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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 23 de agosto de 2012 473231 FUNCIÓN, ACTIVIDADES Y OPERACIONES RESPONSABLE Diseñar, planifi car, desarrollar y monitorear las estrategias, metas y objetivos del Programa, con el propósito de lograr una adecuada vinculación entre los empleadores y las empresas( oferta laboral) y los buscadores de empleo (demanda Laboral) Unidad Técnica Diseñar, evaluar y actualizar los procedimientos y herramientas de los servicios de Intermediación, Asesoría en Búsqueda de Empleo e Información del Mercado de Trabajo y Orientación Ocupacional teniendo en cuenta las características del mercado laboral local Formular y proponer el Plan de Monitoreo a la Coordinación del Programa para su aprobación a través de una Norma Municipal Desarrollar e implementar estrategias para facilitar la vinculación de búsqueda de empleo, con énfasis en los grupos sociales vulnerables, con los requerimientos de personal del sector público y privado. Promover la implementación de los centros de colocación e incorporación laboral con la participación del gobierno local, e instituciones públicas y privadas. Diseñar estrategias de posicionamiento de los servicios de intermediación, asesoría en búsqueda de empleo e información del mercado de trabajo. Orientación Ocupacional y del portal electrónico de . El trabajo virtual se desarrollara por un técnico especialista en manejo de redes, implantando un link en la página WEB del portal municipal y en las páginas sociales más utilizadas por el usuario que se quiere captar, este Link va describir el funcionamiento del programa y los benefi cios que este pueda brindar. Capacitar a los usuarios del Programa en las herramientas informáticas diseñadas para Ia provisión de los servicios de intermediación, asesoría en búsqueda de empleo, información del mercadlo de trabajo y orientación ocupacional. Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección y Coordinación General Artículo 12°.- Líneas de Acción del Programa Huainacuna Yancashan” - Jóvenes Trabajando 1.- Proceso y Consolidación de la Información Para la puesta en marcha dirección y seguimiento a los procesos del Programa cuenta con la participación directa en las cabinas informativas donde el usuario recibirá asesoría en el desarrollo del diseño de estrategias para la inserción al mercado en un marco de igualdad de oportunidades especialmente para los grupos más vulnerables, el Programa “Huainacuna Yancashan” - Jóvenes Trabajando, también cuenta con la modalidad de intermediación virtual, desarrollada por el Portal Electrónico de empleo www. muniempleoschosica.com.pe, procesando y consolidando Ia información registrada por los demandantes de empleo y por las empresas propiciando el nexo entre ambos 2.- Asesoría en la Búsqueda de Empleo La Asesoría en Búsqueda de Empleo, es un procedimiento que orienta al usuario demandante de trabajo en estrategias efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo mediante talleres, capacitaciones y orientaciones para obtener una vacante laboral, en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado. El Programa diseña, evalúa y actualiza los contenidos y la metodología empleada para realizar este proceso y supervisa su adecuada ejecución. 3.- Información del Mercado de Trabajo La Información del Mercado de Trabajo busca proporcionar información a diversos agentes sobre el mercado laboral y del mercado educativo para que éstos tomen decisiones adecuadas respecto a la generación de puestos de trabajo. El Programa divulga información sobre perfi les ocupacionales, guías de instituciones educativas y desarrolla información sobre las características de los buscadores de empleo y empresas, el promedio de remuneraciones por ocupación, información por sectores económicos e información sobre ocupaciones mas demandas para luego difundirla entre los Centros y Ofi cinas que conforman el Programa Huainacuna Yancashan” Jóvenes Trabajando para su publicación. Artículo 13°.- Orientación Ocupacional A través de este proceso para la obtención de una vacante se brinda información necesaria en la ofi cina informativa con atención permanente, a todos los buscadores de empleo que los ayude a conocer dentro su realidad socioeconómica actual, las posibilidades que tiene de concretar sus objetivos laborales. La intervención se divide en las siguientes fases: 1. Primera. El usuario va ser captado mediante las propagandas físicas y virtuales emitidas por la Dirección y Coordinación General del Programa. 2. Segunda. El usuario al percibir la propaganda emitida por la comisión se contactara con el programa mediante la sala informativa y/o en la modalidad de intermediación virtual, donde el usuario recibe una fi cha que le permite identifi car su proyecto laboral, sus fortalezas, debilidades y su historia ocupacional e inmediatamente el usuario ingresara a la base de datos del programa “Huainacuna Yancashan” 3. Tercera. Se le facilita información sobre las posibilidades de inserción laboral y más el soporte afectivo — emocional que le puede ayudar a superar las difi cultades que enfrenta. 4. Cuarta. Competencia por las vacantes ofertadas, donde el usuario va ser invitado a las ferias realizadas por el Programa y automáticamente ingresara a la base de datos del mismo. 5. Quinta. Los usuarios que no logran acceder a la oferta laboral presentada pasan al proceso de reforzamiento que consta de lo siguiente: í Taller de Desarrollo Personal. í Orientación de Planeamiento de Vida Laboral. í Taller de Entrevista de Trabajo. í Asesoría para la elaboración de la Hoja de Vida o CV. í Elaboración del Manual de Currículum Vitae 6. Sexta. Monitoreo de personal, una vez ingresado el usuario al centro de trabajo se lleva a cabo el asesoramiento y monitoreo del mismo. Artículo 14°.- Ejecución de Recursos El Programa Huainacuna Yancashan” - Jóvenes Trabajando contara con la disposición de los recursos de bienes y servicios y de personal requeridos según el Cuadro de Necesidades y la cobertura presupuestaria asignada de las actividades del Programa requerido. El Programa como actividad dependiente de la Gerencia Municipal se sujeta a las pautas administrativas y presupuestales qua se emitan por la instancia pertinente. Artículo 15°.- Procesos de Coordinación Los procesos de coordinación son los siguientes: 1. Primera. La coordinación Intersectorial con las entidades del sector privado y público se realizara a través del despacho de Alcaldía, Gerencia Municipalidad y la Gerencia de Desarrollo Económico Local. 2. Segunda. La coordinación operativa interna se realiza a través de los profesionales y/o técnicos, promotores e instructores encargados de llevar a cabo el Programa Huainacuna Yancashan”- Jóvenes Trabajando. 3. Tercera. La coordinación de gestión interna se realiza a través de las Subgerencias pertenecientes a la Gerencia de Desarrollo Económico Local y relacionadas a sus funciones, responsabilidades y competencias. Artículo 16°.- Procesos de Supervisión, Seguimiento y Evaluación 1.- Supervisión Técnica En este procedimiento la Dirección y Coordinación General y la Unidad Técnica verifi can la efi ciencia y