NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 20 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2012 (20/09/2012)

NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 20 de setiembre de 2012 474797 c) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario relacionado con la especialidad. b) Experiencia profesional de 05 años c) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Especialista en Finanzas SP-ES Actividades a) Programar la ejecución de actividades fi nancieras. b) Analizar estados fi nancieros e informes fi nancieros y sugerir modifi caciones. c) Emitir informes técnicos especializados del área en forma periódica o cuando lo solicite el Jefe Inmediato. d) Intervenir en las reprogramaciones y ampliaciones fi nancieras. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario en Administración, Economía, Contabilidad o afi nes b) Experiencia profesional de 05 años c) Capacitación acreditada en el área d) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Especialista en Sistemas de Información SP-EJ Actividades a) Coordinar y apoyar en el desarrollo de actividades de soporte administrativo de la Dirección. b) Desarrollar y administrar el hardware, software, redes y comunicaciones de los sistemas de información de la entidad. c) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario relacionado con la especialidad. b) Experiencia profesional de 05 años c) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Experto en Asuntos Administrativos SP-EJ Actividades a) Emitir opinión técnica en asuntos de su especialidad. b) Brindar asesoría especializada y absolver consultas formuladas en temas de su especialidad y competencia, presentando alternativas de solución. c) Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo relacionados con asuntos especializados del área de su competencia. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario relacionado con la especialidad. b) Experiencia profesional de 05 años c) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Experto en Planeamiento SP-EJ Actividades a) Dirigir las actividades de racionalización y simplifi cación administrativa en la entidad. b) Dirigir la formulación y evaluación de los planes institucionales. c) Emitir opinión técnica en asuntos de su especialidad. d) Brindar asesoría especializada y absolver consultas formuladas en temas de su especialidad y competencia, presentando alternativas de solución. e) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario relacionado con la especialidad. b) Experiencia profesional de 05 años c) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Experto en Sistemas de Información SP-EJ Actividades a) Dirigir y coordinar el desarrollo de actividades relacionadas con la especialidad. b) Dirigir y coordinar la aplicación de normas técnicas relacionadas con la especialidad del área. c) Desarrollar y administrar el hardware, software, redes y comunicaciones de los sistemas de información de la entidad. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario relacionado con la especialidad. b) Experiencia profesional de 05 años c) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Ingeniero SP-ES Actividades a) Emitir informes técnicos propios de su especialidad y competencia. b) Asesorar al Jefe Inmediato en aspectos de su especialidad. c) Integrar equipos técnicos para atender asuntos de carácter especializado. d) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos mínimos a) Título profesional universitario en la especialidad. Ingeniería Geológica o afi nes b) Experiencia profesional de 05 años c) Capacitación especializada en el área de su competencia. d) Conocimiento de herramientas ofi máticas CARGO NIVEL Jefe de Órgano de Control Institucional SP-DS Actividades a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad en cumplimiento del Plan Anual de Control. b) Formular, ejecutar y evaluar las acciones o actividades del Plan Anual de Control, aprobado por la Contraloría General de la República, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.