Norma Legal Oficial del día 23 de agosto del año 2012 (23/08/2012)

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TEXTO DE LA PÁGINA 93

El Peruano MORDAZA, jueves 23 de agosto de 2012

NORMAS LEGALES

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FUNCION, ACTIVIDADES Y OPERACIONES RESPONSABLE Disenar, planificar, desarrollar y monitorear las estrategias, metas y objetivos del Programa, con el proposito de lograr una adecuada vinculacion entre los empleadores y las empresas( oferta laboral) y los buscadores de empleo (demanda Laboral) Disenar, evaluar y actualizar los procedimientos y herramientas de los servicios de Intermediacion, Asesoria en Busqueda de Empleo e Informacion del MORDAZA de Trabajo y Orientacion Ocupacional teniendo en cuenta las caracteristicas del MORDAZA laboral local Formular y proponer el Plan de Monitoreo a la Coordinacion del Programa para su aprobacion a traves de una MORDAZA Municipal Desarrollar e implementar estrategias para facilitar la vinculacion de busqueda de empleo, con enfasis en los grupos sociales vulnerables, con los requerimientos de personal del sector publico y privado. Promover la implementacion de los centros de colocacion e incorporacion laboral con la participacion del gobierno local, e instituciones Unidad Tecnica publicas y privadas. Disenar estrategias de posicionamiento de los servicios de intermediacion, asesoria en busqueda de empleo e informacion del MORDAZA de trabajo. Orientacion Ocupacional y del MORDAZA electronico de . El trabajo virtual se desarrollara por un tecnico especialista en manejo de redes, implantando un link en la pagina WEB del MORDAZA municipal y en las paginas sociales mas utilizadas por el usuario que se quiere captar, este Link va describir el funcionamiento del programa y los beneficios que este pueda brindar. Capacitar a los usuarios del Programa en las herramientas informaticas disenadas para Ia provision de los servicios de intermediacion, asesoria en busqueda de empleo, informacion del mercadlo de trabajo y orientacion ocupacional. Otras funciones que le MORDAZA asignadas por la Direccion y Coordinacion General Articulo 12°.- Lineas de Accion del Programa Huainacuna Yancashan" - Jovenes Trabajando 1.- MORDAZA y Consolidacion de la Informacion Para la puesta en marcha direccion y seguimiento a los procesos del Programa cuenta con la participacion directa en las cabinas informativas donde el usuario recibira asesoria en el desarrollo del diseno de estrategias para la insercion al MORDAZA en un MORDAZA de igualdad de oportunidades especialmente para los grupos mas vulnerables, el Programa "Huainacuna Yancashan" - Jovenes Trabajando, tambien cuenta con la modalidad de intermediacion virtual, desarrollada por el MORDAZA Electronico de empleo www. muniempleoschosica.com.pe, procesando y consolidando Ia informacion registrada por los demandantes de empleo y por las empresas propiciando el nexo entre ambos 2.- Asesoria en la Busqueda de Empleo La Asesoria en Busqueda de Empleo, es un procedimiento que orienta al usuario demandante de trabajo en estrategias efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo mediante talleres, capacitaciones y orientaciones para obtener una vacante laboral, en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado. El Programa disena, evalua y actualiza los contenidos y la metodologia empleada para realizar este MORDAZA y supervisa su adecuada ejecucion. 3.- Informacion del MORDAZA de Trabajo La Informacion del MORDAZA de Trabajo busca proporcionar informacion a diversos agentes sobre el

MORDAZA laboral y del MORDAZA educativo para que estos tomen decisiones adecuadas respecto a la generacion de puestos de trabajo. El Programa divulga informacion sobre perfiles ocupacionales, guias de instituciones educativas y desarrolla informacion sobre las caracteristicas de los buscadores de empleo y empresas, el promedio de remuneraciones por ocupacion, informacion por sectores economicos e informacion sobre ocupaciones mas demandas para luego difundirla entre los Centros y Oficinas que conforman el Programa Huainacuna Yancashan" Jovenes Trabajando para su publicacion. Articulo 13°.- Orientacion Ocupacional A traves de este MORDAZA para la obtencion de una vacante se brinda informacion necesaria en la oficina informativa con atencion permanente, a todos los buscadores de empleo que los ayude a conocer dentro su realidad socioeconomica actual, las posibilidades que tiene de concretar sus objetivos laborales. La intervencion se divide en las siguientes fases: 1. Primera. El usuario va ser captado mediante las propagandas fisicas y virtuales emitidas por la Direccion y Coordinacion General del Programa. 2. Segunda. El usuario al percibir la propaganda emitida por la comision se contactara con el programa mediante la sala informativa y/o en la modalidad de intermediacion virtual, donde el usuario recibe una ficha que le permite identificar su proyecto laboral, sus fortalezas, debilidades y su historia ocupacional e inmediatamente el usuario ingresara a la base de datos del programa "Huainacuna Yancashan" 3. Tercera. Se le facilita informacion sobre las posibilidades de insercion laboral y mas el soporte afectivo -- emocional que le puede ayudar a superar las dificultades que enfrenta. 4. Cuarta. Competencia por las vacantes ofertadas, donde el usuario va ser invitado a las ferias realizadas por el Programa y automaticamente ingresara a la base de datos del mismo. 5. Quinta. Los usuarios que no logran acceder a la oferta laboral presentada pasan al MORDAZA de reforzamiento que consta de lo siguiente: Taller de Desarrollo Personal. Orientacion de Planeamiento de MORDAZA Laboral. Taller de Entrevista de Trabajo. Asesoria para la elaboracion de la Hoja de MORDAZA o CV. Elaboracion del Manual de Curriculum Vitae 6. Sexta. Monitoreo de personal, una vez ingresado el usuario al centro de trabajo se lleva a cabo el asesoramiento y monitoreo del mismo. Articulo 14°.- Ejecucion de Recursos El Programa Huainacuna Yancashan" - Jovenes Trabajando contara con la disposicion de los recursos de bienes y servicios y de personal requeridos segun el Cuadro de Necesidades y la cobertura presupuestaria asignada de las actividades del Programa requerido. El Programa como actividad dependiente de la Gerencia Municipal se sujeta a las pautas administrativas y presupuestales qua se emitan por la instancia pertinente. Articulo 15°.- Procesos de Coordinacion Los procesos de coordinacion son los siguientes: 1. Primera. La coordinacion Intersectorial con las entidades del sector privado y publico se realizara a traves del despacho de Alcaldia, Gerencia Municipalidad y la Gerencia de Desarrollo Economico Local. 2. Segunda. La coordinacion operativa interna se realiza a traves de los profesionales y/o tecnicos, promotores e instructores encargados de llevar a cabo el Programa Huainacuna Yancashan"- Jovenes Trabajando. 3. Tercera. La coordinacion de gestion interna se realiza a traves de las Subgerencias pertenecientes a la Gerencia de Desarrollo Economico Local y relacionadas a sus funciones, responsabilidades y competencias. Articulo 16°.Procesos Seguimiento y Evaluacion de Supervision,

1.- Supervision Tecnica En este procedimiento la Direccion y Coordinacion General y la Unidad Tecnica verifican la eficiencia y