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PÆg. 309583 NORMAS LEGALES Lima, sábado 7 de enero de 2006 Principio Cumplimiento 01234 20.Principio (V .F, segundo párraf o).- La información referida a los asuntos a tratar en cada sesión, debe encontrarse a disposición de los directores con una anticipación que les permita su revisión, salvo que se traten de asuntos estra- tégicos que demanden confidencialidad, en cuyo caso será necesario establecer los mecanismos que permita a los directores evaluar adecuadamente dichos asuntos. a. ¿Cómo se remite a los directores la información relativa a los asuntos a tratar en una sesión de Directo- rio? (...) CORREO ELECTRÓNICO (...) CORREO POSTAL (...) OTROS. Detalle(...) SE RECOGE DIRECTAMENTE EN LA empresa b. ¿Con cuántos días de anticipación se encuentra a disposición de los directores de la EMPRESA la información referida a los asuntos a tratar en una sesión? MENOR ADE 3 A 5 DÍASMAYOR A 3 DÍAS 5 DÍAS INFORMACIÓN NO CONFIDENCIAL (...) (...) (...) INFORMACIÓN CONFIDENCIAL (...) (...) (...) c. Indique si el procedimiento establecido para que los directores analicen la información considerada comoconfidencial se encuentra regulado en algún (os) docu- mento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...) * Indicar la denominación del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIEN- TO ESTABLECIDO PERO ESTE NO SE EN-CUENTRA REGULADO (...) NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO Principio Cumplimiento 01234 21.Principio (V .F, tercer párraf o).- Siguiendo políticas clara- mente establecidas y definidas, el Directorio decide la con- tratación de los servicios de asesoría especializada que requiera la sociedad para la toma de decisiones. a. Indique las políticas preestablecidas sobre contra- tación de servicios de asesoría especializada por parte del Directorio o los directores. (...) NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LAS REFERIDAS POLÍTICAS b. Indique si las políticas descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algún (os) docu-mento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...) * Indicar la denominación del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.(...) NO SE ENCUENTRAN REGULADAS c. Indique la lista de asesores especializados del Di- rectorio que han prestado servicios para la toma de de-cisiones de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe. Principio Cumplimiento 01234 22.Principio (V .H.1) .- Los nuevos directores deben ser instrui- dos sobre sus facultades y responsabilidades, así como sobre las características y estructura organizativa de la sociedad. a. En caso LA EMPRESA cuente con programas de in- ducción para los nuevos directores, indique si dichosprogramas se encuentran regulados en algún (os) do- cumento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...) * Indicar la denominación del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. (...) LOS PROGRAMAS DE INDUCCIÓN NO SE ENCUENTRAN REGULADOS (...) NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LOS REFERIDOS PROGRAMAS Principio Cumplimiento 01234 23.Principio V.H.3).- Se debe establecer los procedimientos que el Directorio sigue en la elección de uno o más reem- plazantes, si no hubiera directores suplentes y se produ- jese la vacancia de uno o más directores, a fin de comple- tar su número por el período que aún resta, cuando no exista disposición de un tratamiento distinto en el estatuto. a. ¿Durante el ejercicio materia del presente informe se produjo la vacancia de uno o más directores? (...) SÍ (...)NOb. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, de acuerdo con el segundo párrafo del artí-culo 157 de la Ley General de Sociedades, indique lo siguiente:. SI NO ¿EL DIRECTORIO ELIGIÓ AL REEMPLAZANTE ? (...) (...) DE SER EL CASO, TIEMPO PROMEDIO DE DEMORA EN DESIGNAR AL NUEVO DIRECTOR (EN DÍAS CALENDARIO ) c. Indique los procedimientos preestablecidos para elegir al reemplazante de directores vacantes. (...) NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROCEDIMIENTOS d. Indique si los procedimientos descritos en la pre- gunta anterior se encuentran contenidos en algún (os) documento (s) de la EMPRESA. DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO * (...) (...) (...) (...)ESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROSESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROS ESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROSESTATUTO REGLAMENTO INTERNO MANUAL OTROS