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PÆg. 244112 NORMAS LEGALES Lima, jueves 15 de mayo de 2003 cerniente al campo de su competencia funcional y/o profe- sional. TÍTULO IV DE LAS MODALIDADES DEL TRABAJO OBSTÉTRICO Artículo 13º.- La Obstetriz realiza trabajo asistencial, preventivo promocional y de recuperación de la salud; dedirección, administración y gerencia; de docencia en edu-cación formal y no formal; de investigación y producciónintelectual, según su Perfil Profesional y el Código de Éticay Deontología Profesional. Artículo 14º.- El trabajo asistencial comprende: - La consulta obstétrica en las etapas preconcepcional, concepcional y postconcepcional. - Emergencia.- Centro Obstétrico.- Hospitalización.- Preventivo-promocional. Brindando atención final y participando en el alto riesgo obstétrico según su Perfil Profesional y su Código de Ética. Artículo 15º.- El trabajo de Dirección, Administración y Gerencia está destinado a la participación de la Obstetrizen la planificación, organización, coordinación, evaluacióny ejecución de políticas inherentes a su función en losniveles correspondientes, aplicando los estándares obsté-tricos y los programas inmersos en el ámbito de su compe-tencia, conforme a su Perfil Profesional y su Código deÉtica y Deontología Profesional. El trabajo administrativo comprende la participación en las actividades de los órganos de línea, programas y proyectos;en los servicios y departamentos obstétricos corresponde laprescripción del medicamento y la realización de peritajes lega-les en el área de su competencia, la elaboración de certifica-dos de nacimiento, defunción fetal, salud materna, así como elcertificado de descanso pre y postnatal a las pacientes a quie-nes controla el embarazo; emite opinión sobre materias pro-pias de la Obstetricia; y, efectúa todas aquellas actividadesinherentes al ejercicio de su función. Artículo 16º .- El trabajo de la obstetriz también com- prende la realización de informes sobre peritajes y periciasobstétricas, al amparo de su Código de Ética y Deontolo-gía Profesional y las normas sobre la materia. Artículo 17º.- El trabajo docente está destinado a pro- gramar, organizar, desarrollar y supervisar actividades deeducación y capacitación en el ámbito formal y no formal. Artículo 18º.- El trabajo de investigación está dirigido a la búsqueda, desarrollo, generación de nuevos conocimientos ytécnicas para la atención y preservación de la salud. Artículo 19º.- El trabajo de producción intelectual se verifica en publicaciones, proyectos y otros relacionados alcuidado y preservación de la salud. Artículo 20º .- El ejercicio simultáneo de las modalida- des de trabajo anteriormente descritas son compatiblescon las funciones de la carrera de la Obstetriz. TÍTULO V REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Artículo 21º.- Para ejercer la Profesión de Obstetriz se requiere de los siguientes requisitos: 1. Tener título profesional a nombre de la Nación otorgado por una Universidad del país. Los profesionales que optentítulos expedidos por Universidad extranjera deben proceder asu revalidación por el órgano competente, conforme a Ley. 2. Tener colegiatura y estar habilitada profesionalmen- te ante el Colegio de Obstetrices del Perú. TÍTULO VI DE LAS FUNCIONES Artículo 22º.- Corresponde al profesional Obstetriz las siguientes funciones: a) Ejercer su profesión satisfaciendo directamente la demanda de la paciente, brindándole atención directa enla consulta preconcepcional, concepcional y postconcep-cional y, participando en la atención integral de la mujer. b) Registrar obligatoriamente sus actividades en la his- toria clínica, en referencia al examen, diagnóstico y trata-miento correspondiente que su profesión le faculta. c) En la etapa prenatal da consulta obstétrica, exami- na, diagnostica, prescribe y administra tratamiento que suprofesión le faculta. En la etapa prenatal, intranatal y post- natal detecta el riesgo obstétrico y, en ausencia del médicoespecialista brinda atención a la emergencia obstétrica parasu derivación inmediata. Participa con el médico