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PÆg. 302133 NORMAS LEGALES Lima, jueves 13 de octubre de 2005 El Informe Anual debe indicar el nivel de avance y cumplimiento del Plan Maestro, y de aquellas otras obligaciones de su cargo de acuerdo al Contrato de Administración, detallando cuando menos: a) Las actividades realizadas en el período. b) Balance económico financiero auditado, indicando los ingresos percibidos por fuente de financiamiento, los ingresos provenientes por actividades económicasrealizadas en el ANP, gastos realizados conforme al Presupuesto Anual y saldos financieros al momento de presentación del Informe. c) Indicadores respecto al estado del ecosistema y de la diversidad biológica en el área bajo Contrato de Administración y variaciones respecto al período anterior. d) Metodología utilizada en la evaluación del punto anterior. e) Relación actualizada de empleados y funciones que realizan. f) Informe de cumplimiento del Programa de Monitoreo, de acuerdo a lo que indique el Plan Maestro o el Contratode Administración. En caso que el Plan Maestro requiera de ajustes, éstos pueden ser solicitados por el Ejecutor en la misma oportunidad de presentación del Informe Anual. La IANP podrá observar el Informe Anual como máximo a los treinta (30) días hábiles siguientes de presentados, caso contrario se dará por aprobado. Artículo 27º.- De la Elaboración del Plan Maestro De no existir Plan Maestro en el ANP encargada, el Contrato de Administración establecerá el compromiso del Ejecutor en apoyar técnica y financieramente el proceso participativo para suelaboración, de acuerdo a los términos de referencia, cronograma y guías metodológicas aprobadas por la IANP. A partir de la fecha de aprobación del Plan Maestro se computará el plazo de ejecución del Contrato de Administración. Artículo 28º.- De la conformación del Comité de Gestión De no haberse constituido un Comité de Gestión en el ANP bajo Contrato de Administración, el Contrato de Administración establecerá el compromiso del Ejecutor parapromover la convocatoria y conformación de dicho Comité, de conformidad con las normas reglamentarias sobre la materia. Cumplidos los requisitos señalados por estasnormas y acreditada la representatividad del Comité, el INRENA dará reconocimiento formal a éste. Artículo 29º.- Otorgamiento de derechos en el ANP bajo Contrato de Administración Cuando la IANP deba dar opinión sobre el otorgamiento de derechos y ejecución de proyectos o actividades, seapor el propio INRENA u otros sectores con implicancias sobre las operaciones de manejo y administración encargadas mediante Contrato de Administración, deberá informar ycoordinar con el Ejecutor del Contrato de Administración. Artículo 30º .- De las Obligaciones del Ejecutor Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en el artículo 120º del Reglamento y las que se establezcan en el Contrato de Administración, se consideran responsabilidades del Ejecutor: a) Coordinar con el Jefe del ANP para la adecuada gestión del ANP, informando detallada y oportunamente a éste y a la IANP respecto de la comisión de infracciones. b) Cobrar a nombre del Estado, cuando así lo faculte el Contrato de Administración, aquellos ingresos generados por la gestión del ANP bajo Contrato de Administración. c) Administrar eficientemente los recursos económicos asignados o que obtengan en beneficio del ANP. d) Organizar la información económica, financiera, científica, legal y social del ANP. e) Buscar fuentes de financiamiento para apoyar la gestión del ANP de acuerdo al Plan Maestro y el Contrato de Administración, así como diseñar programas orientadosa garantizar la sostenibilidad financiera del ANP. f) Supervisar las concesiones de servicios, contratos para aprovechamiento de recursos naturales, conveniospara ejecución de proyectos y programas, y en general cualquier autorización para ejecutar actividades económicas, sociales o científicas dentro del ámbito delContrato de Administración, en coordinación con la Jefatura del ANP y el Comité de Gestión. En aquellos