Norma Legal Oficial del día 29 de octubre del año 2014 (29/10/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 92

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Que, mediante O cio N° 527-2013-GOREMAD/GRDSDRVCS, el Director Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento de MORDAZA de MORDAZA, solicita la expedicion de una Ordenanza Regional de Saneamiento Basico en el ambito de la Region MORDAZA de MORDAZA, adjuntando el proyecto correspondiente. Que, a traves del O cio N° 009-2013-GOREMAD/ GRDS-DRVCS, se emite opinion tecnica favorable, senalando que la disposicion requerida permitira facilitar y priorizar proyectos en materia de saneamiento basico a nivel regional, conducir diferentes programas nacionales de la materia en las zonas mas vulnerables de la Region, asi como desarrollar las funciones legalmente previstas, logrando una optima interaccion interinstitucional y multisectorial de los entes involucrados en el tema. Que, asimismo, la O cina Regional de Asesoria Juridica del GOREMAD, mediante Informe Legal N° 0912014-GOREMAD/ORAJ, previo analisis y evaluacion del Proyecto y considerando el sustento tecnico, ha senalado que es pertinente elevar al Consejo Regional la propuesta de Ordenanza Regional, referida a la gestion del saneamiento ambiental basico rural y la declaracion de interes y necesidad regional del mismo en MORDAZA de Dios. Que, en convergencia con los informes tecnico y legal, MORDAZA mencionados, la Comision de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccion del Consejo Regional de MORDAZA de MORDAZA, ha emitido el Dictamen N° 001-2014-GOREMAD/CTCVyC, por el cual recomienda al Pleno aprobar el Proyecto presentado por la Direccion Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento de MORDAZA de MORDAZA, mediante Ordenanza Regional. Que, el Consejo Regional, reunido en Sesion Ordinaria, en uso de las facultades conferidas por la Constitucion Politica del Estado; Ley N° 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales y sus modi catorias, por unanimidad, Ha dado la Ordenanza Regional siguiente: Articulo Primero.- DECLARAR, de interes y necesidad regional el Saneamiento Basico Rural y el establecimiento del MORDAZA general para su gestion en el ambito regional de MORDAZA de Dios. Articulo Segundo.- ENCARGAR, a la O cina de Secretaria del Consejo Regional de MORDAZA de MORDAZA, la publicacion de la presente Ordenanza Regional en el Diario O cial El Peruano y en el MORDAZA Electronico del Gobierno Regional de MORDAZA de Dios. Comuniquese al senor Presidente del Gobierno Regional de MORDAZA de MORDAZA para su promulgacion. En la MORDAZA de Puerto MORDAZA, a los diecisiete dias del mes de junio del ano dos mil catorce. LUZ MORDAZA BARIO MORDAZA Consejera Delegada Consejo Regional POR LO TANTO: Mando se registre, publique y cumpla. Dado en la Sede del Gobierno Regional de MORDAZA de MORDAZA, a los diecinueve dias del mes de junio del ano dos mil catorce. MORDAZA MORDAZA ALDAZABAL MORDAZA Presidente Regional 1154744-1 POR CUANTO:

El Peruano Miercoles 29 de octubre de 2014

El Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna, con fecha veintiseis de setiembre del dos mil catorce, en Sesion Ordinaria, aprobo la siguiente Ordenanza Regional; CONSIDERANDO: Que, la Constitucion Politica del Peru en su articulo 1 prescribe lo siguiente: "La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el n supremo de la sociedad y del Estado"; en tanto que el articulo 2 senala: "Toda persona tiene derecho: 1. A la MORDAZA, a su identidad, a su integridad moral, psiquica y fisica y a su libre desarrollo y bienestar (...)". Que, la Ley Nº 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales, en su articulo 8 sobre el MORDAZA de inclusion senala que: "(...) 4. El Gobierno Regional desarrolla politicas y acciones integrales de gobierno, dirigidas a promover la inclusion economica, social, politica y cultural de jovenes, personas con discapacidad o grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados del Estado (...)". Que, la Declaracion Universal de los Derechos Humanos senala en su articulo primero senala: "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como estan de razon y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros". Que, el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competividad laboral, senala en su articulo 30: "Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes: "(...) e) El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del trabajador o de su familia. f) Los actos de discriminacion por razon de sexo, raza, religion, opinion o idioma. g) Los actos contra la moral y todos aquellos que afecten la dignidad del trabajador (...)". Que, mediante O cio Nº 009-2014-RVM-CR/GOB. REG.TACNA, de fecha 08 de MORDAZA del 2014, emitido por el Consejero Regional MORDAZA MORDAZA Malaga viene a la Comision Ordinaria de Desarrollo Social del Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna la propuesta de Ordenanza Regional sobre: "CREASE LA COMISION ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA PSICOLOGICA LABORAL EN LA REGION TACNA". Que, existe un fenomeno denominado "Mobbing" cuya traduccion del ingles al espanol se puede denominar como: "acoso institucional", "acoso laboral", "acoso moral en el trabajo", "acorralar en grupo", "asediar en grupo" u "violencia psicologica laboral"; puede de nirse como la accion de una persona o grupo de personas que tienen como objetivo producir miedo o terror del afectado hacia su lugar de trabajo. La victima recibe violencia psicologica a traves de actos negativos en el trabajo por parte de sus companeros. Que, los diferentes actos pueden ser del subalterno al jefe llamado "vertical ascendente", del jefe al subalterno (vertical descendente) o por un companero a otro companero, para deshacerse de el por quizas, envidia o ser molesto. Por algunas entidades o empresas como estrategia abusiva para deshacerse de empleados "molestos", con ictivos, sindicalistas o aquellos que por gozar de estabilidad laboral creen que no se les puede reprochar nada. Todos estos actos de agresion tienen por objeto que el trabajador renuncie. La Violencia Psicologica Laboral atenta contra la integridad moral del trabajador, produciendo en el problemas psicologicos, como el lento deterioro en si mismo y en sus capacidades profesionales por parte de la victima; asimismo, le genera problemas como insomnio, ansiedad, estres, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relacion con la MORDAZA, depresion, inseguridad, torpeza, indecision, con ictos con otras personas e incluso familiares. Que, en nuestro MORDAZA no se cuenta actualmente con regulacion de este MORDAZA por lo que, la defensa de la dignidad de las victimas de este acoso, debe ser asumida, en nuestro caso, por la autoridades regionales ya que los vacios legales no deben ser justi cacion alguna para el desamparo de las personas que padezcan de esta situacion en los centros laborales. Los empleadores deberan corregir y prevenir estas

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
Crean la Comision Especializada en Violencia Psicologica Laboral en la Region Tacna
ORDENANZA REGIONAL Nº 047-2014-CR/GOB.REG.TACNA EL CONSEJO REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA