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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 17 de enero de 2009 388823 Matriz de Metas e Indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en el ámbito funcional del Ministerio del Interior durante el AF-2009 POLÍTICAS NACIONALES ACTIVIDADES INDICADOR META UNID.ORG. RESPONSABLE I SEM II SEM 2º EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1. Promover la igualdad de 1. Mantenimiento del enfoque de género Porcentaje de cargos directivos o 25% del total de cargos de Autoridades Políticas son ocupados por mujeres 25% del total de cargos directivos de los órganos no policiales son ocupados por mujeres 25% del total de puestos jefaturales de las Unidades Policiales son ocupados por mujeres DGGI oportunidades entre hombres y mujeres en la designación y/o ratifi cación de jefaturales en el Ministerio del Interior en las políticas públicas, planes nacionales Cargos Directivos o Jefaturales. ocupados por mujeres OPER y prácticas del Estado, así como en la la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos. PNP - DIRREHUM 2. Mantenimiento de la aplicación del Porcentaje de contratos administrativos 25% de los contratos administrativos de 25% de los contratos administrativos de OGA enfoque de género en la contratación de servicios para género femenino servicios corresponden a personal servicios corresponden a personal administrativa de servicios. femenino. femenino. 3. Promover la participación de mujeres Porcentaje de Unidades Policiales 100% de las Unidades Especializadas PNP policías en servicio operativo dentro de las Especializadas con presencia de mujeres en acceden mayor ingreso de mujeres para Unidades Policiales Especializadas el servicio operativo servicio operativo. integradas mayoritariamente por varones. 2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones 1. Realizar eventos informativos a los Eventos educativos que incluye los temas 800 eventos educativos 800 eventos educativos PNP-DIVFAM y comunicaciones, la adopción de valores, integrantes de las Organizaciones Sociales de derecho de las mujeres y equidad de DGGI prácticas, actitudes y comportamientos sobre problemática de género y violencia género equitativos entre hombres y mujeres, para familiar garantizar el derecho a la no discriminación 2. Realizar cursos o incluir temas sobre 18 eventos educativos 18 eventos educativos DP de las mujeres y la erradicación de la equidad de género, violencia familiar y SPCNDDHH violencia familiar y sexual. sexual en los diferentes niveles del Sistema PNP - DIREDUD Educativo Policial y al personal de los órganos no policiales del Ministerio del Interior. 3. Desarrollar eventos informativos y 1500 eventos educativos 1500 eventos educativos DP educativos a la comunidad enmarcados en DGGI el Plan Nacional Contra la Violencia hacia PNP - DIRTEPOLs la mujer y el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones. 4. Atender e investigar las denuncias Porcentaje de denuncias atendidas por 50% de las denuncias recibidas por Violencia 50% de las denuncias recibidas por Violencia PNP recibidas por Violencia Familiar o Sexual de Violencia Familiar y Sexual referidas a las Familiar o Sexual son resueltas Familiar o Sexual son resueltas acuerdo a lo normado. instancias correspondientes 5. Actualizar el registro estadístico de las denuncias 2 Registros Estadísticos (trimestral) 2 Registros Estadísticos (trimestral) OGP atendidas en las dependencias policiales por Violencia PNP Familiar y Sexual según variables diversas. 2.3.Garantizar el ejercicio pleno de los 1. Atender y efectuar seguimiento Porcentaje de casos resueltos en defensa 50% de los casos recibidos son resueltos 50% de los casos recibidos son resueltos DP derecho civiles, políticos, económicos, especializado de quejas y petitorios que de los derechos del personal femenino PNP - IG y TRIADN sociales y culturales de las mujeres. atenten contra los derechos civiles, (quejas, petitorios, hostigamiento y acoso políticos, económicos, sociales y culturales sexual) de las mujeres de la institución. 2. Formular documentos defensoriales 2 documentos defensoriales 2 documentos defensoriales DP sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Ministerio del Interior. 3. Otorgar el derecho de Licencia Pre y Post Licencias Pre y Post natal y de Lactancia 100% de solicitudes atendidas por Licencias 100% de solicitudes atendidas por Licencias OPER Natal y de Lactancia a las mujeres expedidas al personal femenino que le Pre Natal, Post Natal y de Lactancia Pre Natal, Post Natal y de Lactancia PNP - DIRREHUM servidoras civiles y policiales del Ministerio del Interior. corresponda. 2.4. Promover el acceso de las mujeres a 1. Aprobar y velar por el cumplimiento de la Documento que regula el acceso de las 1 Directiva 1 Informe sobre el cumplimiento de la OPER instancias de poder y toma de decisiones en Directiva que norma tomar en cuenta el mujeres a cargos directivos y funcionarios Directiva la sociedad y en la administración pública. enfoque de género para los cargos directivos. en el Ministerio del Interior 3º EN MATERIA DE JUVENTUD 3.6. Desarrollar planes, programas y 1. Promover la capacitación de los Participación de jóvenes en situación de 100 promotores policiales capacitados 100 promotores policiales capacitados PNP-DIREOP proyectos que garanticen la prevención y Promotores Policiales para la organización riesgo en las Patrullas Juveniles (DIRTEPOLs rehabilitación de jóvenes que se encuentran de los Programas de Patrullas Juveniles. y DIRPASEG) en situaciones de vulnerabilidad, atendiendo 2. Continuar la formación, organización, 300 jóvenes participando en Patrullas 300 jóvenes participando en Patrullas su heterogeneidad, en el marco de una capacitación y funcionamiento del Juveniles Juveniles cultura de paz, tolerancia y seguridad Programa de Patrullas Juveniles. ciudadana. 3. Promover la conformación de Módulos Módulos de microempresas en 2 módulos de microempresas 2 módulos de microempresas de Microempresas para la resocialización funcionamiento y conformado por ex de ex-integrantes de Bandas Juveniles. integrantes de Bandas Juveniles 3.7. Fortalecer las capacidades de los jóvenes rurales e indígenas en sus espacios sociales y políticos locales, así como su proyección hacia los ámbitos regional y nacional, reconociendo y promoviendo sus culturas e 1. Incentivar la participación de jóvenes Participación de jóvenes rurales e 35 jóvenes ingresantes y provenientes de 35 jóvenes ingresantes y provenientes de PNP-DIREDUD provenientes de zonas rurales e indígenas indígenas en la formación técnica policial zonas rurales e indígenas zonas rurales e indígenas OGDN - CPyD en la formación técnica en materia policial, especialmente aquellos que integran los identidades. Comités de Autodefensa, con estándares