Norma Legal Oficial del día 09 de mayo del año 2001 (09/05/2001)

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TEXTO DE LA PÁGINA 7

MORDAZA, miercoles 9 de MORDAZA de 2001

NORMAS LEGALES

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Articulo 54º.- Dietas Corresponde a los miembros del Consejo Directivo percibir dietas por asistencia a las sesiones, con excepcion del Presidente quien percibira una retribucion mensual, de conformidad con lo establecido en el Articulo 63º del presente Reglamento. Articulo 55º.- Sesiones El Consejo Directivo sesionara ordinariamente, como minimo, dos veces al mes y, extraordinariamente, segun lo determine el Presidente o la mayoria de sus miembros. Articulo 56º.- Quorum El quorum de asistencia a las sesiones es la mitad mas uno de los miembros habiles. Si el numero de miembros habiles es impar, el quorum es el numero entero inmediato superior al de la mitad de aquel. En aquellos casos relacionados con tarifas se requerira un quorum de 4 miembros habiles. Sera necesaria la presencia del Presidente o del Vicepresidente para sesionar validamente. Los acuerdos seran tomados por la mayoria de los miembros asistentes. Articulo 57º.- Presidencia de las Sesiones Las sesiones seran presididas por el Presidente del Consejo Directivo; el cual tiene MORDAZA dirimente. En los casos de ausencia o impedimento del Presidente, presidira las sesiones el Vicepresidente. Articulo 58º.- Acta de Sesiones De las sesiones del Consejo Directivo se extendera un acta, que sera suscrita por los participantes, quienes de considerarlo conveniente, dejaran MORDAZA del sentido de su voto. Las actas deberan expresar la fecha de la reunion, el nombre de los concurrentes, los asuntos tratados, el numero de votos emitidos en cada caso, las resoluciones adoptadas, los acuerdos tomados y las constancias que quieran dejar los miembros del Consejo Directivo. Cualquier miembro del Consejo Directivo tiene derecho a que se le proporcione MORDAZA de las actas de las sesiones autenticadas por el Secretario del Consejo Directivo. Articulo 59º.- Conflicto de Intereses El miembro del Consejo Directivo que en determinado MORDAZA tenga interes en conflicto con la materia de la sesion, debera manifestarlo y abstenerse de participar en la deliberacion y resolucion concerniente al asunto. Los demas miembros del Consejo Directivo podran solicitar la abstencion de quien tenga interes en conflicto con la materia de la sesion. De no producirse la abstencion, se resolvera por votacion. Articulo 60º.- Desempeno del Cargo Los miembros del Consejo Directivo desempenaran el cargo con diligencia, autonomia y plena independencia de criterio. Articulo 61º.- Vacancia El cargo de miembro del Consejo Directivo vaca: a) Por fallecimiento. b) Por incapacidad permanente. c) Por renuncia aceptada. d) Por impedimento legal sobreviniente a la designacion. e) Inasistencia injustificada a dos sesiones consecutivas salvo licencia autorizada y, f) Por remocion en caso de falta grave. CAPITULO III DE LA PRESIDENCIA Articulo 62º.- Funciones El Presidente del Consejo Directivo es el titular de OSINERG, efectua labores a tiempo completo y a dedicacion exclusiva. Puede unicamente tener como labor adicional la docente. Corresponde al Presidente de OSINERG: a. Representar a OSINERG ante autoridades publicas e instituciones nacionales o del exterior y Directorios de Empresas. b. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Directivo y determinar los asuntos a ser incorporados en la Agenda. c. Supervisar la correcta ejecucion de los acuerdos del Consejo Directivo y vigilar la marcha de la Institucion.

d. Decidir, de conformidad con las pautas generales que establezca el Consejo Directivo, la realizacion de inversiones u otras operaciones con los fondos de OSINERG. e. Proponer ante el Consejo Directivo, para su nombramiento, al Gerente General. f. Designar a los ejecutores coactivos de OSINERG, de conformidad con la legislacion sobre la materia. g. En el caso que no sea posible reunir al Consejo Directivo para sesionar validamente, el Presidente podra adoptar medidas de emergencia sobre asuntos que corresponda conocer al Consejo Directivo, poniendo en su conocimiento y dando cuenta de la adopcion de dichas medidas en la sesion mas proxima. h. Emitir las resoluciones sobre los acuerdos aprobados por el Consejo Directivo y velar por su oportuno y estricto cumplimiento. i. Aprobar el Plan de Gestion Institucional y la politica de administracion, personal, finanzas, imagen y relaciones internacionales en concordancia con las politicas generales que establezca el Consejo Directivo. j. Ejercer las demas funciones que le delegue o le encargue el Consejo Directivo. El Presidente podra otorgar los poderes que considere necesarios, dentro de los limites que establezca el Consejo Directivo, dando cuenta de los que otorgue. En caso de ausencia o impedimento temporal del Presidente, asumira sus funciones el Vicepresidente. Articulo 63º.- Retribucion El Presidente, dada la naturaleza de su labor, percibira una retribucion, de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente. CAPITULO IV DE LA GERENCIA GENERAL Articulo 64º.- De la Gerencia General La Gerencia General es el organo ejecutivo responsable de la marcha administrativa de la Institucion y de la ejecucion de los acuerdos del Consejo Directivo y de las directivas del Presidente de OSINERG. Asimismo, desarrolla los aspectos funcionales que las leyes y reglamentos le asignen. El Gerente General asistira a las sesiones del Consejo Directivo, con voz pero sin voto. Articulo 65º.- Funciones Corresponde al Gerente General: a. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y disposiciones que adopte el Consejo Directivo de OSINERG; asi como las Resoluciones y Directivas de su Presidente. b. Dirigir, supervisar y controlar las actividades y funciones encargadas a las diversas dependencias de la Institucion, de acuerdo a las pautas que fijen el Consejo Directivo y su Presidente. c. Ejercer la representacion legal, administrativa y judicial de OSINERG con las facultades generales y especiales previstas en el Codigo Procesal Civil y en las normas sobre Procedimientos Administrativos, en vigencia. d. Celebrar actos, convenios y contratos con personas o instituciones publicas y privadas, nacionales o extranjeras, de conformidad con la mision y objetivos de OSINERG. e. Otorgar poderes dentro de los limites que fije el Consejo Directivo y/o el Presidente. f. Proponer al Consejo Directivo, los niveles remunerativos del personal de OSINERG. g. Elaborar los proyectos de Memoria Anual, Presupuesto y Estados Financieros para su aprobacion por el Consejo Directivo. h. Proveer al Consejo Directivo y al Presidente, de la informacion que permita una adecuada, oportuna y eficiente toma de decisiones. i. Proponer al Consejo Directivo, la aprobacion de las tarifas y/o compensaciones, de acuerdo a las normas legales y tecnicas aplicables. j. Evaluar las solicitudes o reclamos que, sobre asuntos tarifarios, presenten las ENTIDADES o el COES, elevandolas con su respectivo informe, para decision y pronunciamiento por parte del Consejo Directivo. k. Efectuar la precalificacion de las empresas consultoras para la elaboracion de los estudios tarifarios y especiales que se requieran. l. Requerir a las ENTIDADES, la informacion y la documentacion tecnica, economica y financiera pertinente, asi como disponer su oportuna verificacion.