especialis-ta en la monitorización fetal electrónica. d) Examina, diagnostica, pronostica, monitorea, evalúa y conduce el proceso del trabajo de parto, atiende el parto,efectúa episiotomía y episiorrafia. e) Atención inmediata del recién nacido en el momento del parto, con su respectiva identificación pelmatoscópicay dactilar de la madre. f) Atender el puerperio inmediato y mediato.g) Realiza las acciones preventivo promocionales y de recuperación en el campo de la salud, teniendo en cuentalas medidas de bioseguridad. h) Participa en el marco de su competencia en la aten- ción de la paciente obstétrica complicada. i) Proporciona información, consejería y atención sobre to- dos los métodos de planificación familiar normados por la auto-ridad de salud y, aplica los métodos no quirúrgicos escogidospor la pareja a partir de una decisión voluntaria e informada deacuerdo a lo regulado por la autoridad de salud. j) Participa en la detección precoz del cáncer de cuello uterino y mamario y de enfermedades de transmisión sexual. k) Prescribe medicamentos dentro del área de su com- petencia. Expide certificados de nacimiento y de incapaci-dad temporal para el trabajo, que es el descanso pre ypostnatal de las pacientes a quienes controla el embarazo. l) Ejerce consultoría, asesoría, consejería y emite opi- nión sobre materias propias de su profesión. m) Emite peritajes legales en el campo de su competen- cia profesional, siempre y cuando acredite su capacitaciónde acuerdo a las normas sobre la materia. n) Realiza docencia y asesoría en los diferentes niveles del sistema educativo, en las áreas de su preparación ycompetencia. o) Cumple labores de docencia, asesoría, planificación, coordinación, dirección, ejecución y monitoreo de las activida-des de capacitación y educación del personal de salud y de lacomunidad en el ámbito de su preparación y competencia. p) Brinda asesoría al personal de salud y a la comuni- dad a través de los diferentes niveles del sistema educati-vo en el campo de la Salud Obstétrica, Planificación Fami-liar y todo lo inherente a su preparación y competencia. q) Realiza investigación para generar nuevos conoci- mientos, tecnologías y técnicas para la atención de la sa-lud y el desarrollo en el campo profesional de la Obstetri-cia, orientado al logro de la calidad total y excelencia enforma individual y/o grupal. r) Emite opinión técnica especializada de manera individual o a través de Comités Técnicos para la provisión de recursoshumanos, materiales, insumos, equipos biomédicos y servicioshospitalarios en el ámbito de su competencia. s) Educa a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto, puerperio, climaterio y adoles-cencia. t) Participa en la formulación, evaluación y ejecución de las políticas, normas generales inherentes a la salud obstétrica,planificación familiar y su preparación en el campo de la salud. u) Planifica, formula, propone, aplica y evalúa las nor- mas, protocolos de atención y estándares de calidad quefaciliten la evaluación y control de la atención obstétrica. v) Supervisa y controla las actividades del personal técnico y auxiliar a su cargo para su evaluación correspondiente. w) Participa en la consejería obstétrica integral de la pareja. x) Organiza, ejecuta y evalúa las actividades de las Unidades Operativas de Psicoprofilaxis Obstétrica y Esti-mulación Temprana. y) Otras que establezca su perfil profesional y la autori- dad de salud, de acuerdo a su competencia funcional yprofesional. TÍTULO VII DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES Artículo 23º.- Son derechos de la Obstetriz: a) Incorporarse a los niveles de carrera establecidos en el Artículo 18º de la Ley Nº 27853. b) Acceder a los cargos de dirección y gerencia en igualdad de condiciones que los demás profesionales dela salud, en instituciones públicas, incluyendo Fuerzas Ar-madas y Policía Nacional del Perú en lo que le fuera aplica-ble, así como en las instituciones privadas. c) Acceder a los cargos de dirección y jefatura mediante concurso, de acuerdo al Reglamento que se apruebe alrespecto mediante Resolución Ministerial.