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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 23 de agosto de 2012 473229 SE RESUELVE: Artículo Primero.- Designar al Sr. JUAN CARLOS CERVANTES AGUIRRE, Sub Gerente de Informática de la Municipalidad de Lurín, como funcionario responsable de la elaboración y actualización del Portal de Transparencia de la Municipalidad de Lurín, dejando sin efecto la Resolución de Alcaldía Nº 218-2009-ALC/ML. Artículo Segundo.- DISPONER, que las gerencias y sub gerencias y las demás áreas que componen el organigrama estructural de la Municipalidad de Lurín, proporcionen al funcionario designado en el artículo precedente, toda información que éste solicite, bajo responsabilidad, a fi n de que cumpla con la función encomendada. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Secretaría General la publicación de la presente resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, asimismo una copia de la misma sea colocada en un lugar visible en cada una de las sedes administrativas de la Municipalidad de Lurín. Regístrese, comuníquese y cúmplase. JORGE MARTICORENA CUBA Alcalde 830867-1 MUNICIPALIDAD DE LURIGANCHO CHOSICA Declaran de interés público local el Programa Municipal denominado “Huainacuna Yancashan” - Jovenes Trabajando” ORDENANZA Nº 178-MDL Chosica, 26 de Junio de 2012. EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LURIGANCHO POR CUANTO: EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE LURIGANCHO VISTO; El Dictamen de la Comisión de Asuntos Jurídicos, Economía y Rentas, y CONSIDERANDO: Que, el articulo 194° de la Constitución Política del Perú, modifi cada por la Ley N° 28607, establece que las Municipalidades son Órganos de Gobierno Local. Tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, concordante con lo dispuesto por el artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. Que, en cumplimiento de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades en su Art 73° prescribe en materia de “desarrollo y economía local”, Inciso 4.3 asume la Municipalidad Distrital “competencia de Promoción en la generación de empleo”, y el desarrollo de la micro y pequeña empresa urbana o rural; así mismo, en el Numeral 6) que las Municipalidades en materia de servicios sociales locales tienen competencia para organizar y ejecutar programas sociales de asistencia, protección y apoyo a la población que coadyuven al desarrollo y bienestar de la población. Que, el Programa “Huainacuna Yancashan”-Jóvenes Trabajando se justifi ca, motiva y sustenta en la normatividad y fundamentos técnicos de carácter internacional y nacional. Que, el Programa “Huainacuna Yancashan”-Jóvenes Trabajando tiene como objetivo la de promover el empleo, orientado al logro de una mayor “Equidad” e “Inclusión Social” y a optimizar el funcionamiento del mercado laboral, mediante la disminución del desempleo y subempleo urbano y periurbano en la jurisdicción “asignando recursos humanos en la economía activa”. Que, es necesario que la Municipalidad coma Órgano de Gobierno Local promotora del desarrollo en materia de servicios sociales, institucionalice de forma permanente y sostenible el Programa “Huainacuna Yancashan”- Jóvenes Trabajando En uso de las atribuciones conferidas en el artículo 9°, numeral 8), de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y contando con el voto por unanimidad y con la dispensa del trámite de lectura y aprobación de Actas, se ha aprobado la siguiente Ordenanza: ORDENANZA QUE DECLARA DE INTERES PUBLICO LOCAL EL PROGRAMA MUNICIPAL DENOMINADO “HUAINACUNA YANCASHAN” - JÓVENES TRABAJANDO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I NATURALEZA Y FINALIDAD Artículo 1°.- Declárese de Interés Público Local El Programa Municipal Denominado “Huainacuna Yancashan” Jóvenes Trabajando que por su naturaleza y condición social constituye la expresión genuina de todos los vecinos, ciudadanos y pobladores del Distrito de Lurigancho Chosica y representa además la voluntad del máximo Órgano de Gobierno. Artículo 2°.- Apruébese el Programa Municipal Denominado “Huainacuna Yancashan” - Jóvenes Trabajando que contiene el Estudio Técnico de factibilidad económica y sostenibilidad del citado programa que como Anexo forma parte integrante de la presente Ordenanza. Artículo 3°.- Finalidad y Alcances La presente Ordenanza tiene coma fi nalidad garantizar la continuidad y sostenibilidad del Programa Municipal denominado “Huainacuna Yancashan” Jóvenes Trabajando por la importancia que reviste desde el punto de vista social que tiende a mejorar principalmente la “Empleabilidad de los Jóvenes” en particular de escasos recursos y de niveles de califi cación, habilidades y capacidades operativas y técnicas y su impacto en la familia, y en la economía de todos los vecinos del Distrito. Artículo 4.- Objetivos del Programa “Huaynacuna Yancashan” - Jóvenes Trabajando El Programa “Huainacuna Yancashan” - Jóvenes Trabajando se orienta a mejorar básicamente la empleabilidad de la población juvenil de los 15 a 24 años, de difícil inserción laboral, en particular a los de escasos recursos y de bajo nivel de califi cación operativo y técnico que se encuentren en situación de desempleo y subempleo; así como la de aquellos que superen este rango. Para la consecución de los objetivos se adoptaran las siguientes acciones: a) Promoción del Empleo digno, a través de la articulación entre empleadores que requieren personal y personas que buscan empleo. b) Diseño de estrategias y políticas destinadas a la inserción en el mercado de trabajo en una marco de igualdad de oportunidades especialmente para los grupos más vulnerables. c) Fomentar la información y orientación hacia la búsqueda activa de empleo, brindando herramientas efectivas que le permitan al joven insertarse en el mercado Laboral. d) Fomentar la información a los empleadores y la búsqueda de empleo sobre las actuales tendencias del mercado laboral Artículo 5°.- Población Objetivo La población “Potencial” de 43,284 se encuentra en los Grupos de edad de 15 a 24 años de las cuales se estima como población “objetivo” del Programa “Huainacuna Yancashan” Jóvenes Trabajando de 21,645 de los niveles de educación: Superior no Universitaria incompleta y completa y del nivel Superior Universitaria incompleta. Artículo 6°.- Empleadores Potenciales Los Empleadores potenciales en el distrito de Lurigancho alcanzan a 1,463, donde la mayor y más