Norma Legal Oficial del día 26 de julio del año 2014 (26/07/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 91

El Peruano Sabado 26 de MORDAZA de 2014

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a) Plani car, coordinar, conducir, supervisar y evaluar las actividades y proyectos con enfoque de genero y que promocionan las capacidades, habilidades y destrezas de las mujeres para generarse ingresos propios, desarrollen sus derechos ciudadanos y el liderazgo. Asi como conducir las acciones permanentes de prevencion de la violencia familiar contra la Mujer. b) Plani car, coordinar y dirigir las actividades relacionadas a la Mujer principalmente a aquellas en riesgo de exclusion social, contribuyendo a su bienestar. c) Plani car y ejecutar la promocion del desarrollo de capacidades y accion concertada de las instituciones publicas y organizaciones sociales que atiendan la problematica de violencia familiar contra la Mujer. d) Promover campanas educativas para desarrollar capacidades, habilidades y destrezas tecnicas en o cios tradicionales y no tradicionales que permitan a las mujeres la generacion de ingresos impulsando la creacion de microempresas. e) Plani car y ejecutar Programas de Capacitacion de las Mujeres en liderazgo y participacion ciudadana, que les permita incidir en las decisiones de los espacios de concertacion para el desarrollo y el Presupuesto Participativo. f) Plani car y ejecutar programas educativos y de sensibilizacion sobre las problematica de las mujeres y el enfoque de genero. g) Plani car y ejecutar Estudios sobre la realidad socio-economicas de las Mujeres y el enfoque de genero como politica de Estado. h) Plani car y ejecutar Programas de Familias saludables, capacitando a las parejas que van a contraer matrimonio i) Plani car, coordinar, conducir, supervisar y evaluar el Servicio de Defensoria Municipal de los Ninos y Adolescentes ­ DEMUNA j) Plani car, coordinar y ejecutar el Servicio de Defensoria Municipal de los Ninos y Adolescentes -DEMUNA. k) Promover la participacion de los ninos, ninas y adolescentes para que actuen como Agentes en los procesos para proponer acciones que conlleven a su desarrollo integral. l) Promover y proteger los derechos que la legislacion reconoce a los ninos y adolescentes del distrito. m) Conocer la situacion de los ninos y adolescentes que se encuentren en instituciones publicas y privadas e intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el MORDAZA del interes superior. n) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, efectuando conciliaciones extrajudiciales entre conyuges, padres y familiares sobre alimentos, tenencia y regimen de visita, siempre y cuando no existan procesos judiciales sobre la materia. o) Fomentar el reconocimiento voluntario de la liacion. p) Coordinar programas de atencion en bene cio a los ninos y adolescentes que trabajan. q) Brindar orientacion multidisciplinaria a la familia, para prevenir situaciones criticas siempre que no exista procesos judiciales previos. r) Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los ninos y adolescentes. s) Cali car y registrar los expedientes de Solicitud de Autorizacion de Trabajo para adolescentes y su respectiva inscripcion en el Libro de Registro de Adolescente Trabajador de las Resoluciones Gerenciales de Autorizacion, asi como supervisar su cumplimiento. t) Promover una cultura de paz, mediante acciones plani cadas orientadas a cambiar la forma de pensar, actuar de las personas, a n de asegurar el cumplimiento de los derechos de los ninos y adolescentes. u) Plani car, coordinar y ejecutar las actividades de registro de los ninos y adolescentes del distrito, para la obtencion del documento nacional de identidad v) Plani car, coordinar, conducir, supervisar y evaluar el Centro Integral de Atencion al Adulto Mayor CIAM. w) Plani car, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la proteccion, participacion y organizacion de las Personas Adultas Mayores del distrito. x) Plani car, coordinar y ejecutar acciones de educacion y sensibilizacion acerca de la problematica de la Persona Adulta Mayor, a n de mejorar su calidad de MORDAZA y valor como ser humano.

en el ambito de su competencia de la entidad a la que pertenece"; Que, mediante la Ordenanza Nº 266-2012-MDI se aprobo el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Independencia, la misma que considera a la Gerencia de Desarrollo Social, como la unidad organica encargada de las funciones de los programas de inclusion y promocion social; Que, en consecuencia, es pertinente proceder a la formalizacion de la Creacion de la O cina Municipal de Atencion a las Personas con Discapacidad - OMAPED, la misma que debera depender directamente de la Gerencia de Desarrollo Social; Estando a lo expuesto; contando con las opiniones favorables de la Gerencia de Desarrollo Social, de la Gerencia de Plani cacion, Presupuesto y Racionalizacion, de la Gerencia de Asesoria Legal y de la Gerencia Municipal; en uso de las facultades conferidas por los Articulos 9º, 39º y 40º de la Ley Nº Nº 27972 "Ley Organica de Municipalidades; el Concejo Municipal luego del debate correspondiente y con la dispensa del tramite de lectura y aprobacion del acta, con el MORDAZA UNANIME se aprobo la siguiente ORDENANZA: "FORMALIZACION DE LA CREACION DE LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD "OMAPED" DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA Articulo Primero.- FORMALIZAR la Creacion de la O cina Municipal de Atencion a las Personas con Discapacidad en la Municipalidad Distrital de Independencia, como un "PROGRAMA", dependiente de la Gerencia de Desarrollo Social, incorporandola en la estructura organica y organigrama estructural, dada su naturaleza de intervencion plana y transversal que involucra a todas las dependencias municipales y organizaciones sociales del Distrito de Independencia. Articulo Segundo.- MODIFIQUESE los Articulos 118º, 119º, 120º y 121º del Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), aprobado por la Ordenanza Nº 2662012-MDI, los mismos que quedan establecidos de la siguiente manera: Articulo 118º g.1) Disenar, conducir, sensibilizar, implementar, promover, ejecutar y supervisar la politica publica que incluye de manera expresa las necesidades e intereses de la persona con discapacidad en el Distrito de Independencia, a traves del Programa "O cina Municipal de Atencion a la Persona con Discapacidad ­ OMAPED". Articulo 119º La Gerencia de Desarrollo Social para el ejercicio de sus funciones cuenta con las siguientes Sub Gerencias: - Sub Gerencia de la Mujer, Servicio Social, CIAM y DEMUNA - Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Salud - Sub Gerencia de Educacion y Cultura - Sub Gerencia de Juventudes, Recreacion y Deportes Asimismo cuenta con un Programa: - O cina Municipal de Atencion a las Personas con Discapacidad - OMAPED Modifiquese el nombre de la Sub Gerencia de la Mujer, Servicio Social, OMAPED, CIAM y DEMUNA quedando de la siguiente manera: Sub Gerencia de la Mujer, Servicio Social, CIAM y DEMUNA Articulo 120º La Sub Gerencia de la Mujer, Servicio Social, CIAM y DEMUNA depende de la Gerencia de Desarrollo Social, esta a cargo de un funcionario de con anza con categoria de Sub Gerente. Articulo 121º Son funciones de la Sub Gerencia de la Mujer, Servicio Social, CIAM y DEMUNA: