los indicadores de brechas, los criterios de priorización y la cartera de inversiones del Sector; documento que, como Anexo, forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su Anexo en la sede digital del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (www.gob.pe/midis), en la misma fecha de su publicación en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.JULIO JAVIER DEMARTINI MONTES Ministro de Desarrollo e Inclusión Social 2155429-1 Designan Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza - CONTIGO Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza – CONTIGO RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 000025-2023-MIDIS/PNPDS-DE San Isidro, 28 de febrero de 2023VISTOS: El Informe N° 000095-2023-MIDIS/PNPDS-CRHU emitido por el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad de Administración, el Memorando N° 000111-2023-MIDIS/PNPDS-UPPM emitido por la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Memorando N° 000151-2023-MIDIS/PNPDS-UA emitido por la Unidad de Administración, y el Informe N° 000032-2023-MIDIS/PNPDS-UAJ emitido por la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa CONTIGO y; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-2015- MIMP se creó el “Programa de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza”, en el ámbito del Viceministerio de Poblaciones Vulnerables del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, para otorgar una pensión no contributiva a cargo del Estado a las personas con discapacidad severa en situación de pobreza que cumplan con los requisitos allí establecidos; Que, con Decreto de Supremo Nº 008-217-MIDIS, se aprueba la transferencia del Programa de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables al Ministerio de Desarrollo Inclusión Social; modi fi cándose su denominación a “Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza – CONTIGO (en adelante Programa CONTIGO); Que, la Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga derechos laborales”, establece en su Primera Disposición Complementaria que “El personal establecido en los numerales 1), 2) e inciso a) del numeral 3) del artículo 4° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho Decreto Legislativo”; es decir, queda establecido que el empleado de con fi anza, según las de fi niciones de la Ley Marco del Empleo Público, puede ser contratado mediante el régimen del Decreto Legislativo 1057, estando excluido de la realización del concurso público; Que, mediante Resolución Ministerial N° 067-2020-MIDIS publicada en el Diario O fi cial “El Peruano” el día 09 de abril de 2020 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Programa CONTIGO; Que, mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 000125-2022-MIDIS/PNPDS-DE de fecha 29 de diciembre de 2022, se encargó al señor Percy Omar Talla Muchaypiña la Coordinación de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO; Que, mediante Memorando Nº 000016-2023-MIDIS/ PNPDS-DE de fecha 28 de febrero de 2023, el Despacho de la Dirección Ejecutiva propone la designación de la profesional Giovanna Ysela Moya Gavidia en el cargo de con fi anza como Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO; Que, mediante Informe N° 000095-2022-MIDIS/ PNPDS-CRHU de fecha 28 de febrero de 2023, el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad de Administración, evalúa la hoja de vida de la profesional Giovanna Ysela Moya Gavidia, señalando que cumple con los requisitos establecidos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos para el Programa CONTIGO, para el cargo de Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO; Que, mediante Memorando N° 000111-2023-MIDIS/ PNPDS-UPPM de fecha 28 de febrero de 2023, la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización informa la existencia de disponibilidad presupuestal para atender la designación propuesta mediante Memorando Nº 000016-2023-MIDIS/PNPDS-DE; Que, mediante Informe Nº 000032-2022-MIDIS/ PNPDS-UAJ de fecha 28 de febrero de 2023, la Unidad de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable sobre la propuesta de designación de la profesional Giovanna Ysela Moya Gavidia en el cargo de con fi anza de Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa CONTIGO y estima procedente la emisión del acto resolutivo que lo apruebe; Con los vistos buenos del Coordinador de Recursos Humanos encargado de la Unidad de Administración, del Jefe encargado de la Unidad de Planeamiento,