Norma Legal Oficial del día 04 de noviembre del año 2004 (04/11/2004)


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TEXTO DE LA PÁGINA 35

MORDAZA, jueves 4 de noviembre de 2004

NORMAS LEGALES

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Arquitectos del Peru; y que economicamente es conveniente la contratacion, por lo que resulta pertinente la emision de la presente resolucion; Que, en consecuencia, en el Informe referido precedentemente, se advierte que este contiene el informe tecnico a que se refiere el articulo 113º de dicho Reglamento, en cuanto a la justificacion tecnica de la contratacion y a la necesidad de su exoneracion contemplando criterios de economia, tales como los costos y la oportunidad; Que, asimismo, en el Informe Legal que se ha tenido a la vista, emitido por la Direccion General de Asesoria Legal de esta entidad; se concluye que es procedente la exoneracion del MORDAZA de seleccion por servicios personalisimos, conforme a la normatividad legal vigente; Que, mediante Resolucion Directoral Nacional Nº 1722004-BNP y Resolucion Directoral Nacional Nº 172-2004BNP, se ha incluido en el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones para el ejercicio presupuestal 2004 de esta Biblioteca Nacional, la contratacion del servicio de "Asesoria Arquitectonica", con un valor estimado ascendente a la suma de S/. 30 000,00 (Treinta Mil con 00/ 100 Nuevos Soles), que corresponde al servicio de asesoria arquitectonica de la Ejecucion del Proyecto de Infraestructura y Equipamiento de la Nueve Sede, III Etapa; En ejercicio de las atribuciones contenidas en el articulo 20º del Texto Unico Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado por D.S. Nº 012-2001-PCM, su reglamento, las previstas en el inciso f) del articulo 13º del Reglamento de Organizacion y Funciones de esta Biblioteca Nacional, aprobado por Decreto Supremo Nº 024-2002-ED; y demas normas pertinentes; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Exonerar del MORDAZA de seleccion correspondiente, la contratacion para la prestacion del servicio de Asesoria Arquitectonica de la III Etapa del Proyecto de Infraestructura y Equipamiento de la Nueva Sede; por la causal de servicios personalisimos a que se refiere el inciso h) del articulo 19º del Texto Unico Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM. Articulo Segundo.- Efectuese la contratacion a que se refiere el articulo inmediato anterior, conforme a lo dispuesto en el articulo 116º del Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2001-PCM y a las siguientes precisiones, sin perjuicio de las demas especificaciones que se establezcan en las Bases: - Personas Naturales con las que se contrata: Arquitectos MORDAZA Vella Zardin, MORDAZA Claux MORDAZA, MORDAZA Estremadoyro de Vella y MORDAZA MORDAZA MORDAZA, que ganaron el Concurso Publico de Anteproyectos Arquitectonicos de la Nueva Sede Institucional efectuado en 1994. - Valor Referencial: S/. 30 000, 00 (Treinta Mil con 00/ 100 Nuevos Soles) Incluido impuestos. - Fuente de Financiamiento: Recursos por Operaciones Oficiales de Credito Externo. Generica de Gasto: Inversiones. Meta Presupuestaria: Construccion de Biblioteca. - Tiempo que durara la contratacion: ciento veinte dias calendario. - Dependencia encargada de realizar la contratacion exonerada: Direccion General de Administracion. Articulo Tercero.- Publiquese la presente resolucion en el Diario Oficial El Peruano, y remitase conjuntamente con el informe Tecnico-legal conformado por el Informe Nº 103-2004-BNP/ODT/AI e Informe Legal Nº 044-2004-BNP-OAL, a la Contraloria General de la Republica. Registrese, comuniquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Director Nacional 19771

DEVIDA
Designan Gerente de Planeamiento Global y Evaluacion
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y MORDAZA SIN DROGAS RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 086-2004-DV-PE MORDAZA, 2 de noviembre de 2004 CONSIDERANDO: Que, por Resolucion Suprema Nº 398-2002-PCM se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal-CAP de DEVIDA, instrumento de gestion institucional que contiene los cargos considerados necesarios para el funcionamiento de la Entidad, entre otros el de Gerente de Planeamiento Global y Evaluacion, codigo 35, nivel 3, considerado de confianza; Que, en el Presupuesto Analitico de Personal de DEVIDA, aprobado por Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 111-2003-DV-PE del 29 de diciembre de 2003, modificada mediante Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nº 003, 017 y 031-2004-DV-PE, de fechas 21 de enero, 19 de marzo y 23 de MORDAZA de 2004, respectivamente, se encuentra vacante la plaza correspondiente al cargo indicado en el considerando anterior, la misma que es necesario cubrir con el objeto de asegurar el logro de las metas y objetivos predeterminados por la Entidad conforme a su ordenamiento; Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de la Oficina de Asesores y de los Gerentes de Administracion e Informatica y de Asesoria Legal; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 28128-Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2004, la Ley Nº 27594-Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designacion de Funcionarios Publicos, las Leyes Nºs. 27629 y 28003 modificatorias del Decreto Legislativo Nº 824- Ley de Lucha contra el Trafico Ilicito de Drogas, el Decreto Supremo Nº 032-2002-PCM y su modificatorio Decreto Supremo Nº 101-2003-PCM y el Decreto Supremo Nº 053-2003-EF; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Designar, a partir del 1 de noviembre de 2004, a don MORDAZA PAULSEN MORDAZA como Gerente de Planeamiento Global y Evaluacion, cargo de codigo 35, nivel 3, de la Comision Nacional para el Desarrollo y MORDAZA sin Drogas-DEVIDA, considerado de confianza. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA ERICSSON MORDAZA Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo 19823

Designan Gerente de Desarrollo Alternativo
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y MORDAZA SIN DROGAS RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 087-2004-DV-PE MORDAZA, 2 de noviembre de 2004 CONSIDERANDO: Que, por Resolucion Suprema Nº 398-2002-PCM se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal-CAP de DEVIDA, instrumento de gestion institucional que contiene los cargos considerados necesarios para el funcio-

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