Norma Legal Oficial del día 27 de enero del año 2010 (27/01/2010)
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TEXTO DE LA PÁGINA 60
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, miercoles 27 de enero de 2010
declaracion jurada, en la que se consignara los siguientes datos: a. Nombre y apellidos del adolescente. b. Fecha de nacimiento. c. Direccion domiciliaria que sera complementado con recibo de luz, agua o MORDAZA de posesion, o declaracion jurada del padre o apoderado acreditado como tal. d. Nombre y numero de DNI de sus padres o apoderados. e. Descripcion de la labor que desempena. f. Horario de trabajo. g. Ubicacion donde habitualmente realiza el trabajo. h. Remuneracion, forma y oportunidad de pago. i. Nombre de la LE. donde estudia, el grado que cursa, y horario de estudio. j. Certificado medico, expedido por el Centro de salud, o el area de salud municipal. k. Firma del adolescente. L. Firma y huella digital del padre, MORDAZA o apoderado. Asimismo, la firma del responsable de la DEMUNA, que da fe de la aprobacion del expediente y el registro del adolescente trabajador. 6.2.- MORDAZA que acredite Estudios vigentes expedida por la lE donde cursa estudios, o ficha de verificacion de la DEMUNA. 6.3.- Informe de la verificacion social de la DEMUNA. 6.4.- Autorizacion del Padre o apoderado, mediante declaracion jurada que garantice los derechos de educacion, salud y recreacion del adolescente, y que el trabajo a realizar no se encuentre prohibido, o en la relacion de trabajos y actividades peligrosas o nocivas para la salud fisica o moral de los adolescentes. 6.5.- Dos fotografias tamano carnet. Los documentos contenidos en los items 6.2 y 6.3 pueden ser formalmente solicitados por el defensor del MORDAZA y del adolescente a la Institucion respectiva. 6.6.- Fotocopia de la partida o acta de nacimiento del adolescente o declaracion jurada del padre, MORDAZA o apoderado. 6.7.- Fotocopia del Documento de Identidad del padre, MORDAZA o apoderado. Calificado el expediente y si el adolescente trabajador no tuviera MORDAZA de estudios vigentes se otorgara el registro y se expedira la autorizacion correspondiente por un periodo MORDAZA de tres meses, plazo en la que la Defensora del MORDAZA y del Adolescente realizara acciones administrativas para incorporar al adolescente trabajador en la Educacion basica alternativa que brinda el Ministerio de Educacion, en concordancia con el Art. 37 de la Ley N° 28044. CAPITULO II DEL PROCEDIMIENTO Articulo 7°.- Del procedimiento para la autorizacion: Para la expedicion de la autorizacion se seguira el siguiente procedimiento: La solicitud se MORDAZA en forma escrita ante la Demuna que promueve el Municipio, que emitira autorizacion, la cual informara al adolescente sobre los requisitos y le entregara el formato de registro y el formato de solicitud del certificado medico, asi como la MORDAZA de estudio. Luego de presentada la solicitud, la Demuna en un plazo de 5 dias habiles MORDAZA una verificacion de la situacion social del adolescente y elaborara el informe respectivo. Si encuentra alguna situacion de vulneracion de derechos, debera proceder de acuerdo a sus atribuciones. Con los documentos completos, la Demuna arma el expediente y verifica que cuente con todos los requisitos establecidos en el presente reglamento, de ser asi el expediente sera remitido en el dia a la Gerencia de Desarrollo Social. La Gerencia de Desarrollo Social en un plazo de hasta 2 dias habiles emitira la autorizacion a traves de una Resolucion Gerencial y la Libreta del adolescente trabajador a la Demuna, para la entrega respectiva al interesado, los cargos de entrega se consignaran en el expediente iniciado realizando la Demuna la supervision trimestral de la situacion de trabajo del Adolescente. Articulo 8°.- Vigencia de la Autorizacion: La autorizacion tendra vigencia de un ano contado a
partir de la fecha de su expedicion, con opcion a renovar al termino del mismo, en concordancia con lo indicado en el Art. 10 de la presente ordenanza. Articulo 9°.- Seguimiento y supervision: La DEMUNA programara supervisiones trimestrales al trabajo que realiza el adolescente a quien se le expidio la autorizacion; de verificarse el incumplimiento de alguno de los requisitos que origino la autorizacion, se comunicara a la Gerencia de Desarrollo Social que tomara las acciones pertinentes. De verificarse la vulneracion de algunos de sus derechos, la DEMUNA dispondra las acciones que correspondan en el MORDAZA de sus competencias. Para el caso del trabajo domestico la supervision debera contar con la autorizacion de la persona responsable del inmueble, de lo contrario la Demuna iniciara un procedimiento administrativo de acuerdo a lo indicado en la guia de procedimientos de casos, se debera informar a la fiscalia de prevencion del Delito dicha situacion, a fin de que proceda de acuerdo a sus atribuciones. Se dejara MORDAZA de las acciones de supervision en la libreta del adolescente que trabaja. Articulo 10°.- Examenes periodicos: El Adolescente trabajador al que se le expidio la autorizacion debera someterse cada mes a un examen medico, el mismo que debera realizarse en el Centro de Salud, Municipal o ESSALUD. Articulo 11°.- Actualizacion de datos: Cualquier cambio de los datos mencionados en el articulo 6° de esta MORDAZA, debera ser comunicado a la DEMUNA, en un plazo no mayor de 3 dias suscitado dicho cambio, a fin de que se proceda a la actualizacion respectiva, a traves del formato de Actualizacion de datos, el cual tendra caracter de declaracion jurada. CAPITULO III DE LA SUSPENSION Y CANCELACION DE LA AUTORIZACION Articulo 12°.- De las causales de suspension: Son causales de suspension de la autorizacion: Si se encuentra en un horario distinto al declarado, y este no ha sido reportado. Si se encuentra realizando una labor o labores diferentes a las que declaro en el formato. Si ha incurrido en faltas injustificadas a su Centro de Estudio, segun el informe que para este caso debe expedir la autoridad de dicha institucion educativa. Articulo 13º.- Del procedimiento para la suspension: Si de la supervision realizada o por cualquier medio el organo que otorgo la autorizacion, toma conocimiento de cualquiera de las causales senaladas en el articulo anterior, procedere a verificar los hechos. Constatados estos, notificara al adolescente a fin de informarle la suspension de la autorizacion otorgada por el Municipio, dandole un plazo de 15 dias para que actualice los datos, para el caso del inciso a) y b), para que los padres responsables o empleadores del adolescente se comprometan a traves de un acta de compromiso a que el adolescente asista regularmente al centro educativo. Articulo 14º.- De las causales de cancelacion: Son causales para la cancelacion de la autorizacion: Que en el MORDAZA del trabajo que realice el adolescente o abusando de la relacion laboral, se cometa algun delito o falta en agravio del mismo. Que la salud del adolescente se encuentre resquebrajada, y el trabajo que desempena impida su recuperacion. Que el adolescente a quien se le suspendio la autorizacion no actualice los datos en el plazo senalado en el procedimiento de suspension de la autorizacion. Si el trabajo esta considerado como peligroso o se realiza en los horarios o en condiciones que no establece la normatividad vigente. Si existe presuncion o denuncia por maltrato o explotacion por parte de los padres o empleadores (en caso de trabajo domestico) u otra denuncia administrativa, presunta falta o delito.