TEXTO PAGINA: 24
El Peruano Martes 27 de agosto de 2013 501874 sugerencias y aportes de las entidades públicas o privadas y de la ciudadanía en general, durante el plazo de treinta (30) días, a través del correo webmaster@minsa.gob.pe. Artículo 2°.- Encargar a la Dirección General de Salud de las Personas la recepción, procesamiento y sistematización de las sugerencias y comentarios que se presenten, a fi n de elaborar el proyecto correspondiente. Regístrese, comuníquese y publíquese. MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud 980115-1 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Modifican el artículo 22° de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobado mediante R.M. Nº 175-2010-TR RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 151-2013-TR Lima, 26 de agosto de 2013 VISTO: El Ofi cio N° 870-2013-MTPE/2/14, de la Dirección General de Trabajo, el Informe N° 998-2013- MTPE/4/8, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene como función exclusiva promover normas y estándares nacionales de Responsabilidad Social Empresarial en materia laboral, según lo dispone el numeral 7.8 del artículo 7° de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante Resolución Ministerial N° 175-2010- TR, se aprueban los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, cuya fi nalidad primordial es identifi car y premiar a aquellas empresas que constituyan modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, a fi n de multiplicar estos ejemplos y lograr un masivo compromiso de nuestro sector empresarial con la Responsabilidad Social Empresarial; Que, el artículo 22° de los referidos Lineamientos, establece como benefi cios del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, la publicación en diferentes medios de comunicación masiva de la lista de las empresas que han obtenido el Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales; la publicación en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de las Buenas Prácticas Laborales; el otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales en los idiomas español e inglés a fi n de que pueda ser valorada por los clientes o inversionistas extranjeros; y el link de acceso directo al Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, los benefi cios que implica el Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, deben estar acordes con la dimensión de su fi nalidad, que impulsen a las empresas nacionales y extranjeras asentadas en el territorio nacional a implementar o mejorar prácticas laborales con un enfoque de trabajo decente, por lo que resulta necesario establecer benefi cios adicionales a los previstos en el artículo 22° de los Lineamientos; Que, en mérito a lo expuesto, la Ofi cina General de Asesoría Jurídica mediante Informe N° 998-2013. MTPE/4/8, se pronuncia favorablemente sobre la emisión de la presente resolución; Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del Director General de Trabajo, del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y el Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y, De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y el literal d) del artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2010-TR; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Modifi car el artículo 22° de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 175-2010-TR, el mismo que en Anexo forma parte integrante de la presente resolución ministerial. Artículo 2°.- Disponer que el Anexo al que se hace referencia en el artículo 1° de la presente resolución se publique en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), y en la página web del Portal del Estado Peruano (www. peru.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente resolución ministerial en el Diario Ofi cial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 979890-1 Designan Gerente de la Unidad Gerencial de Asesoría Legal del Programa “Trabaja Perú” RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 026-2013-MTPE/3 Lima, 26 de agosto de 2013 VISTOS: La Carta s/n de fecha 19 de agosto del 2013, del señor Heber Joel Campos Bernal; el Ofi cio N° 468-2013-MTPE/3/24.1, de la Directora Ejecutiva del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” y el Proveído N° 2397 - 2013-MTPE/3 del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Viceministerial N° 007- 2013-MTPE/3, del 19 de febrero de 2013, se designa al señor Heber Joel Campos Bernal en el cargo de Gerente de la Unidad Gerencial de Asesoría Legal del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”; Que, mediante la Carta de Vistos, el citado funcionario ha formulado renuncia al cargo señalado precedentemente, por lo que corresponde aceptar su renuncia; Que, el artículo 15° del Manual de Operaciones del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N° 226-2012-TR, establece entre otros, que la Unidad Gerencial de Asesoría Legal está a cargo de un Gerente, quien es designado por Resolución Viceministerial del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; Que, la designación que refi ere el considerando precedente, no se encuentra comprendida en lo dispuesto por la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del poder ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; Que, a través del Ofi cio de Vistos, la Directora Ejecutiva del Programa para la Generación de Empleo