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PÆg. 309580 NORMAS LEGALES Lima, sábado 7 de enero de 2006 e. En caso la EMPRESA cuente con una página web cor- porativa ¿incluye una sección especial sobre gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversores? (...) SÍ (...) NO (...) NO CUENTA CON PÁGINA WEB f. Durante el ejercicio materia del presente informe indique si ha recibido algún reclamo por limitar el acceso de información a algún accionista. (...) SÍ (...) NO Principio Cumplimiento 01234 9.Principio IV .D.3.).- Los casos de duda sobre el carácter confidencial de la información solicitada por los accionis- tas o por los grupos de interés relacionados con la socie- dad deben ser resueltos. Los criterios deben ser adopta- dos por el Directorio y ratificados por la Junta General, así como incluidos en el estatuto o reglamento interno de la sociedad. En todo caso la revelación de información no debe poner en peligro la posición competitiva de la empre- sa ni ser susceptible de afectar el normal desarrollo de las actividades de la misma. a. ¿Quién decide sobre el carácter confidencial de una determinada información? (...) EL DIRECTORIO (...) EL GERENTE GENERAL(...) OTROS. Detalle................................................. b. Detalle los criterios preestablecidos de carácter objetivo que permiten calificar determinada información como confidencial. Adicionalmente indique el número de solicitudes de información presentadas por los accionis-tas durante el ejercicio materia del presente informe que fueron rechazadas debido al carácter confidencial de la información. (...) NO EXISTEN CRITERIOS PREESTABLECIDOS c. Indique si los criterios descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algún (os) docu- mento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...) * Indicar la denominación del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) NO SE ENCUENTRAN REGULADOS Principio Cumplimiento 01234 10.Principio (IV .F, primer párraf o).- La sociedad debe contar con auditoría interna. El auditor interno, en el ejercicio de sus funciones, debe guardar relación de independencia profesional respecto de la sociedad que lo contrata. Debe actuar observando los mismos principios de diligencia, lealtad y reserva que se exigen al Directorio y la Gerencia. a. Indique si la EMPRESA cuenta con un área indepen- diente encargada de auditoría interna. (...) SÍ (...) NOb. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgánica de la EMPRESA indique, jerárquicamente, de quién depende auditoría in- terna y a quién tiene la obligación de reportar. DEPENDE DE: REPORTA A:c. Indique cuáles son las principales responsabilida- des del encargado de auditoría interna y si cumple otras funciones ajenas a la auditoría interna. d. Indique si las responsabilidades descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algún (os) documento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...) * Indicar la denominación del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) NO SE ENCUENTRAN REGULADAS LAS RESPONSABILIDADES DEL DIRECTORIO Principio Cumplimiento 01234 11.Principio (V .D.1).- El Directorio debe realizar ciertas funcio- nes claves, a saber: Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; esta- blecer los objetivos y metas así como los planes de acción principales, la política de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y los planes de nego- cios; controlar la implementación de los mismos; y super- visar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y enajenaciones. a. En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la función descrita en este principio, indi- car si esta función del Directorio se encuentra contenidaen algún (os) documento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...) * Indicar la denominación del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUN- CIÓN DESCRITA PERO ÉSTA NO SE EN-CUENTRA REGULADA (...) NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCAR- GA DE ESTA FUNCIÓN Principios Cumplimiento 01234 El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: 12.Principio (V .D.2).- Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario, sustituir a los ejecutivos principales, así como fijar su retribución. 13.Principio (V .D.3).- Evaluar la remuneración de los ejecuti- vos principales y de los miembros del Directorio, asegu- rándose que el procedimiento para elegir a los directores sea formal y transparente. a. En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de las funciones descritas en este principio, indique si ellas se encuentran reguladas en algún (os) documento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...)ESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROS ESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROSESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROSESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROS