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49 NORMAS LEGALES Miércoles 4 de octubre de 2023 El Peruano / r. Otras funciones que le sean asignadas por la Secretaría General o le correspondan de acuerdo con la normativa vigente. Artículo 30.- O fi cina General de Recursos Humanos La O fi cina General de Recursos Humanos es el órgano responsable de diseñar, coordinar, supervisar y evaluar la implementación de la política del servicio civil y los procesos que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, de conformidad con la normativa de la materia, para contribuir al cumplimiento de la misión y logros de los objetivos y visión institucional. La O fi cina General de Recursos Humanos depende de la Secretaría General y mantiene relaciones funcionales con los órganos y programas nacionales del MIMP, con el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y demás organismos vinculados al ámbito de su competencia. Artículo 31.- Funciones de la O fi cina General de Recursos Humanos Son funciones de la O fi cina General de Recursos Humanos las siguientes: a. Dirigir políticas, estrategias, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras, instrumentos o herramientas de gestión de recursos humanos, así como el diseño y seguimiento del Plan de Recursos Humanos, alineado a los objetivos del MIMP y en el marco de lo dispuesto en la normativa del sistema administrativo de gestión de recursos humanos; b. Conducir la gestión de los recursos humanos en el MIMP mediante la plani fi cación de las necesidades de personal; c. Dirigir el diseño y administración de los puestos de trabajo del MIMP, a través de la formulación y administración de los per fi les de puesto y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional o el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), según corresponda; d. Conducir la gestión del rendimiento en el MIMP evidenciando las necesidades de los servidores civiles, mejoras en el desempeño de los puestos y el aporte de aquellos a los objetivos y metas del MIMP; e. Conducir la gestión de las pensiones y compensaciones de los servidores del MIMP; f. Dirigir el proceso de administración de personas, que involucra la administración de legajos, control de asistencias, desplazamientos, procedimientos disciplinarios y desvinculación del personal del MIMP; g. Supervisar el proceso de incorporación del personal del MIMP, que involucra la selección, vinculación, inducción y el periodo de prueba; h. Conducir la progresión en la carrera y el desarrollo de las capacidades destinadas a garantizar los aprendizajes individuales y colectivos; i. Supervisar las acciones en materia de bienestar social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, comunicación interna; así como en seguridad y salud en el trabajo; j. Supervisar en el ámbito de su competencia el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC), las declaraciones juradas y los demás registros que sean de su competencia; k. Proponer y aprobar, según corresponda, proyectos normativos y disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras relacionadas con el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; l. Supervisar la ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas - PDP del MIMP; m. Emitir actos administrativos o de administración que correspondan en el marco de las competencias asignadas en la normatividad vigente; n. Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia; o. Expedir resoluciones en las materias de su competencia; p. Otras funciones que le sean asignadas por la Secretaría General o le correspondan de acuerdo con la normativa vigente.Artículo 32.- O fi cina General de Tecnologías de la Información La O fi cina General de Tecnologías de la Información depende de la Secretaría General y es el órgano de apoyo responsable del gobierno digital, así como de la plani fi cación, implementación y supervisión de los sistemas de información, la infraestructura tecnológica de redes y comunicaciones y la seguridad de la información en el MIMP, incluyendo a los programas nacionales. Artículo 33.- Funciones de la O fi cina General de Tecnologías de la Información Son funciones de la O fi cina General de Tecnologías de la Información las siguientes: a. Elaborar, proponer, ejecutar y supervisar el Plan de Gobierno Digital, en coordinación con los órganos y Programas Nacionales del MIMP, y mantener informada a la Secretaría General y la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros - PCM sobre su implementación; b. Proponer o aprobar, según corresponda, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras en materia de su competencia, en el marco de la normativa vigente; así como supervisar su cumplimiento; c. Implementar o supervisar, según corresponda, el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros - PCM en el Sector; d. Gestionar el desarrollo, mantenimiento, control de calidad y pase a producción de los sistemas de información en la Sede Central del MIMP; e. Gestionar el portafolio de proyectos de Gobierno Digital y comunicaciones del MIMP, sus programas nacionales y organismos públicos adscritos; f. Administrar, mantener y supervisar la capacidad, disponibilidad, continuidad y seguridad de la infraestructura tecnológica de redes y comunicaciones de la Sede Central del MIMP; g. Gestionar los activos tecnológicos de la Sede Central del MIMP, en el marco de la normativa vigente y en coordinación con la O fi cina General de Administración a efectos del mantenimiento y actualización de los respectivos inventarios; h. Conducir y supervisar la ejecución de la Estrategia de Gobierno y Transformación Digital en el Sector; i. Registrar, actualizar y supervisar, según corresponda, la información del Portal Institucional y demás sitios Web del MIMP, en coordinación con los órganos y programas nacionales, de acuerdo con la normativa vigente; j. Emitir opinión técnica sobre las materias de su competencia; k. Brindar soporte, capacitación y asistencia técnica en materia de su competencia en el Sector; l. Formular, proponer, ejecutar y supervisar la integración e interoperabilidad de sistemas de información a nivel sectorial e intersectorial, y proponer los convenios interinstitucionales y/o mecanismos técnicos y aspectos de seguridad correspondientes; m. Formular y proponer la política institucional en materia de Gobierno y Transformación Digital, desarrollo de tecnologías de la información y operatividad de la infraestructura tecnológica del MIMP, en concordancia con la normativa vigente; así como supervisar su implementación; n. Dirigir, implementar y supervisar el sistema de gestión de seguridad de la información en el Sector; o. Promover o realizar estudios y proyectos en materia de Transformación Digital, en coordinación con los órganos y programas nacionales del MIMP; p. Promover la automatización de los procesos y digitalización de los servicios de los órganos y programas nacionales del MIMP, a partir del uso e implementación de tecnologías digitales; q. Gestionar los riesgos e incidentes de seguridad digital en el Sector y noti fi carlos al Centro Nacional de Seguridad Digital (CNSD) de forma inmediata; r. Otras funciones que le sean asignadas por la Secretaría General o que le correspondan de acuerdo con la normativa vigente.