Norma Legal Oficial del día 02 de abril del año 2011 (02/04/2011)
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TEXTO DE LA PÁGINA 54
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Grupos San MORDAZA MORDAZA Tacna Tumbes Ucayali 2do 47 43 27 26 17 3ro 74 68 44 42 27
NORMAS LEGALES
Periodos de Evaluacion 4to 102 90 59 59 35
El Peruano MORDAZA, sabado 2 de MORDAZA de 2011
a mas tardar el MORDAZA dia de culminado cada periodo de evaluacion, de aquellos que cumplan con los requisitos previstos en el articulo 12º del Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 045-2011-EF. 30 CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA a. Cumplimiento del indicador Los Jefes de las Oficinas de Administracion Distrital de cada Corte Superior de Justicia, con la conformidad de las Presidencias de sus respectivas Cortes, bajo responsabilidad, deberan establecer un mecanismo de control interno para el registro de rotaciones, el cual se alimentara en la oportunidad en que estas se generen, debiendo consignar la informacion de las rotaciones en el Formato "A" para luego en base a dicha informacion elaborar el Formato "B", el mismo que debera ser remitido a mas tardar el dia 30 del ultimo mes de cada periodo de evaluacion del ano 2011, a la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial. Los grupos referidos en el articulo 5 del Reglamento, para cumplir con el indicador de rotacion no deberan superar el numero de rotaciones trimestrales indicados en el Anexo Nº 01 del Reglamento, precisando que los datos consignados son acumulados; es decir, del 01 de enero al 30 de junio del 2011 no deben superar el numero de rotaciones especificados en el MORDAZA periodo de evaluacion; del 01 de enero al 30 de setiembre del 2011 no deben superar el numero de rotaciones especificados en el tercer periodo de evaluacion; y, del 01 de enero al 30 de noviembre del 2011 no deben superar el numero de rotaciones especificados en el MORDAZA periodo de evaluacion, caso contrario se MORDAZA por incumplida la meta. b. Determinacion del numero de personal que conforman los grupos Los Jefes de las Oficinas de Administracion Distrital de cada Corte Superior de Justicia, con la conformidad de las Presidencias de sus respectivas Cortes, son responsables de elaborar la relacion de los beneficiarios potenciales de dicho MORDAZA de productividad, para ello deben tener en cuenta que cada uno cumplan con los requisitos establecidos en el articulo 12ª del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 045-2011-EF. La informacion de los beneficiarios potenciales del MORDAZA de productividad sera remitida por los Jefes de las Oficinas de Administracion a la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial (Correo Electronico jvelasquezd@ pj.gob.pe), a mas tardar el MORDAZA dia calendario de finalizado cada periodo de evaluacion, debiendo cenirse a la informacion del Formato "C". CORTE SUPREMA DE LA JUSTICIA a. Cumplimiento del indicador El Jefe de la Oficina de Administracion de la Corte Suprema de Justicia debera remitir el Formato "B" a la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial, a mas tardar el dia 30 del ultimo mes de cada periodo de evaluacion del ano 2011, consignando el numero de personal desplazado en la modalidad de rotacion. b. Determinacion del numero de personal que conforman los grupos El Jefe de la Oficina de Administracion de la Corte Suprema de Justicia debera remitir a la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial, a mas tardar el MORDAZA dia de culminado cada periodo de evaluacion del ano 2011, la relacion de beneficiarios potenciales del MORDAZA de productividad segun Formato "C", que cumplan con los requisitos previstos en el articulo 12º del Reglamento, probado por Decreto Supremo Nº 045-2011-EF. 5.2 Indicador: Actualizacion del Modulo de Gestion de Recursos Humanos La actualizacion MORDAZA y oportuna de los movimientos de personal se realizara bajo responsabilidad de las Oficinas de Administracion de las Cortes Superiores de Justicia, de la Oficina de Administracion de la Corte Suprema y de la Subgerencia de Procesos Tecnicos de Personal, significando que todo personal potencialmente
4.2 Actualizacion del modulo de gestion de recursos humanos.- Cuya finalidad es mantener actualizado el registro de la planilla, CAS y de los datos del personal del Poder Judicial. UNIDAD ADMINISTRATIVA
Actualizacion y validacion de la informacion del Modulo de gestion de recursos humanos por parte de la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial y la DGPP, respectivamente, para el primer trimestre del 2011.
1er Periodo de Evaluacion
Modulo de gestion de recursos humanos 2do Periodo de actualizado que recibe la conformidad por parte de Evaluacion la DGPP 3er Periodo de Evaluacion 4to Periodo de Evaluacion Modulo de gestion de recursos humanos actualizado que recibe la conformidad por parte de la DGPP Modulo de gestion de recursos humanos actualizado que recibe la conformidad por parte de la DGPP
30 CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
2do Periodo de Evaluacion 3er Periodo de Evaluacion 4to Periodo de Evaluacion Registro y envio de informacion actualizado que recibe la conformidad por parte de la GPEJ Registro y envio de informacion actualizado que recibe la conformidad por parte de la GPEJ Registro y envio de informacion actualizado que recibe la conformidad por parte de la GPEJ
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE REPUBLICA
2do Periodo de Evaluacion 3er Periodo de Evaluacion 4to Periodo de Evaluacion Registro y envio de informacion actualizado que recibe la conformidad por parte de la GPEJ Registro y envio de informacion actualizado que recibe la conformidad por parte de la GPEJ Registro y envio de informacion actualizado que recibe la conformidad por parte de la GPEJ
V. PROCEDIMIENTO 5.1 Indicador: Rotacion de personal UNIDAD ADMINISTRATIVA a. Cumplimiento del indicador La Subgerencia de Procesos Tecnicos de Personal de la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial sera la encargada de llevar un control de los registros de rotaciones de las dependencias que conforman la Unidad Administrativa, para ello debera mantener coordinaciones con los encargados de personal de dichas dependencias, utilizando el Formato "A" (RC-1: Consolidado de rotacion de personal), la misma que permitira generar la informacion a consignar en el Formato "B" (R-1: Indice de rotaciones por trimestre), teniendo en cuenta los periodos de evaluacion establecidos en el articulo 8º del Decreto Supremo Nº 045-2011-EF. b. Determinacion del numero de personal que conforman los grupos La Subgerencia de Procesos Tecnicos de Personal remitira el Formato "B" a la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial, a mas tardar el dia 30 del ultimo mes de cada periodo de evaluacion del ano 2011, consignando el numero de personal desplazado en la modalidad de rotacion; y, la relacion del personal segun el Formato "C",