Norma Legal Oficial del día 14 de diciembre del año 2013 (14/12/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 25

El Peruano Sabado 14 de diciembre de 2013

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N° 021-2007-TR, establece que el ingreso como servidor integrante de la MORDAZA del Inspector del Trabajo se MORDAZA en el grupo de inspector auxiliar, mediante concurso publico, siendo la Direccion Nacional de Inspeccion del Trabajo, actualmente Direccion General de Inspeccion del Trabajo, el organo encargado de disenar la estructura de los procesos de seleccion; Que, a traves del Oficio N° 2423 -2013-MTPE/4/12, el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, propone la convocatoria de diecisiete (17) plazas de inspector auxiliar para el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, bajo el regimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y la conformacion de una comision que se encargue de conducir el citado proceso; Asimismo, indica que las plazas a ocupar se encuentran aprobadas en el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) y registradas en el aplicativo informatico para el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Publico, regulado por la Directiva 001-2009EF-76.01 "Directiva para el uso del Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Publico"; Que, mediante Resolucion Suprema N° 022-2010TR, reordenada por Resoluciones Ministeriales N°s. 2562010-TR, 031-2011-TR, 156-2012-TR y 046-2013-TR se aprueba el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, documento de gestion institucional que contiene los cargos sobre la base de su estructura organica; Que, por Resolucion del Secretario General N° 0552013-TR/SG, se aprueba el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) para el ejercicio 2013, el cual certifica las vacantes presupuestadas requeridas para llevar a cabo el concurso publico de meritos senalado, por el MORDAZA considerando de la presente resolucion; Que, mediante certificacion de credito presupuestario Nota N° 0000000006, el Jefe de la Oficina de Finanzas de la Oficina General de Administracion, indica que la presente proposicion cuenta con disponibilidad presupuestal; Que, en ese sentido y estando conforme al MORDAZA legal expuesto, resulta procedente emitir el acto de administracion interna que autorice la convocatoria a concurso publico de meritos para la cobertura de diecisiete (17) plazas de inspector auxiliar para el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, bajo el regimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, que a la fecha se encuentran pendientes de ser cubiertas; asi como, la conformacion de una comision que se encargue de realizar el citado proceso; Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, de los Jefes de las Oficinas Generales de Administracion, de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos y de Asesoria Juridica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del articulo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo y el articulo 3° del Reglamento de la MORDAZA del Inspector del Trabajo aprobado por Decreto Supremo N° 021-2007-TR; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Autorizar la Convocatoria a Concurso Publico de Meritos, para la cobertura de diecisiete (17) plazas de inspector auxiliar para el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, bajo el regimen laboral del Decreto Legislativo N° 728. Articulo 2°.- Constituir una comision en el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, encargada de conducir el concurso publico citado precedentemente, la que esta integrada por: - El senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA BARBA, Director Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de MORDAZA Metropolitana, quien la presidira; - El senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA CAVALIE MORDAZA, Director General de Inspeccion del Trabajo; - La senorita MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, Jefa del Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial; - El senor MORDAZA MORDAZA PENA, Asesor del Despacho Viceministerial de Trabajo; y, - El senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA, Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, quien actuara como Secretario Tecnico.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.- Deber de fiscalizacion posterior La autoridad competente, bajo responsabilidad, realiza actos de fiscalizacion posterior para verificar la veracidad de la informacion y documentacion presentada por los trabajadores inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores de Construccion Civil ­ RETCC, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2013-TR, conforme las reglas establecidas en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. En tal sentido, de comprobarse la falsedad o disconformidad de la informacion o documentacion presentada por los trabajadores, se cancelara su inscripcion en el Registro Nacional de Trabajadores de Construccion Civil ­ RETCC; sin perjuicio de iniciarse las acciones judiciales que puedan corresponder. SEGUNDA.- De los requisitos para la inscripcion en el Registro Nacional de Trabajadores de Construccion Civil ­ RETCC Mediante Resolucion Ministerial, el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo podra modificar los requisitos de inscripcion establecidos en los articulos 4° y 7° del Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construccion Civil ­RETCC, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2013-TR. Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los trece dias del mes de diciembre del ano dos mil trece. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA LAOS MORDAZA Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo 1028112-11

Autorizan Convocatoria a Concurso Publico de Meritos para la cobertura de plazas de inspector auxiliar
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 231-2013-TR MORDAZA, 13 de diciembre de 2013 VISTOS: Los Oficios N°s. 2278, 2423 y 2654-2013MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando N° 194-2013-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; el Memorando N° 4942013-MTPE/4 de la Secretaria General y el Informe N° 1493-2013-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoria Juridica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29951, se aprueba la Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2013; Que, el articulo 8° de la citada Ley, prohibe el ingreso de personal en el Sector Publico por servicios personales y el nombramiento, salvo, entre otros supuestos, en el caso de la contratacion para el reemplazo por cese de personal que se hubiese producido a partir del ano 2011, debiendose tomar en cuenta que el ingreso a la administracion publica se efectua necesariamente por concurso publico de meritos y esta sujeto al cumplimiento de los documentos de gestion respectivos; Que, el referido articulo precisa para dicha excepcion, que las plazas a ocupar deben estar aprobadas en el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) y registradas en el aplicativo informatico para el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Publico regulado por la Directiva 001-2009-EF-76.01 "Directiva para el uso del Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Publico", aprobada por la Resolucion Directoral 016-2009EF-76.01 y que cuenten con la respectiva certificacion de credito presupuestario; Que, el articulo 3° del Reglamento de la MORDAZA del Inspector del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo