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NORMAS LEGALESEl Peruano jueves 6 de julio de 2006 323059REPUBLICADELPERU - La aplicación de los instrumentos de evaluación en cada uno de los órganos de la UGEL, para la captación deinformación del Director, Jefes de Área y Especialistas. - La aplicación de encuestas, para la captación anónima de información de los usuarios del servicio administrativode la UGEL y de los Directores de las institucioneseducativas, respecto a la gestión del Director de la Unidadde Gestión Educativa Local. - La aplicación de instrumentos de evaluación en una muestra de instituciones educativas, para recabarinformación respecto a la forma como influye la gestión delDirector de la UGEL, en la mejora del proceso educativo. - El procesamiento y análisis de la información recopilada.- La elaboración del Informe Preliminar de Resultados y el inicio de la elaboración del Informe Final de la evaluación. La entrevista al Director de la UGEL, para captar la información, respecto a su gestión, deberá realizarse alfinal y será efectuada con participación de todos losmiembros de la Comisión Evaluadora. f) La Reunión Final, será la parte culminante del proceso de evaluación. En este acto participarán las mismaspersonas de la reunión inicial, con la finalidad que laComisión Evaluadora haga entrega del Informe Preliminarde Resultados; a fin de que el Director de la UGEL y losJefes de Área, inicien la implementación de las accionescorrectivas de las recomendaciones contenidas en elInforme. Se levantará el Acta de Culminación de laevaluación de la gestión del Director de la UGEL. g) El Informe Preliminar que será entregado al Director de la UGEL, contendrá una apreciación de los logros ydeficiencias encontradas en cada uno de los órganos de laUGEL respecto a la gestión; así como las recomendacionesorientadas a superar las deficiencias. Del mismo modo, seadjuntarán los resultados de las encuestas de opiniónaplicadas. h) El Informe Final de Resultados de la Evaluación, que la Comisión elaborará, tendrá la siguiente estructura: - Datos informativos - Logros encontrados- Deficiencias detectadas- Recomendaciones - La conclusión a la que arribó la Comisión Evaluadora, sobre la calidad de la gestión evaluada y por tanto larecomendación de ratificación o remoción en el cargo delDirector de la UGEL. Para la ratificación del Director de la UGEL en el cargo, se requiere haber obtenido el 65% o más del promediogeneral, de los aspectos evaluados en los diversos órganosde la UGEL. - Los anexos: Resolución de designación de los miembros de la Comisión Evaluadora, el Informe Preliminarde Resultados y otros que la Comisión considere pertinentes. i) La Comisión Evaluadora, elevará mediante oficio, al Director Regional de Educación, el Informe Final deResultados de la Evaluación. j) Los puntajes de cada uno de los aspectos motivo de evaluación, serán el resultado de los promedios obtenidosen dicho proceso. k) El Cronograma de Actividades del proceso de evaluación de la gestión del Director de la UGEL, seráflexible y podrá ser reajustado por los miembros de laComisión Evaluadora de acuerdo a las circunstancias.Básicamente será el siguiente: Días Fases del Proceso de Evaluación123 45 a) En la sede de la Dirección de la Unidad de Gestión Educativa Local, la Comisión XEvaluadora llevará a cabo la ReuniónInicial con participación del Director dela UGEL, Jefes de Áreas y Oficinas dela sede institucional. b) Aplicación de encuestas de opinión a usuarios y Directores de las X X XInstituciones Educativas. c) Aplicación de los instrumentos de evaluación al personal directivo y X X Xespecialistas de la UGEL d) Aplicación de los instrumentos de evaluación a los Jefes de Área y Xal Director de la Unidad de GestiónEducativa Local.Días Fases del Proceso de Evaluación123 45 e) Procesamiento y análisis de la X X X información recepcionada. f) Elaboración del Informe Preliminar X X de resultados. g) Reunión Final con los Directivos mencionados en el inciso a). Entrega Xdel Informe Preliminar de resultados yelaboración del Acta de culminación. h) Formulación del Informe Final de Evaluación para su entrega al Director X XRegional de Educación. La Comisión Evaluadora elegirá por muestreo, un mínimo de cinco instituciones educativas de diferentes niveles y modalidades, para evaluar la materialización de la gestión de la UGEL en beneficio del proceso educativo, el grado de coordinación que tienen y las acciones de supervisión realizadas por dicha Sede. Los logros y problemas detectados en los diversos sistemas de gestión, formarán parte de los informes de la Comisión. VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS7.1. El Director Regional de Educación, deberá dar su conformidad para la ratificación o remoción en el cargo al Director de la UGEL. La resolución de remoción o ratificación, será emitida por el Director Regional de Educación. 7.2. Los acuerdos de la Comisión Evaluadora serán adoptados por consenso de sus integrantes. En caso de controversia de opiniones entre los miembros de la Comisión, para llegar a un acuerdo final sobre la evaluación practicada o sobre la ratificación o remoción del Director de la UGEL, se levantará un acta señalando los puntos que son materia de desacuerdo y se adjuntarán los informes respectivos con los hallazgos que fundamenten cada posición. 7.3. Los puntos de controversia serán resueltos por el Director Regional de Educación y el Gerente de Desarrollo Social del Gobierno Regional. 7.4. Si el Director de la UGEL evaluado tuviese que ser removido, el Director Regional de Educación designará al primer elegible, de conformidad con lo dispuesto en el D.S. Nº 019-2004-ED. De no ser posible la designación del primer elegible; se optará por el segundo y en caso de no contar con elegibles, se encargará la Dirección de la UGEL a uno de los Jefes de los órganos de Línea, hasta que la plaza se cubra por concurso público. 7.5. Los indicios de irregularidades que la Comisión Evaluadora detecte durante el proceso de evaluación en al UGEL, serán incluidos en los Informes de Resultados, para ser dados a conocer al Director de la UGEL, al Presidente del Gobierno Regional y al Director Regional de Educación, a fin de que tomen las decisiones que estimen conveniente. 7.6. La Comisión Evaluadora coordinará con el Director de la UGEL, la asignación de un equipo de apoyo logístico, que durante el proceso de evaluación facilitará: movilidad, equipos de cómputo, impresión, material de escritorio y servicios afines. 7.7. El Director Regional de Educación, elevará al Despacho Ministerial de Educación, el informe detallado del proceso de evaluación de la gestión de los Directores de UGEL realizados en su jurisdicción. VIII. DISPOSICIÓN FINAL Los aspectos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por la Comisión Evaluadora, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. 9 de junio de 2006 SANTIAGO MELLO FERREYRA Jefe de la Oficina de Coordinación y Supervisión Regional 11695