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PÆg. 291627 NORMAS LEGALES Lima, jueves 28 de abril de 2005 e) FONAFE: Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado. f) Gasto Integrado de Personal - GIP: Instrumento de gestión que permite administrar los gastos de perso-nal en aplicación de los principios de racionalidad, efi- ciencia y flexibilidad, dentro del marco de austeridad del Estado. Está conformado por el conjunto de Partidas yRubros presupuestarios relacionados con gastos depersonal, sean éstos producto de los servicios de per-sonal prestados en forma directa o indirecta, y com-prende: i) contratos a plazo indeterminado; ii) contratos a plazo fijo o sujetos a modalidad; iii) locación de servi- cios; iv) servicios no personales; v) provisión de perso-nal mediante cooperativas de trabajadores y Empresasespeciales de servicios; vi) condiciones de trabajo, be-neficios, capacitación, bonificaciones, indemnizacionespor cese de relación laboral e incentivos por retiro volun- tario; vii) gratificaciones ordinarias y extraordinarias; viii) celebraciones; y, ix) cualquier otro concepto afín, similaro que se derive de los anteriores. g) Instrumentos de Gestión: Herramientas que miden resultados y están orientadas a contribuir de ma- nera efectiva a una mejor gestión de las Empresas y a la generación de beneficios para el Estado y la ciudadanía.Entre las principales herramientas se encuentran el Con-venio de Gestión, el Gasto Integrado de Personal - GIP,el Presupuesto, y el Tope de Ingreso Máximo Anual -TIMA. h) Liquidador: Junta liquidadora o liquidador encar- gado del proceso de liquidación. i) Partida(s): Primer nivel de desagregación que contiene la descripción genérica de los ingresos o egre- sos. j) Presupuesto: Instrumento de gestión que orienta y asigna los recursos con la finalidad que las Empresascumplan con los objetivos y metas trazadas en un ejer-cicio presupuestario. k) Percibido: Oportunidad en que se hace efectiva la captación u obtención de los Ingresos. I) Resultado Económico: Superávit, déficit o equili- brio económico. m) Rubro(s): Segundo y siguientes niveles de des- agregación que contiene la descripción específica deltipo de ingreso o egreso. n) Sistema de Información: Sistema de Informa- ción de FONAFE. o) Tope de Ingreso Máximo Anual - TIMA: Es el monto total máximo anual de ingresos que puede percibir un traba-jador de una determinada Empresa. Los conceptos com-prendidos en el TIMA son: remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, compra de vacaciones, quinquenios, asig- naciones, compensación por tiempo de servicios (CTS) ycualquier otro concepto remunerativo afín o similar de libredisponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellosbeneficios que se paguen al trabajador, aun cuando éstos notengan carácter remunerativo. Los bonos derivados de los Convenios de Gestión y la participación de utilidades de ser el caso, no son conceptos comprendidos en el TIMA. Lasuma total de los ingresos anuales percibidos por un traba-jador por conceptos comprendidos en el TIMA no podrásuperar el TIMA establecido para la Empresa. p) Viáticos: Comprende los gastos de alimentación, hos- pedaje y movilidad (hacia y desde el lugar de embarque), asícomo la movilidad utilizada para el desplazamiento en ellugar donde se realiza la comisión de servicios. q) Modificación presupuestaria: Cambio en el monto asignado a las partidas o rubros del presupuesto. r) Reprogramación presupuestaria: Constituye una modificación presupuestaria que conlleva al cambio enla programación mensual en partidas o rubros del pre- supuesto que no signifique la modificación en sus mon-tos anuales programados. s) Recategorización: Variación en el nivel o catego- ría ocupacional de un cargo, sin que exista una modifi- cación en las labores y/o responsabilidades asignadas a dicho cargo. CAPÍTULO 1 DE LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA 1.1. Lineamientos Generales. 1.1.1. Las Empresas deberán adoptar las acciones necesarias que permitan ejecutar su Presupuesto en unmarco de austeridad. Dichas acciones serán concilia- das con el cumplimiento de metas y objetivos previstos en sus planes operativos, Convenios de Gestión y Pre-supuestos aprobados. 1.1.2. La ejecución de ingresos y egresos se realiza- rá bajo los principios de Realizado, para los ingresos yDevengado para los egresos. 1.1.3. Se debe privilegiar el gasto productivo respec- to del administrativo, buscando que la relación entreambos alcance niveles competitivos de eficiencia en elmercado. 1.1.4. La gestión de las Empresas debe estar orien- tada a garantizar la sostenibilidad de la eficiencia y ren- tabilidad en el largo plazo; y deberá desarrollarse en condiciones de competencia, sin privilegios ni restriccio-nes. 1.1.5. Las Empresas deben realizar las acciones necesarias que conlleven a una efectiva racionalizaciónde costos, sin perjuicio de la calidad de los bienes y servicios que se presten. 1.2. Adquisiciones y contrataciones de bienes, suministros, servicios, consultorías, arrendamien-tos y obras. 1.2.1. Las adquisiciones y contrataciones de bienes, suministros, servicios, consultorías, arrendamientos yobras se realizarán conforme a lo dispuesto en la Ley deContrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamentoy normas modificatorias y complementarias, debiendo su-jetarse a los topes máximos establecidos en los literales a), b) y c) del numeral 1.2.2 de la presente Directiva. Para la aplicación de los topes a que se refiere el párrafo anterior, se empleará la clasificación de Empre-sas aprobada por FONAFE. 1.2.2. Para la aplicación de las modalidades de con- trataciones y adquisiciones establecidas en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, los topes máximos totales para cada Empresa, de acuerdo a sucategoría, serán los siguientes: a) Para la adquisición de bienes y suministros (en Nuevos Soles). Categoría Adjudicación Directa Licitación Pública A Hasta 900 000 Más de 900 000B Hasta 750 000 Más de 750 000C Hasta 500 000 Más de 500 000D Hasta 350 000 Más de 350 000 b) Para la contratación de servicios, consultorías y arrendamientos (en Nuevos Soles). Categoría Adjudicación Directa Concurso Público A Hasta 900 000 Más de 900 000 B Hasta 250 000 Más de 250 000 C Hasta 200 000 Más de 200 000D Hasta 150 000 Más de 150 000 c) Para la contratación de obras (en Nuevos Soles). Categoría Adjudicación Directa Licitación Pública A y B Hasta 900 000 Más de 900 000 C Hasta 800 000 Más de 800 000D Hasta 700 000 Más de 700 000