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23 NORMAS LEGALES Miércoles 3 de mayo de 2023 El Peruano / nombramiento y designación de funcionarios públicos, y el Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, aprobado por Decreto Supremo N° 076-2016-EF; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar a la señora Mari Carmen Falen Llontop en el cargo de Asesora II de la Secretaría General del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. Regístrese, comuníquese y publíquese.LAURA LISSET GUTIÉRREZ GONZÁLES Presidenta EjecutivaPresidencia Ejecutiva 2174040-1 SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Superintendencia del Mercado de Valores para el Año 2023 RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENTE Nº 034-2023-SMV/02 Lima, 2 de mayo de 2023EL SUPERINTENDENTE DEL MERCADO DE VALORES VISTOS: El Expediente N° 2023001070, que contiene el Informe N° 0635-2023-SMV/08.2 de la Unidad de Recursos Humanos, remitido por la O fi cina de Administración, con la propuesta de aprobación del Presupuesto Analítico de Personal 2023 (PAP) de la Superintendencia del Mercado de Valores – SMV; CONSIDERANDO:Que, mediante Acuerdo del Directorio de la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores - CONASEV 1, hoy Superintendencia del Mercado de Valores - SMV, adoptado en sesión del 12 de julio de 1999, se aprobó la estructura remunerativa del personal de la institución; Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la entidad, según compendio de actualizaciones aprobado con Resolución de Superintendente N° 121-2022-SMV/02, del 20 de diciembre de 2022, contiene la asignación y denominación de los cargos estructurales de esta Superintendencia, y contempla 232 cargos distribuidos en sus diferentes unidades orgánicas; Que, por Resolución SMV N° 031-2022-SMV/01, del 22 de diciembre de 2022, se aprobó el Presupuesto Institucional de Apertura correspondiente al Año Fiscal 2023 del Pliego Superintendencia del Mercado de Valores - SMV por Fuentes de Financiamiento; Que, el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) es un documento de Gestión Institucional que re fl eja, en términos presupuestarios, el costo que representa contar con una determinada cantidad de plazas, vacantes u ocupadas, en los cargos identi fi cados en el CAP o CAP Provisional de las entidades del Sector Público; Que, la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, denominada “Lineamientos para la Formulación, Aprobación, Registro y Modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.01, establece que el PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos de personal que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda, comprendidas en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado; Que, el numeral 14.6 del artículo 14 de la Directiva antes mencionada, establece que el Titular de la Entidad o a quien éste delegue expresamente dicha función, es responsable de emitir el acto administrativo de aprobación del PAP, previa opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (DGGFRH), y de acuerdo con los términos de fi nidos en el informe de la Dirección de Técnica y Registro de Información de la DGGFRH (DTRI); Que, mediante el O fi cio N° 2125-2023-EF/53.06, del 20 de abril de 2023, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco del numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, “Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público”, emite opinión favorable a la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal 2023 del Pliego 058-001274. Superintendencia del Mercado de Valores – SMV; Que, el Informe N° 234-2023-EF/53.06, emitido por la DTRI, concluye señalando que emite la opinión favorable respecto a la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 correspondiente a la Unidad Ejecutora 001274: Superintendencia del Mercado de Valores, cuyo costo total anual y proyectado se detalla en el Anexo “Cuadros de Costos”, adjunto al citado informe. Asimismo, en el referido informe la DTRI pone de mani fi esto que la Dirección General de Presupuesto Público con Memorándum N° 0798-2023-EF/50.06 ha señalado que el Presupuesto Institucional de la SMV cuenta con el crédito presupuestario su fi ciente para el fi nanciamiento del Presupuesto Analítico de Personal del Año 2023 por el período abril – diciembre 2023, con cargo a toda fuente de fi nanciamiento; Que, por Informe N° 420-2023-SMV/07, la O fi cina de Planeamiento, Gestión e Integridad otorgó viabilidad presupuestal para la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023; Que, mediante Informe N° 635-2023-SMV/08.2, la Unidad de Recursos Humanos propone la aprobación del Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 de la Superintendencia del Mercado de Valores –SMV, el mismo que coincide rigurosamente con la opinión favorable emitida por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas; y, De conformidad con el artículo 2 y el numeral 21 del artículo 3 del Texto Único Concordado de la Ley Orgánica de la Superintendencia del Mercado de Valores, modi fi cado por el artículo 2 de la Ley N° 29782, Ley de Fortalecimiento de la Supervisión del Mercado de Valores; y, la Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.01, que aprueba la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y aprobación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”; RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Superintendencia del Mercado de Valores para el Año 2023, el mismo que se encuentra contenido en el Anexo que forma parte de la presente resolución. Asimismo, se incluyen, como anexos de la presente resolución, los formatos correspondientes que fueron materia de opinión favorable por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo 2.- Disponer que la O fi cina de Administración remita copia de la presente Resolución y sus Anexos a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en un