Norma Legal Oficial del día 23 de agosto del año 2012 (23/08/2012)
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TEXTO DE LA PÁGINA 92
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, jueves 23 de agosto de 2012
significativa actividad es el Comercio con el 71.22%, Otros con el 16.06% y la Industria y Talleres de Produccion con el 7.59% seran consideradas todas las Instituciones privadas en el ambito de la jurisdiccion del distrito Articulo 7°.- Actores e Instituciones Los actores e Instituciones involucradas estan dada por el objeto de su participacion en la formulacion y puesta en marcha del Programa "Huainacuna Yancashan" - Jovenes Trabajando a) Formulacion, Planificacion, Organizacion y ejecucion del Programa: Gerencia de Desarrollo Economico Local a nivel de implementacion b) Empleadores: Oferta de trabajo c) Jovenes: Demanda de empleo d) Sociedad civil: Promocion, difusion y participacion Articulo 8°.- Sostenibilidad del Programa 1. Financiamiento.- Las actividades del programa se podran desarrollar con las MORDAZA de financiamiento, que puedan garantizar la ejecucion oportuna y eficiente del programa, las que seran asignadas por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. 2. Ejecucion del Programa.- El programa como una actividad dependiente de la Gerencia de Desarrollo Economico Local, esta sujeta a la aplicacion de la normatividad legal vigente para el desarrollo de los procedimientos administrativos que MORDAZA necesarios para el cumplimiento de las metas y objetivos del mismo. 3. Periodicidad.- Esta determinada basicamente por el flujo de la oferta y complementariamente por el de la demanda, se estima ejecutar tres ferias por cada ano fiscal, ademas de la atencion para la cobertura de vacantes en forma marginal a las ferias, vale decir de acuerdo a las necesidades coyunturales de las empresas ofertantes de vacantes laborales, constituyendo actividades no programables. 4. Resumen Presupuestal de Necesidades del Programa 4.1 Materiales de oficina. 4.2 Muebles enseres y equipos. 4.3 Servicios. 4.4 Recursos humanos. Articulo 9°.- Principales Impactos 9.1 Impacto en el MORDAZA Laboral por el lado de la Oferta (empresa) y de la Demanda (trabajo) tratando de encontrar el punto de equilibrio y la satisfaccion de las necesidades de los actores, resolviendo la siguiente:
Dificultades: 9.1.1 Empresa ( no accede a personal calificado) 9.1.2 Trabajador (No encuentra puestos laborales y los MORDAZA apropiados). 9.2 Impacto en el Desarrollo de Calidad de MORDAZA en cuanto a cubrir las necesidades vitales y con los excedentes (optar por tener ahorros) financiar los medios para ser arquitectos o duenos de su destino. 9.3 Impacto en el Desarrollo de la Familia, cubriendo las necesidades basicas como: 9.1.1 Alimentacion 9.1.2 Educacion 9.1.3 Salud 9.1.4 Calidad de MORDAZA Familiar (integracion, MORDAZA y desarrollo de proyecto de MORDAZA familiar) 9.4 Impacto de Los Talleres (fortaleciendo) 9.5 Impacto Individual (obteniendo mayor expectativa y probabilidad de acceder a una vacante laboral en cualquier mercado). 9.6 Impacto de las Ferias Laborales es cubrir: 9.6.1 200 Vacantes que estas a su vez beneficiara a familias y cada familia tiene 4 integrantes como promedio,
que MORDAZA como resultado que 800 personas mejoraran su calidad de vida. 9.7 Impacto en el Desarrollo de la Competitividad, el trabajador obtendra: 9.7.1 Mayor experiencia 9.7.2 Mayor conocimiento 9.7.3 Mejora del Hoja de MORDAZA o CV 9.7.4 Mayor expectativa en sueldos o salarios 9.7.5 Descubriendo habilidades para luego desarrollar capacidades.
CAPITULO II ORGANIZACION Y MORDAZA Articulo 10°.- Organizacion del Programa La Formulacion, Planificacion, Organizacion y Ejecucion del Programa Huainacuna Yancashan" Jovenes Trabajando depende por funcion, responsabilidad y competencia a la Gerencia de Desarrollo Economico Local en coordinacion con la Gerencia Municipal. Son funciones especificas del programa: 1. Coordinar las acciones del Programa con la Gerencia Municipal y Alcaldia y proponer los planes e instrumentos de gestion para su aprobacion. 2. Promover y facilitar la vinculacion laboral entre empresas que requieren personal y buscadores de empleo. 3. Impulsar y desarrollar actividades de asesoria e informacion orientadas a mejorar la empleabilidad de los participantes del Programa y facilitar sus posibilidades de insercion laboral. 4. Coordinar y articular la base de datos de empleos de la Municipalidad y Centros de colocacion e informacion laboral. 5. Coordinar, proponer y gestionar alianzas estrategicas con el sector publico y privado a fin de promover, facilitar y/o mejorar los servicios de vinculacion laboral. 6. Otras funciones que en materia de su competencia le encomiende la Alcaldia y Gerencia Municipal. Articulo 11°.- Estructura Organica La organizacion del Programa Huainacuna Yancashan" Jovenes Trabajando esta dada por la distribucion de la funcion, actividades y operaciones a realizarse, correspondiendole a la Gerencia de Desarrollo Economico Local, la direccion y coordinacion general del Programa, y la Unidad Tecnica a las Sub Gerencias Promocion del Desarrollo Economico Local y de Agricultura MORDAZA, respectivamente. FUNCION, ACTIVIDADES Y OPERACIONES RESPONSABLE Coordinar y proponer a la Gerencia Municipal los planes e instrumentos operativos para su aprobacion y efectuar el seguimiento y ejecucion de los mismos. Conduccion tecnica administrativa y supervision de las actividades del Programa en concordancia con sus objetivos y metas Presentar el presupuesto a la Gerencia Municipal para su aprobacion y dar seguimiento a su adecuada ejecucion para el logro de las metas propuestas. Formular instrumentos e informes que faciliten Direccion y la adecuacion del Programa Huainacuna Coordinacion Yancashan" - Jovenes Trabajando General del Programa Coordinar, en el MORDAZA de los convenios establecidos, la ejecucion de las actividades con las entidades cooperantes Interpretar y emitir dictamenes para la aplicacion de los dispositivos legales relacionados a la ejecucion del Programa Huainacuna Yancashan" - Jovenes Trabajando Coordinar y supervisar las acciones de gestion administrativa del Programa Huainacuna Yancashan" - Jovenes Trabajando Otras funciones que le encomiende la Gerencia Municipal