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32 NORMAS LEGALES Miércoles 3 de diciembre de 2025 El Peruano / NTP-ISO 6703-2:2009 (revisada el 2019) Calidad de agua. Determinación de cianuro. Parte 2: Determinación de cianuro fácilmente liberable. 1ª Edición NTP-ISO 11294:2001 (revisada el 2019) Café tostado molido. Determinación del contenido de humedad. Método de determinación de pérdida de masa a 103 ºC. Método de Rutina. 1ª Edición NTP-ISO 10470:2014 (revisada el 2019) Café verde. Tabla de referencia de defectos. 3ª Edición NTP-ISO 1 8794:2019 Café. Análisis sensorial. Vocabulario. 1ª Edición NTP-ISO 20938:2019 Café instantáneo. Determinación del contenido de humedad. Método Karl Fischer (método de referencia). 1ª Edición NTP-ISO 6669:2019 Café verde y tostado. Determinación de la densidad aparente de granos enteros por el método de caída libre (método de rutina). 2ª Edición NTP-ISO 6673:2004 (revisada el 2019) Café verde. Determinación de la pérdida de masa a 105 ºC. 2ª Edición NTP 161.001:2017 MADERA. Madera aserrada corta. Procedimiento para clasificación visual por grados de calidad. 1ª Edición Regístrese, comuníquese y publíquese. MARÍA DEL ROSARIO URÍA TORO DirectoraDirección de Normalización 2464356-1 SALUD Designan Directora General de la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 875-2025/ MINSA Lima, 2 de diciembre del 2025 Visto, el expediente N° DVMSP20250000314; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Resolución Directoral N° D001120- 2025-OGGRH/MINSA, de fecha 3 de noviembre de 2025, se actualizaron los cargos comprendidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Administración Central del Ministerio de Salud, aprobado con Resolución Secretarial N° 322-2023/ MINSA, según el cual, el cargo de Director General (CAP - P N° 1836), de la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud del Ministerio de Salud, se encuentra clasi fi cado como cargo de con fi anza; Que, se estima conveniente designar a la señora FANNY BERENICE ORTIZ DEZA, en el cargo señalado en el considerando precedente; Con el visado de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, de la Secretaría General y del Viceministerio de Salud Pública; y, De conformidad con lo previsto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modi fi catorias;SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar a la señora FANNY BERENICE ORTIZ DEZA, en el cargo de Directora General (CAP - P N° 1836), Nivel F-5, de la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud del Ministerio de Salud. Artículo 2.- Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General, la publicación de la presente Resolución Ministerial en la sede digital del Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa), en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario Ofi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.LUIS NAPOLEÓN QUIROZ AVILÉS Ministro de Salud 2464661-1 Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Hospital Nacional Arzobispo Loayza RESOLUCIÓN SECRETARIAL N° D000387-2025-SG- MINSA Jesús María, 2 de diciembre del 2025VISTO; el expediente N° 2025-0331176, que contiene el Memorándum N° D004826-2025-OGGRH-MINSA, de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, el O fi cio N° 001301-2025-SERVIR-PE, que remite el Informe Técnico N° 000258-2025-SERVIR- GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR y el Informe N° D001179-2025-OGAJ-MINSA, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Salud; CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece en su Cuarta Disposición Complementaria Final, modi fi cada por el Decreto Legislativo N° 1602, que el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y el Presupuesto Analítico de Personal PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE; Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades; mientras que el literal e) de la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogó el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo por el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), en cuyo literal b) del numeral 5.1 de fi ne al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, el numeral 6.2 de la citada Directiva establece los supuestos para la elaboración del CAP Provisional;