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PÆg. 279681 NORMAS LEGALES Lima, jueves 4 de noviembre de 2004 Arquitectos del Perú; y que económicamente es conve- niente la contratación, por lo que resulta pertinente laemisión de la presente resolución; Que, en consecuencia, en el Informe referido precedentemente, se advierte que éste contiene el infor-me técnico a que se refiere el artículo 113º de dicho Reglamento, en cuanto a la justificación técnica de la contratación y a la necesidad de su exoneración con-templando criterios de economía, tales como los costos y la oportunidad; Que, asimismo, en el Informe Legal que se ha tenido a la vista, emitido por la Dirección General de Asesoría Legal de esta entidad; se concluye que es procedente la exoneración del proceso de selección por servicios per-sonalísimos, conforme a la normatividad legal vigente; Que, mediante Resolución Directoral Nacional Nº 172- 2004-BNP y Resolución Directoral Nacional Nº 172-2004-BNP, se ha incluido en el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones para el ejercicio presupuestal 2004 de esta Biblioteca Nacional, la contratación del servicio de"Asesoría Arquitectónica", con un valor estimado as- cendente a la suma de S/. 30 000,00 (Treinta Mil con 00/ 100 Nuevos Soles), que corresponde al servicio de ase-soría arquitectónica de la Ejecución del Proyecto de In- fraestructura y Equipamiento de la Nueve Sede, III Eta- pa; En ejercicio de las atribuciones contenidas en el artí- culo 20º del Texto Único Ordenado de la Ley de Contra- taciones y Adquisiciones del Estado aprobado por D.S.Nº 012-2001-PCM, su reglamento, las previstas en el inciso f) del artículo 13º del Reglamento de Organización y Funciones de esta Biblioteca Nacional, aprobado porDecreto Supremo Nº 024-2002-ED; y demás normas pertinentes; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Exonerar del proceso de selec- ción correspondiente, la contratación para la prestación del servicio de Asesoría Arquitectónica de la III Etapa del Proyecto de Infraestructura y Equipamiento de la NuevaSede; por la causal de servicios personalísimos a que se refiere el inciso h) del artículo 19º del Texto Único Ordena- do de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Esta-do, aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM. Artículo Segundo.- Efectúese la contratación a que se refiere el artículo inmediato anterior, conforme a lodispuesto en el artículo 116º del Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aproba- do por Decreto Supremo Nº 013-2001-PCM y a lassiguientes precisiones, sin perjuicio de las demás especificaciones que se establezcan en las Bases: - Personas Naturales con las que se contrata: Arqui- tectos Franco Vella Zardín, Guillermo Claux Alfaro, Au- gusta Estremadoyro de Vella y Walter Morales Llanos,que ganaron el Concurso Público de Anteproyectos Ar- quitectónicos de la Nueva Sede Institucional efectuado en 1994. - Valor Referencial: S/. 30 000, 00 (Treinta Mil con 00/ 100 Nuevos Soles) Incluido impuestos. - Fuente de Financiamiento: Recursos por Operacio- nes Oficiales de Crédito Externo. Genérica de Gasto: Inversiones. Meta Presupuestaria: Construcción de Biblioteca. - Tiempo que durará la contratación: ciento veinte días calendario. - Dependencia encargada de realizar la contratación exonerada: Dirección General de Administración. Artículo Tercero.- Publíquese la presente resolu- ción en el Diario Oficial El Peruano, y remítase conjunta- mente con el informe Técnico-legal conformado por el Informe Nº 103-2004-BNP/ODT/AI e Informe Legal Nº044-2004-BNP-OAL, a la Contraloría General de la Re- pública. Regístrese, comuníquese y cúmplase. SINECIO LÓPEZ JIMÉNEZ Director Nacional 19771DEVIDA Designan Gerente de Planeamiento Global y Evaluación COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 086-2004-DV-PE Lima, 2 de noviembre de 2004 CONSIDERANDO: Que, por Resolución Suprema Nº 398-2002-PCM se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal-CAP de DEVIDA, instrumento de gestión institucional que contie-ne los cargos considerados necesarios para el funcio- namiento de la Entidad, entre otros el de Gerente de Planeamiento Global y Evaluación, código 35, nivel 3,considerado de confianza; Que, en el Presupuesto Analítico de Personal de DEVI- DA, aprobado por Resolución de Presidencia EjecutivaNº 111-2003-DV-PE del 29 de diciembre de 2003, modi- ficada mediante Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nº 003, 017 y 031-2004-DV-PE, de fechas 21 de enero,19 de marzo y 23 de abril de 2004, respectivamente, se encuentra vacante la plaza correspondiente al cargo indicado en el considerando anterior, la misma que esnecesario cubrir con el objeto de asegurar el logro de las metas y objetivos predeterminados por la Entidad con- forme a su ordenamiento; Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de la Oficina de Asesores y de los Gerentes de Administra- ción e Informática y de Asesoría Legal; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 28128-Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2004, la Ley Nº 27594-Ley que regula laparticipación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos, las Leyes Nºs. 27629 y 28003 modificatorias del Decreto Legislativo Nº824- Ley de Lucha contra el Tráfico Ilícito de Drogas, el Decreto Supremo Nº 032-2002-PCM y su modificatorio Decreto Supremo Nº 101-2003-PCM y el Decreto Supre-mo Nº 053-2003-EF; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar, a partir del 1 de noviem- bre de 2004, a don BRUNO PAULSEN TEJADA comoGerente de Planeamiento Global y Evaluación, cargo de código 35, nivel 3, de la Comisión Nacional para el Desa- rrollo y Vida sin Drogas-DEVIDA, considerado de con-fianza. Regístrese, comuníquese y publíquese.NILS ERICSSON CORREA Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo 19823 Designan Gerente de Desarrollo Alternativo COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 087-2004-DV-PE Lima, 2 de noviembre de 2004 CONSIDERANDO: Que, por Resolución Suprema Nº 398-2002-PCM se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal-CAP de DEVIDA, instrumento de gestión institucional que contie- ne los cargos considerados necesarios para el funcio-