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22 NORMAS LEGALES Viernes 28 de junio de 2024 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, el artículo 5° de la Ley N° 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa, (en adelante, Ley del Sineace), establece que, el Sineace tiene como fi nalidad garantizar a la sociedad que las instituciones educativas públicas y privadas ofrezcan un servicio de calidad, con el propósito de optimizar los factores que incidan en los aprendizajes y en el desarrollo de las destrezas y competencias necesarias para alcanzar mejores niveles de cali fi cación profesional y desempeño laboral; Que, mediante Ley N° 31520, Ley que Restablece la Autonomía y la Institucionalidad de las Universidades Peruanas, se dispuso la restitución del funcionamiento del Sineace a la conformación orgánica establecida en la Ley del Sineace; Que, a través del Decreto Supremo N° 012-2023-MINEDU, de 20 de julio del 2023, se aprobó disposiciones para garantizar el restablecimiento del Sineace, en cumplimiento de lo establecido en la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31520, Ley que Restablece la Autonomía y la Institucionalidad de las Universidades Peruanas; Que, a través del artículo 2° de la Resolución Suprema N° 002-2024-MINEDU, de 30 de enero del 2024, se ofi cializa la designación del señor ANGEL RAMON VELAZQUEZ FERNANDEZ, como Presidente del Consejo Superior del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa (en adelante, COSUSINEACE); Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00003- 2024- SINEACE/COSUSINEACE-P, publicada en el diario ofi cial “El Peruano”, el 28 de febrero de 2024, se aprobó la Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en restitución, y su recti fi cación aprobada con Resolución de Presidencia N° 000016-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P, en cuyo artículo 29° se señala que la O fi cina de Recursos Humanos es la dependencia de apoyo, encargada de la gestión del Sistema Administrativo de Recursos Humanos; y tiene entre sus funciones la establecida en el literal d) del artículo 30, de fi nir las características y condiciones del ejercicio de las funciones del personal, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas, de acuerdo con la normativa vigente; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00005- 2024- SINEACE/COSUSINEACE-P, del 29 de febrero de 2024, se aprobó el Clasi fi cador de Cargos que contiene el Clasi fi cador de Cargos Transitorio del Sineace y la Estructura de Cargos Transitoria del Sineace; Que, la Ley N° 28175, Ley marco del empleo público, considera al término empleados de con fi anza como el personal que ocupa un cargo de con fi anza técnico o político en la entidad y, su calidad de con fi anza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en la entidad; Que, asimismo, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades; Que, la excepción a esta disposición la con fi gura los puestos de con fi anza que se encuentren debidamente identi fi cados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el per fi l mínimo del puesto; Que, el artículo 1° de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, (en adelante, Ley N° 31419), tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, asimismo el artículo 28.2 del Reglamento, señala que, la O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, veri fi ca el cumplimiento de los requisitos, emitiendo el informe de cumplimiento, o no cumplimiento, de corresponder; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000049-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P, del 27 de mayo de 2024, se encarga al señor José Enrique Cabrera García, en el puesto de Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa – Sineace; con efectividad desde el 27 de mayo de 2024. Que, mediante Proveído N° 000249-2024-SINEACE/ COSUSINEACE-P, de 21 de junio de 2024, la Presidencia del COSUSINEACE, solicitó a la O fi cina de Recursos evaluar al señor José Antonio Ramirez Flores, para la designación de puesto de Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos del Sineace; Que, mediante Informe N° 000057-2024-SINEACE/ COSUSINEACE-P-GG-ORH, del 21 de junio de 2024, con base en el Informe N° 000056-2024-SINEACE/ COSUSINEACE-P-GG-ORH-JVA y complementado con el Memorándum N° 000122-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P-GG-ORH, del 25 de junio de 2024, con base en el Informe N° 000057-2024-SINEACE/ COSUSINEACE-P-GG-ORH-JVA , la O fi cina de Recursos Humanos, concluyó que el señor José Antonio Ramirez Flores, cumple con los requisitos establecidos en el Reglamento de la Ley N° 31419 y no se encuentra impedido o inhabilitado para el ejercicio de la función pública, pudiendo asumir la designación de puesto de Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa – Sineace; Que, mediante Informe Legal N° 000067-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P-GG-OAJ, de 25 de junio de 2024, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable a la propuesta de designación; Con el visto bueno de Gerencia General, de la O fi cina de Recursos Humanos y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31520, Ley que Restablece la Autonomía y la Institucionalidad de las Universidades Peruanas; el Decreto Supremo N° 012-2023-MINEDU, Decreto Supremo que aprueba disposiciones para garantizar el restablecimiento del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa – Sineace; la Resolución de Presidencia N° 00003-2024-COSUSINEACE-P, que aprobó la Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en restitución; la Resolución de Presidencia N°00005-2024-SINEACE/ COSUSINEACE-P, que aprobó el Clasi fi cador de Cargos que contiene el Clasi fi cador de Cargos Transitorio del Sineace y la Estructura de Cargos Transitoria del Sineace; y la Resolución Suprema N° 002-2024-MINEDU. SE RESUELVE: Artículo 1.- DESIGNAR al señor JOSE ANTONIO RAMIREZ FLORES en el puesto de Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa – Sineace, con efectividad desde el 28 de junio de 2024. Artículo 2.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Presidencia N° 000049-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P, del 27 de mayo de 2024, que encarga al señor JOSE ENRIQUE CABRERA GARCÍA en el puesto de Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa – Sineace. Artículo 3.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el portal web institucional (www.sineace.gob.pe) y en la Plataforma Única Digital del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. ANGEL RAMON VELAZQUEZ FERNANDEZ Presidente del Consejo Superior del SINEACE 2301712-1