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El Peruano Martes 6 de enero de 2015 544039 - CENATE ESSALUD” como instancia funcional adscrita a la Gerencia General; Que, mediante la Quincuagésima Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fi scal 2011, se incorporó a ESSALUD bajo el ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), quedando sujeto a las normas de gestión, directivas y procedimientos emitidos por dicha Entidad; Que, mediante Decreto Supremo Nº 016-2012-TR se declaró en reorganización el Seguro Social de Salud – ESSALUD a fi n de garantizar la efectiva prestación de los servicios que brinda a los asegurados, así como la intangibilidad de sus recursos en el marco del derecho a la seguridad social de salud y los principios de solidaridad, trasparencia, participación y efi ciencia; en cuyo numeral 2.4 se estableció que el Seguro Social de Salud - ESSALUD realizará las acciones necesarias, teniendo en cuenta lo establecido en los numerales precedentes, con el fi n de fortalecer sus procedimientos internos, su estructura orgánica y funcional, e instrumentos de gestión; Que, mediante Acuerdo de Consejo Directivo Nº 23-10-ESSALUD-2012 se aprobó el Plan Estratégico Institucional 2012 – 2016 de ESSALUD, cuyo objetivo estratégico 4 consiste en “Implementar una gestión transparente basada en el mérito y la capacidad, con personal califi cado y comprometido. En consonancia con la actual política del Estado y con el compromiso en la lucha contra la corrupción, se implementará una gestión efi ciente y transparente, basada en el mérito y la capacidad de los equipos de gestión y trabajadores de salud”; Que, asimismo, en el precitado Plan se establece como estrategia 4.2.2 del objetivo específi co 4.2 la de “Modernizar el diseño organizacional simplifi cando la estructura, de modo que permita el logro de los objetivos estratégicos institucionales”; Que, mediante Informe Técnico Nº 084-GDI-OCPD- ESSALUD-2014, elaborado por la Gerencia de Desarrollo Institucional de la Ofi cina Central de Planifi cación y Desarrollo, se señala que el “Nuevo Diseño Organizacional del Seguro Social de Salud - ESSALUD” considera los lineamientos y pautas impartidas por la Alta Dirección, como desconcentración efectiva y reforzamiento del nivel central para que pueda normar, supervisar y evaluar a los órganos desconcentrados; adecuación progresiva de la organización y funcionamiento de la institución como una IAFAS; adecuado soporte a la gestión presupuestal y fi nanciera; incorporación de normas en materia de organización aplicables a toda institución pública, entre otros; Que, asimismo, en el Informe Técnico antes mencionado se precisa que la Alta Dirección ha dispuesto la implementación progresiva del modelo organizativo presentado por la Ofi cina Central de Planifi cación y Desarrollo, procediéndose con la aprobación del Reglamento de Organización y Funciones del ESSALUD, el cual considera, entre otros, la creación de la Ofi cina de Cooperación Internacional y la Ofi cina de Gestión de la Calidad como órganos de asesoramiento de la Presidencia Ejecutiva; la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad y la Gerencia Central de Operaciones como órganos de línea de la Gerencia General; la modifi cación de las denominaciones de algunos órganos centrales en concordancia con el reordenamiento funcional aplicado, así como la desactivación de la Ofi cina de Coordinación Técnica, cuyas funciones se han asignado al Equipo de Asesores y a la Gerencia Central de Operaciones; Que, igualmente, se señala la necesidad de crear el Centro Nacional de Telemedicina, el Instituto de Evaluación de Tecnologías en Salud e Innovación y la Central de Abastecimiento de Bienes Estratégicos, como órganos desconcentrados, dependientes de la Gerencia General; asimismo, de modifi car la dependencia jerárquica de las Redes Asistenciales, asignándolas a la Gerencia Central de Operaciones; adicionalmente a ello, indica que seis Hospitales Nacionales dejan de ser Hospital Base de la Red Asistencial correspondiente para constituirse en órganos desconcentrados dependientes de la Gerencia General; Que, de acuerdo a lo establecido en los literales c) y d) del artículo 8º de la Ley Nº 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD), es competencia del Presidente Ejecutivo aprobar la Estructura Orgánica y Funcional de la Institución así como el Reglamento de Organización y Funciones del ESSALUD y los demás reglamentos internos, en concordancia con lo establecido en el literal c) y d) del artículo 16º del Reglamento de la precitada Ley, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-99-TR y modifi cado por Decreto Supremo Nº 002-2004-TR; Con las visaciones de la Ofi cina Central de Planifi cación y Desarrollo, la Ofi cina Central de Asesoría Jurídica, la Secretaría General y la Gerencia General, y; Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas; SE RESUELVE: 1. APROBAR la nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud - ESSALUD, el cual consta de cuatro (04) títulos, trece (13) capítulos, doscientos tres (203) artículos, trece (13) disposiciones complementarias y transitorias, dos (02) disposiciones fi nales y dos (02) Anexos, los cuales forman parte integrante de la presente Resolución. 2. DISPONER que los cargos ejecutivos que se detallan en el Anexo A, que forma parte integrante de la presente Resolución, se constituyen en cargos funcionales y se adscriben al Despacho del Órgano Central al que pertenecen. 3.DISPONER que la Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo presente el Plan de Implementación de aquellas acciones que impliquen la transferencia de recursos entre los Órganos Centrales y Desconcentrados, en un plazo máximo de treinta (30) días calendario contados a partir de la emisión de la presente Resolución. 4. DISPONER que en el plazo máximo de ciento veinte (120) días calendario, contados a partir de la emisión de la presente Resolución, la Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo presente en forma progresiva el nuevo modelo organizativo y los Reglamentos de Organización y Funciones del Instituto de Evaluación de Tecnologías en Salud e Investigación, del Centro Nacional de Telemedicina, de la Central de Abastecimiento de Bienes Estratégicos, de las Gerencias de Red Desconcentradas y de los Hospitales Nacionales. 5. MANTENER subsistentes los Reglamentos de Organización y Funciones de las Redes Asistenciales hasta que se aprueben los correspondientes documentos técnicos normativos de gestión, que se indican en el numeral precedente. 6. DISPONER que las Gerencias Centrales de Planeamiento y Desarrollo, de Gestión de las Personas, de Gestión Financiera, de Logística y de Tecnologías de Información y Comunicaciones ejecuten las acciones en el ámbito de sus competencias a efectos de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. 7. DISPONER que la Secretaría General se encargue de la publicación de la presente Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, así como, en el Portal del Estado Peruano y en el Portal Institucional de la entidad, el mismo día de su publicación en el Diario Ofi cial El Peruano. 8. DISPONER que la Secretaría General se encargue de la publicación del Reglamento de Organización y Funciones de ESSALUD aprobado con la presente Resolución en el Portal Institucional de la entidad el mismo día de la publicación de esta Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano. 9. DEJAR SIN EFECTO todas aquellas disposiciones que se opongan a lo dispuesto en la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS Presidente Ejecutivo 1184280-1