NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 06 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2025 (06/09/2025)

43 NORMAS LEGALES Sábado 6 de setiembre de 2025 El Peruano / AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Formalizan el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, mediante el cual se aprueba la modificación del Cuadro de Puestos de la Entidad de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000161-2025-SERVIR-PE Lima, 3 de setiembre de 2025 VISTOS: El O fi cio N° 3298-2025-EF/13.01, remitido por la Secretaría General del Ministerio de Economía y Finanzas; el Informe N° 000331-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando N° 000187-2025-SERVIR-GG de la Gerencia General; el Informe Legal N° 000378-2025-SERVIR-GG-OAJ y Hoja Informativa N° 000145-2025-SERVIR-GG-OAJ, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fi n de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil; Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; teniendo por fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE como un instrumento de gestión que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal - CAP y al Presupuesto Analítico de Personal - PAP, indicando que el CPE de cada entidad se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR, con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (en adelante, MEF); Que, el artículo 128 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040- 2014-PCM, precisa que el CPE es el instrumento de gestión en donde las entidades establecen los puestos, la valorización de los mismos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes presupuestados, entre otra información. Asimismo, establece que en la aprobación del CPE, SERVIR es responsable de dar la conformidad sobre los aspectos relacionados al número de puestos y posiciones de cada entidad, y sus modi fi caciones; mientras que el MEF es responsable de validar la asignación presupuestal para los puestos aprobados; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000017-2024-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad” ; cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos para el diseño y estructura de puestos y posiciones, así como la metodología y procedimientos necesarios para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del CPE, en el marco del proceso de tránsito al régimen de la Ley N° 30057, que las entidades públicas tienen que seguir para implementar el citado régimen laboral; Que, el numeral 25.6 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH , establece que la propuesta de CPE con el informe de opinión favorable del MEF conlleva a que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR compendie y sistematice los informes sustentatorios, la propuesta del CPE, y los informes de opinión favorable de SERVIR y el MEF, constituyéndose el expediente del CPE de la entidad, el cual debe ser remitido al Consejo Directivo de SERVIR para su evaluación fi nal y aprobación, de corresponder; Que, asimismo, el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, entre otros, señala que la propuesta de CPE aprobada por el Consejo Directivo de SERVIR, se formaliza mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva en la cual también se declara iniciado el proceso de tránsito al régimen del servicio civil; precisando además que dicha Resolución se publica en el diario o fi cial El Peruano; Que, por otro lado, el artículo 31 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH establece como supuestos de modi fi cación del CPE, entre otros, la variación en las denominaciones de los órganos y/o unidades orgánicas como resultado de la modi fi cación del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones de la entidad, según corresponda; en ese sentido, el numeral 32.1 del artículo 32 de la acotada Directiva, precisa que, para aprobar la modi fi cación del CPE por los supuestos antes mencionados, se requiere replicar el procedimiento de aprobación del CPE, establecido en la misma Directiva; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000031-2025-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión N° 01-2025-CD, mediante el cual se aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, declarándose, a su vez, iniciado su proceso de tránsito al régimen del servicio civil, de conformidad con el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH; Que, mediante O fi cio N° 3298-2025-EF/13.01, que adjunta el Memorando N° 2202-2025-EF/50.06 de la Dirección General de Presupuesto Público y el Memorando N° 2684-2025-EF/53.04 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, la Secretaría General del MEF remite a SERVIR, en el ámbito de sus competencias, la opinión favorable sobre la propuesta de modi fi cación del CPE de SUCAMEC; Que, mediante Informe N° 000331-2025-SERVIR- GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, encargada de la implementación y supervisión de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, eleva el expediente de modi fi cación del CPE presentado por SUCAMEC, precisando que se ha cumplido con compendiar y sistematizar la versión fi nal de la propuesta de modi fi cación del CPE y los informes de opinión favorable de MEF y SERVIR; Que, con Informe Legal N° 000378-2025-SERVIR-GG- OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica de SERVIR señala que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos ha cumplido con realizar el compendio y sistematización del expediente de modi fi cación del CPE de SUCAMEC, por lo que considera legalmente viable continuar con el procedimiento de aprobación de la modi fi cación del referido CPE ante el Consejo Directivo de SERVIR; Que, por medio del Memorando N° 000187-2025-SERVIR-GG, el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que en la Sesión N° 10-2025-CD, el mencionado Consejo Directivo aprobó la modi fi cación del CPE de SUCAMEC; Que, mediante Hoja Informativa N° 000145-2025-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría