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PÆg. 290769 NORMAS LEGALES Lima, jueves 14 de abril de 2005 b. Modalidades Egresados Universitarios/ Estu- diantes Universitarios/Graduados de Institutos Su- periores/Estudiantes Universitarios o de Instituto Su- perior. (01)Aptitud Física 1.0 (02)Evaluación Personal 2.0 (03)Aptitud Académica 7.0 (04)Conocimientos —— Artículo 91º.- Se formula mediante el Sistema Compu- tarizado, siendo la nota aprobatoria ONCE (11.00) en la escala vigesimal. CAPÍTULO IX DE LAS CAUSALES DE ELIMINACIÓN Artículo 92º.- Son los motivos específicos que generan la eliminación del postulante; son definitivos. Comprenden: a. Registrar antecedentes penales, judiciales y/o po- liciales, producto de la investigación básica practica- da. b. No presentarse a alguna de las pruebas en la hora y día indicados en el calendario de exámenes. c. Suministrar información falsa o adulteración de los documentos exigidos antes, durante y después del Proce- so de Admisión, sin perjuicio de denunciarse el hecho a las autoridades competentes por el Delito cometido. d. No acreditar su identidad con el carné de postulante en cada una de las pruebas. e. Cometer fraude o intento de éste, durante el desa- rrollo de los exámenes, al margen de las responsabilidades consiguientes. f. No presentarse correctamente vestido a los exáme- nes y actividades programadas o hacerlo en estado ine- cuánime. g. Observar mal comportamiento o estar implicado en actos delictivos, indisciplina u otros hechos reñidos con la moral y las buenas costumbres. h. Valerse o pretender hacerlo de influencias o reco- mendaciones para obtener ventaja en los exámenes o en la calificación, incluyendo pagos o promesas de pago; sin perjuicio de las responsabilidades que se deriven de este hecho. i. Inscribirse más de una vez en el Proceso de Admisión al que postula. j. Resultar desaprobado o inapto en cualquiera de los exámenes. k. Haber sido expulsado de un Centro Escolar, Univer- sidad, Instituto Superior o Escuela de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional por mala conducta. l. Cualquier otra motivación que a juicio de la Comisión Central de Admisión merezca su aplicación. TÍTULO V DISPOSICIONES FINALES Primera.- La convocatoria a las diferentes modalida- des de ingreso a las EE.FF de la PNP y las vacantes serán reguladas en la RD que emitirá la DGPNP, de acuerdo a las necesidades del Instituto, infraestructura académica y otros recursos disponibles. Segunda.- En el marco de la Política del Estado de brindar igualdad de oportunidades a los integrantes de las Comunidades Campesinas y Nativas, la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección de Instrucción y Doctrina implementará un programa piloto orientado a integrar en condición de becarios a postulantes miembros de estas comunidades para que a su egreso presten servicios en sus lugares de origen. ANEXO 01 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS ACTIVIDAD Conjunto de tareas o acciones que se realizan para materializar la función. ÁREA Ámbito administrativo conformado por actividades o fun- ciones homogéneas dentro del Instituto, cuyas normas yprocedimientos deben estar contenidos en los instrumen- tos normativos pertinentes. CARGO Célula básica de una organización, caracterizada por un conjunto de tareas interrelacionadas, dirigidas al logro de un objetivo; exige el empleo de una persona que con un mínimo de calificaciones y acorde con el tipo de función, puede ejercer de manera competente las atribuciones que su grado le confiere. COMPORTAMIENTO Conducta, manera de portarse COORDINACIÓN Proceso integrador de actividades para reajustar y sin- cronizar esfuerzos armonizados y evitar duplicidad, confu- sión, superposición, interferencias y otros en una acción determinada. DEBER Aquello que está obligado el Policía Nacional por ley natural, positiva o por preceptos éticos. DIRECTIVA Instrumento normativo de acción inmediata, en la que se imparte disposiciones especificas y de detalle, para uni- formar procedimientos y facilitar el cumplimiento de un dis- positivo legal o de una norma administrativa de reciente aprobación. DOCTRINA Conjunto de principios y su consecuente teoría que aplicado a un medio determinado teniendo en cuenta sus características y peculiaridades, genera métodos y proce- dimientos que norma las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica. ÉTICA Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obliga- ciones de la persona. ESTRUCTURA ORGÁNICA Conjunto de órganos escalonados e interrelacionados entre sí, para cumplir funciones preestablecidas que permi- tan el logro de la misión asignada, determinando y adjudi- cando grados de autoridad y responsabilidad. FUNCIONES Conjunto de actividades necesarias, permanentes, afi- nes y coordinadas, bajo responsabilidad de un organismo o dependencia, para alcanzar un objetivo. INFORMÁTICA Procesamiento sistemático y autorizado de la informa- ción con fines de gestión. LEY Norma jurídica de carácter general y obligatoria, dicta- da por el poder constitucionalmente autorizado para ello y revestida de los requisitos formales necesarios. MANUAL Norma administrativa en la que se establece las pautas o preceptos de carácter específico y procedimientos técni- cos de un órgano, unidad o dependencia. OBJETIVO Fin al que se dirige una acción o propósito que se pretende alcanzar. ÓRGANO Parte o unidad orgánica de un organismo o institución POLÍTICA Orientación de carácter general que enmarca la actua- ción de los integrantes de un organismo para alcanzar los objetivos. PROMESA Ofrecimiento solemne, equivalente al juramento de cum- plir los preceptos éticos.