Norma Legal Oficial del día 07 de enero del año 2006 (07/01/2006)
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TEXTO DE LA PÁGINA 78
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, sabado 7 de enero de 2006
Indicar la denominacion del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
Principios 0 Cumplimiento 1 2 3 4
II. SECCION SEGUNDA: INFORMACION ADICIONAL DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS a. Indique los medios utilizados para comunicar a los nuevos accionistas sus derechos y la manera en que pueden ejercerlos. (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) CORREO ELECTRONICO DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA VIA TELEFONICA PAGINA DE INTERNET CORREO POSTAL OTROS. Detalle .............................................. NO APLICA. NO SE COMUNICAN A LOS NUEVOS ACCIONISTAS SUS DERECHOS NI LA MANERA DE EJERCERLOS
24. MORDAZA (V.I, primer parrafo).- Las funciones del Presidente del Directorio, Presidente Ejecutivo de ser el caso, asi como del Gerente General deben estar claramente delimitadas en el estatuto o en el reglamento interno de la sociedad con el fin de evitar duplicidad de funciones y posibles conflictos. 25. MORDAZA (V.I, MORDAZA parrafo).- La estructura organica de la sociedad debe evitar la concentracion de funciones, atribuciones y responsabilidades en las personas del Presidente del Directorio, del Presidente Ejecutivo de ser el caso, del Gerente General y de otros funcionarios con cargos gerenciales.
a. En caso alguna de las respuestas a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si las responsabilidades del Presidente del Directorio; del Presidente Ejecutivo, de ser el caso; del Gerente General, y de otros funcionarios con cargos gerenciales se encuentran contenidas en algun (os) documento (s) de la EMPRESA. ESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL RESPONSABILIDADES DE: DENOMINACION
OTROS DEL DOCUMENTO*
b. Indique si los accionistas tienen a su disposicion durante la junta los puntos a tratar de la agenda y los documentos que lo sustentan, en medio fisico. (...) SI (...) NO
NO ESTAN REGULADAS
NO APLICA **
c. Indique que persona u organo de la EMPRESA se encarga de realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados en las Juntas de accionistas. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y area en la que labora. AREA ENCARGADA PERSONA ENCARGADA NOMBRES Y APELLIDOS CARGO AREA
PRESIDENTE DE DIRECTORIO PRESIDENTE EJECUTIVO GERENTE GENERAL PLANA GERENCIAL *
(...) (...) (...) (...)
(...) (...) (...) (...)
(...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...)
(...) (...) (...) (...)
(...) (...) (...) (...)
Indicar la denominacion del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. * * En la EMPRESA las funciones y responsabilidades del funcionario indicado no estan definidas.
MORDAZA 0 26. MORDAZA V.I.5).- Es recomendable que la Gerencia reciba, al menos, parte de su retribucion en funcion a los resultados de la empresa, de manera que se asegure el cumplimiento de su objetivo de maximizar el valor de la empresa a favor de los accionistas. Cumplimiento 1 2 3 4
d. Indique si la informacion referida a las tenencias de los accionistas de la EMPRESA se encuentra en: (...) La EMPRESA (...) UNA INSTITUCION DE COMPENSACION Y LIQUIDACION e. Indique con que regularidad la EMPRESA actualiza los datos referidos a los accionistas que figuran en su matricula de acciones.
PERIODICIDAD MENOR A MENSUAL M ENSUAL TRIMESTRAL ANUAL MAYOR A ANUAL INFORMACION SUJETA A ACTUALIZACION DOMICILIO CORREO TELEFONO ELECTRONICO (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...)
a. Respecto de la politica de bonificacion para la plana gerencial, indique la(s) forma(s) en que se da dicha bonificacion. (...) (...) (...) (...) (...) ENTREGA DE ACCIONES ENTREGA DE OPCIONES ENTREGA DE DINERO OTROS. Detalle NO APLICA. LA empresa NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACION PARA LA PLANA GERENCIAL
(...) OTROS, especifique f. Indique la politica de dividendos de la EMPRESA aplicable al ejercicio materia del presente informe. FECHA DE APROBACION ORGANO QUE LO APROBO POLITICA DE DIVIDENDOS (CRITERIOS PARA LA DISTRIBUCION DE UTILIDADES)
b. Indique si la retribucion (sin considerar bonificaciones) que percibe el gerente general y plana gerencial es: REMUNERACION REMUNERACION RETRIBUCION (%)*
FIJA VARIABLE
GERENTE GENERAL PLANA GERENCIAL *
(...) (...)
(...) (...)
Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros de la plana gerencial y el gerente general, respecto del nivel de ingresos brutos, segun los estados financieros de la EMPRESA.
g. Indique, de ser el caso, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la EMPRESA en el ejercicio materia del presente informe y en el ejercicio anterior. FECHA DE ENTREGA CLASE DE ACCION ........... EJERCICIO N-1 EJERCICIO N CLASE DE ACCION ........... EJERCICIO N-1 DIVIDENDO POR ACCION EN EFECTIVO EN ACCIONES
c. Indique si la EMPRESA tiene establecidos algun MORDAZA de garantias o similar en caso de despidos del gerente general y/o plana gerencial. (...) SI (...) NO