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Pág. 216506 NORMAS LEGALES Lima, lunes 28 de enero de 2002 casos similares • Compromiso Ético Constituye compromiso ético del personal de la SEPS, el no hacer uso de la documentación oficial de la SEPS y de cualquier otra documentación que conozca en razón de sus funciones, en asuntos ajenos a los fi- nes institucionales • Falta Disciplinaria Se considera falta disciplinaria a toda acción u omi- sión, voluntaria o no, que contravenga las obligaciones, prohibiciones y demás normatividad específica sobre los deberes de servidores y funcionarios. La comisión de una falta da lugar a la aplicación de la sanción corres- pondiente A.5. BASE LEGAL 1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA 1993. Artículo 2º Derechos inherentes a las personas Toda persona tiene derecho: Inciso 5.A solicitar sin expresión de causa la infor- mación que requiera y a recibirla de cual- quier entidad pública, en el plazo legal, con el costo que suponga el pedido. Se excep- túan las informaciones que afectan la intimi- dad personal y las que expresamente se excluyan por ley o por razones de seguridad nacional. El secreto bancario y la reserva tributaria pueden levantarse a pedido del juez, del Fiscal de la Nación, o de una comisión in- vestigadora del Congreso con arreglo a ley y siempre que se refieran al caso investi- gado.A.4. GLOSARIO • Información Confidencial Es aquella que, debido a los efectos que pudiera gene- rar su divulgación en el mercado, no resulta conveniente su difusión. • Información Confidencial Reservada Es la información confidencial en atención a su conte- nido • Información Confidencial Restringida Es la información confidencial en atención a la oportu- nidad en que sería divulgada • Información Pública Toda información suministrada por las empresas o ela- boradas por la SEPS que no sea calificada como "reserva- da" o "restringida", será pública. • Secreto Industrial Aquella información relacionada a los procedimientos y conocimientos tecnológicos o técnicos, técnicas de admi- nistración u organización de sistemas de prestación de servicios, entre otros • Secreto Comercial Información relacionada a la actividad comercial y fi- nanciera de la Entidad Prestadora de Salud, Entidad Vin- culada o Entidad Prepaga, tales como las relaciones o in- formaciones sobre la cartera de clientes y su estructura, los volúmenes de ventas, las relaciones de afiliados, los costos de producción, los planes de desarrollo y merca- deo, los estudios de factibilidad, los contratos suscritos entre las EPS y sus Entidades Vinculadas, volumen de aportes de los afiliados al sistema, los gastos efectuados en el cum- plimiento de las prestaciones a los asegurados; las fuen- tes, modalidades y estructura de financiamiento, entre otrosPROCEDIMIENTO INTERNO PARA LA INFORMACION CONFIDENCIAL Entidad Supervisada / Asegurado Mesa de Partes Intendente General Super- intendente ISAR / Registro Unidad OrgánicaS U P E R I N T E N D E N C I A D E E P SINICIO ContabilidadRecepción, Registro, Distribuciòn y ControlBInformaciónInformaciónInformación Confidencial InformaciónInformaciónCopia de Información Confidencial Jefe de Unidad OrgánicaToma conocimiento y deriva información a responsable de procesarla Funcionarios de la SEPS y/o ConsultoresActa de posesión y uso de la información confidencialRegistra firma del Jefe de la Unidad Orgánica y funcionarios y/o consultores involucrados Procesamiento de la información confidencialDevolución copia de la información confidencialFin del ProcesoPág.5 de 5 Responsable del Area de Registro, procede a la destrucción de las copias en presencia del usuario de las mismas