casos en los que quien efectúe las actividades sea el mismo Ejecutor, lafacultad de supervisión permanece en INRENA.g) Reemplazar al profesional del Equipo de Trabajo presentado en su propuesta que deje de trabajar por otro de calidades profesionales y experiencia similar, y comunicar previamente dicho cambio a la IANP, la cualemitirá en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles sus observaciones, en caso contrario se dará por aceptado. h) El Ejecutor remitirá a la IANP cualquier solicitud recibida para el otorgamiento de derechos o permisos o ejecución de proyectos sobre los cuales el Contrato de Administración no le faculta a otorgarlos directamente. CAPÍTULO II DEL EJECUTOR Y SU RELACIÓN CON EL INRENA Y OTROS ACTORES Artículo 31º.- De la facultad de suscribir Convenios de Cooperación. El Ejecutor, para la consecución del objeto de contrato u actividades a su cargo podrá suscribir Convenios de cooperación con otras personas jurídicas de derecho privado sin fines de lucro. Dichos Convenios no otorgarána los cooperantes la calidad de Ejecutor y se realizará previa opinión favorable de la IANP. Los asociados al Ejecutor responderán solidariamente con éste respecto de lasobligaciones derivadas del Contrato de Administración y soportarán las mismas limitaciones y cargas de éste. Artículo 32º.- Del Ejecutor y su relación con el Jefe del ANP Las ANP bajo Contrato de Administración cuentan con un Jefe de Área quien ejerce directamente las funciones de control y supervisión, de acuerdo a lo establecido por el artículo 29ºdel Reglamento, así como aquellas que no hayan sido materia del Contrato de Administración. El jefe del ANP puede contar con supervisores a su cargo para el cumplimiento de susfunciones. Específicamente, el Jefe del ANP que se encuentra bajo Contrato de Administración tendrá a su cargo: a) Emitir Resoluciones Administrativas para sancionar casos de infracciones a la Ley y al Reglamento. b) Emitir los documentos administrativos que se requieran para efectuar o respaldar los decomisos por extracción ilegal de recursos u otras actividades ilegales. c) Supervisar la adecuada gestión y manejo del ANP materia del Contrato de Administración. d) Mantener informada y presentar informes periódicos a la IANP, sobre las actividades de su competencia. El Contrato de Administración deberá establecer y precisar las relaciones administrativas y funcionales entre el Jefe del ANP y el Ejecutor. Artículo 33º.- Del Ejecutor y su relación con el personal guardaparque La designación de guardaparques en el ANP bajo Contrato de Administración deberá realizarse de común acuerdo con el Ejecutor, y dentro de la planificaciónaprobada para el ANP. El INRENA acredita como guardaparques del ANP al personal del Ejecutor que cumpla dichas funciones, previa evaluación, mediante Resoluciónde Intendencia de la IANP. En aquellas ANP bajo Contrato de Administración Parcial, el INRENA puede designar directamente a losguardaparques que actúen sobre aquellas zonas o programas donde el Ejecutor no interviene. El Contrato de Administración define las modalidades de contratación y mecanismos de coordinación con el personal guardaparque. Artículo 34º.- Del Ejecutor y su relación con entidades gubernamentales El Ejecutor promoverá la suscripción de acuerdos y convenios con otras instituciones del Estado que actúan o tienen injerencia en el ANP, de modo tal que se puedan consolidar los usos previstos en los instrumentos deplanificación del ANP. Dichos acuerdos y convenios serán suscritos por parte del ANP, por el INRENA y el Ejecutor, siempre que no afecten las facultades propias del INRENA. Artículo 35º.- Del Ejecutor y su relación con la sociedad civil en general El Ejecutor promoverá activamente la participación en la gestión del ANP de las poblaciones locales ubicadas en el ANP o en su Zona de Amortiguamiento, especialmentesi pertenecen a grupos o comunidades indígenas y campesinas. Para ello, implementará programas de capacitación comunitaria en el ámbito educativo yempresarial, como parte de las operaciones de manejo del