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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 15 de diciembre de 2006 334599 Que, el Plan Regional de Competitividad del Gobierno Regional Moquegua, aprobado por Acuerdo de Consejo Regional Nº 091-2005-CR/GRM., que sirve de guía en los próximos diez años para avanzar hacia el fortalecimiento de la base productiva regional, en un entorno de cambios impuestos por la globalización y dentro del marco fi jado por el proceso de descentralización. Se trata de un proyecto pionero en la región, que busca dar cumplimiento a lo establecido en la norma; Que, la Comisión Ordinaria de Desarrollo Económico, luego de evaluar los antecedentes del anteproyecto de Ordenanza Regional, sobre la creación del Consejo Regional de Competitividad, presentado por el Ejecutivo; emite el Dictamen Nº 008-2006-CODE, en el que concluye que la mencionada iniciativa se enmarca dentro de los objetivos especí fi co y estratégicos del Plan de Desarrollo Regional Concertado 2003-2021, pero que han sido modi fi cados ciertos articulados, los mismos que pone a consideración del Consejo Regional, en sesión ordinaria del 23 de noviembre del 2006, y que luego de ser debatida es aprobada y por unanimidad; Ha dado la Ordenanza Regional siguiente:Artículo Primero.- OBJETO DE LA ORDENANZA Crear el Consejo Regional de Competitividad (CRC), como órgano consultivo del Gobierno Regional de Moquegua, encargado de coordinar y evaluar la Competitividad regional. Artículo Segundo.- FUNCIONES DEL CONSEJO REGIONAL DE COMPETITIVIDAD Son funciones generales del Consejo Regional de Competitividad: 1. Coordinar con el Consejo Nacional de Competitividad los aspectos inherentes a la formulación, evaluación y actualización del Plan Nacional de Competitividad. 2. Emitir opinión previa a su aprobación de los planes operativos anuales y de mediano plazo para implementar el Plan Regional de Competitividad, en concordancia con el Plan Regional de Promoción de Inversiones y Exportaciones (PERX) y el Plan Regional de Desarrollo Concertado. 3. Proponer al Consejo Regional de Moquegua las medidas normativas necesarias, para alcanzar los objetivos, políticas y metas propuestas en el Plan Regional de Competitividad. 4. Proponer a la Presidencia del Gobierno Regional la celebración de convenios con otras organizaciones nacionales o extranjeras, públicas y/o privadas que tiendan a fortalecer el proceso de competitividad de la región, con decisiones acordes con la normatividad vigente. 5. Proponer la creación de Consejos Sectoriales.6. Recomendar los estudios que sean requeridos para impulsar la competitividad regional, la promoción de las inversiones y la oferta exportable de la región. 7. Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones para desarrollar en forma conjunta actividades dentro del marco del Plan Regional de Competitividad y el Plan de Promoción de Inversiones las Exportaciones Regionales (PERX). 8. Ejecutar las actividades complementarias que fueran necesarias para lograr los objetivos que le sean encomendados. 9. Identi fi car las áreas críticas relacionadas a la competitividad y convocar a los equipos técnicos de las universidades, Gobierno Regional, sector empresarial y social y la cooperación internacional para los diagnósticos, propuestas y estrategias sobre cada una de éstas. Artículo Tercero.- CONFORMACIÓN DEL CONSEJO REGIONAL DE COMPETITIVIDAD El Consejo Regional de Competitividad estará conformado por: 1. Asamblea 2. Consejo Directivo Artículo Cuarto.- DE LA ASAMBLEA La Asamblea estará integrado por: 1. La Presidencia Regional, quien la presidirá. 2. Un Secretario Técnico.3. Un representante de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto.4. Un representante de la Municipalidad Provincial de Ilo. 5. Un representante de la Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro. 6. Un representante de la Universidad Nacional de Moquegua. 7. Un representante de los institutos superiores tecnológicos y pedagógicos. 8. Un representante del Instituto Nacional de Investigación Agraria Moquegua. 9. Un representante del Instituto del Mar del Perú- Laboratorio Costero de Ilo. 10.- Un representante de la Cámara de Comercio e Industria de Moquegua. 11.- Un representante de la Cámara de Comercio e Industria de Ilo. 12.- Un representante de las Micro y Pequeñas empresas de Moquegua. 13.- Un representante de las Micro y Pequeñas empresas de Ilo. 14.- Un representante de las Micro y Pequeñas empresas de G. Sánchez Cerro. 15. Un representante de las organizaciones no gubernamentales - ONG. 16. Un representante de CETICOS ILO. 17. Un representante de la Sociedad Nacional de Industrias (Ilo). 18. Un representante del Comité Promotor del PERTUR. 19. Un representante del Comité Promotor del PERX. 20. Un representante de la Junta de Usuarios del Distrito de Riego Moquegua. 21. Un representante de la Agencia Regional de Fomento de la Inversión Privada. Artículo Quinto.- FUNCIONES DE LA ASAMBLEA Son funciones de la Asamblea: 1. Aprobar sus planes y evaluar su ejecución. 2. Aprueba su Reglamento de Organización Interna. 3. Aprobar o desaprobar la memoria anual del Consejo Directivo. Artículo Sexto.- DEFINICIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo del Consejo Regional de Competitividad y actuará como órgano de apoyo técnico del mismo. Artículo Séptimo.- ESTRUCTURA DEL CONSEJO DIRECTIVO 1. Presidencia del Gobierno Regional, quien lo presidirá. 2. Un representante de la Universidad Nacional de Moquegua. 3. Un representante de las MYPES. 4. Un representante de la Sociedad Nacional de Industrias (Ilo). 5. Un representante de la Cámara de Comercio e Industria de Moquegua. 6. Un representante de la Cámara de Comercio e Industria de Ilo. 7. Secretario técnico. Artículo Octavo.- FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO Las funciones del Consejo Directivo son: 1. Proponer a la Asamblea el Plan, que permitan alcanzar los objetivos, y metas trazadas, así como liderar su ejecución en coordinación con las instituciones públicas y privadas. 2. Ejecutar los planes aprobados. 3. Proponer a la Asamblea el proyecto de Reglamento de Organización Interna del Consejo Regional de Competitividad. 4. Presentar a la Asamblea su Memoria Anual en la que de cuenta del resultado de su gestión. 5. Realizar o encargar estudios relacionados a la competitividad. 6. Proponer las políticas en torno a mejora competitiva de los sectores empresariales y la promoción de inversiones.