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61 NORMAS LEGALES Martes 30 de diciembre de 2025 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo 1º.- FORMALIZAR el numeral 2, del Acuerdo Unánime N° 103-03, adoptado por el Consejo Directivo Nacional en la Sesión Extraordinaria 103, llevada a cabo el 22 de diciembre de 2025, por el cual, considerando el Informe N° 000433-2025-03.00/SENCICO de la Gerencia General, Informe N°000673-2025-03.01/ SENCICO del Asesor Legal, Informe N°001588-2025-07.04/SENCICO del Departamento de Recursos Humanos, designar a la Abog. MARITA MERCEDES GIL PEREZ DE ROMAN, con DNI N° 09440445, en el cargo de Con fi anza de Asesora Legal del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, a partir del día de su publicación en el Diario O fi cial el Peruano de la Resolución de su o fi cialización. Artículo 2°.- ENCARGAR a la O fi cina de la Secretaria General la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, y su noti fi cación a los interesados, así como a los órganos y unidades de organización del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO. Artículo 3°.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el portal web institucional del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, después de su publicación en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.WERENSHON RAMOS GONZALES Presidente Ejecutivo SENCICO 2472318-1 ORGANISMOS REGULADORES ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA Aprueban el compendio del Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - Osinergmin, correspondiente al año 2025 RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N° 173-2025-OS/ PRES Lima, 29 de diciembre del 2025VISTOS:El Memorándum N° GRH-3273-2025 y el Informe N° GRH-1903-2025, que contienen la propuesta de compendio del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Osinergmin correspondiente al ejercicio 2025 presentada por la Gerencia de Recursos Humanos; CONSIDERANDO:Que, el 13 de junio de 2014 se publicó en el Diario Ofi cial El Peruano el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en cuya Décimo Tercera Disposición Complementaria Transitoria se señala que el Clasi fi cador de Cargos de las entidades públicas se encontrará vigente hasta que se implemente el Manual de Puestos Tipo;Que, con fecha 12 de febrero de 2016 se publicó en el Diario O fi cial El Peruano, el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de Osinergmin, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2016-PCM; Que, la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 010-2016-PCM establece que Osinergmin debe formular sus instrumentos de gestión sobre la base de la nueva estructura orgánica aprobada en el ROF y conforme con la normativa vigente. Es en función a dicha disposición que, mediante Resolución N° 120-2016-OS/PRES se aprobó el Clasi fi cador de Cargos de Osinergmin; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que, mediante Resolución N° 07-2024-OS/PRES se aprobó la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Osinergmin; Que, mediante Resolución N° 126-2024-OS/PRES se aprobó el compendio del Manual de Clasi fi cador de Cargos de Osinergmin correspondiente al ejercicio 2024; Que, durante el ejercicio 2025 se realizaron actualizaciones al Manual de Clasi fi cador de Cargos mediante la Resolución N° 05-2025-OS/PRES, Resolución N° 10-2025-OS/PRES, Resolución N° 54-2025-OS/ PRES, Resolución N° 67-2025-OS/PRES, Resolución N° 82-2025-OS/PRES, Resolución N° 92-2025-OS/PRES, Resolución N° 100-2025-OS/PRES, Resolución N° 109- 2025-OS/PRES, Resolución N° 118-2025-OS/PRES, Resolución N° 148-2025-OS/PRES, Resolución N° 151- 2025-OS/PRES, Resolución N° 154-2025-OS/PRES y Resolución N° 161-2025-OS/PRES; Que, según el numeral 6.1.11 del artículo 6 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P)” se señala que “Las modi fi caciones realizadas al Manual de Clasi fi cador de Cargos en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del titular de la entidad (…)”; por lo que corresponde realizar el compendio del instrumento, integrando las actualizaciones realizadas durante el año 2025 al Manual de Clasi fi cador de Cargos, a fi n de visualizar en un sólo documento las fi chas de información de los cargos de la entidad; Que, de acuerdo a lo establecido en el literal q) del artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones de Osinergmin, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2016-PCM, es función del Presidente del Consejo Directivo aprobar los instrumentos de gestión de recursos humanos, de conformidad con la normativa de la materia; Con la opinión favorable de la Gerencia de Recursos Humanos, la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, así como la aprobación de la Gerencia de Asesoría Jurídica y de la Gerencia General; SE RESUELVE:Artículo 1°.- Aprobación Aprobar el compendio del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - Osinergmin, correspondiente al año 2025, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- Publicación Publicar la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano; y conjuntamente con su Anexo en el portal web institucional de Osinergmin (www.gob.pe/osinergmin) y en el portal de transparencia. OMAR CHAMBERGO RODRÍGUEZ Presidente del Consejo Directivo 2472493-1