Norma Legal Oficial del día 06 de enero del año 2015 (06/01/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 53

El Peruano Martes 6 de enero de 2015

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Que, de acuerdo a lo establecido en los literales c) y d) del articulo 8º de la Ley Nº 27056, Ley de Creacion del Seguro Social de Salud (ESSALUD), es competencia del Presidente Ejecutivo aprobar la Estructura Organica y Funcional de la Institucion asi como el Reglamento de Organizacion y Funciones del ESSALUD y los demas reglamentos internos, en concordancia con lo establecido en el literal c) y d) del articulo 16º del Reglamento de la precitada Ley, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-99-TR y modificado por Decreto Supremo Nº 002-2004-TR; Con las visaciones de la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo, la Oficina Central de Asesoria Juridica, la Secretaria General y la Gerencia General, y; Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas; SE RESUELVE: 1. APROBAR la nueva Estructura Organica y el Reglamento de Organizacion y Funciones del Seguro Social de Salud - ESSALUD, el cual consta de cuatro (04) titulos, trece (13) capitulos, doscientos tres (203) articulos, trece (13) disposiciones complementarias y transitorias, dos (02) disposiciones finales y dos (02) Anexos, los cuales forman parte integrante de la presente Resolucion. 2. DISPONER que los cargos ejecutivos que se detallan en el Anexo A, que forma parte integrante de la presente Resolucion, se constituyen en cargos funcionales y se adscriben al Despacho del Organo Central al que pertenecen. 3. DISPONER que la Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo presente el Plan de Implementacion de aquellas acciones que impliquen la transferencia de recursos entre los Organos Centrales y Desconcentrados, en un plazo MORDAZA de treinta (30) dias calendario contados a partir de la emision de la presente Resolucion. 4. DISPONER que en el plazo MORDAZA de ciento veinte (120) dias calendario, contados a partir de la emision de la presente Resolucion, la Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo presente en forma progresiva el MORDAZA modelo organizativo y los Reglamentos de Organizacion y Funciones del Instituto de Evaluacion de Tecnologias en Salud e Investigacion, del Centro Nacional de Telemedicina, de la Central de Abastecimiento de Bienes Estrategicos, de las Gerencias de Red Desconcentradas y de los Hospitales Nacionales. 5. MANTENER subsistentes los Reglamentos de Organizacion y Funciones de las Redes Asistenciales hasta que se aprueben los correspondientes documentos tecnicos normativos de gestion, que se indican en el numeral precedente. 6. DISPONER que las Gerencias Centrales de Planeamiento y Desarrollo, de Gestion de las Personas, de Gestion Financiera, de Logistica y de Tecnologias de Informacion y Comunicaciones ejecuten las acciones en el ambito de sus competencias a efectos de implementar lo dispuesto en la presente Resolucion. 7. DISPONER que la Secretaria General se encargue de la publicacion de la presente Resolucion en el Diario Oficial El Peruano, asi como, en el MORDAZA del Estado Peruano y en el MORDAZA Institucional de la entidad, el mismo dia de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano. 8. DISPONER que la Secretaria General se encargue de la publicacion del Reglamento de Organizacion y Funciones de ESSALUD aprobado con la presente Resolucion en el MORDAZA Institucional de la entidad el mismo dia de la publicacion de esta Resolucion en el Diario Oficial El Peruano. 9. DEJAR SIN EFECTO todas aquellas disposiciones que se opongan a lo dispuesto en la presente Resolucion. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA BAFFIGO DE PINILLOS Presidente Ejecutivo 1184280-1

- CENATE ESSALUD" como instancia funcional adscrita a la Gerencia General; Que, mediante la Quincuagesima MORDAZA Disposicion Complementaria Final de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ano fiscal 2011, se incorporo a ESSALUD bajo el ambito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), quedando sujeto a las normas de gestion, directivas y procedimientos emitidos por dicha Entidad; Que, mediante Decreto Supremo Nº 016-2012-TR se declaro en reorganizacion el Seguro Social de Salud ­ ESSALUD a fin de garantizar la efectiva prestacion de los servicios que brinda a los asegurados, asi como la intangibilidad de sus recursos en el MORDAZA del derecho a la seguridad social de salud y los principios de solidaridad, trasparencia, participacion y eficiencia; en cuyo numeral 2.4 se establecio que el Seguro Social de Salud - ESSALUD realizara las acciones necesarias, teniendo en cuenta lo establecido en los numerales precedentes, con el fin de fortalecer sus procedimientos internos, su estructura organica y funcional, e instrumentos de gestion; Que, mediante Acuerdo de Consejo Directivo Nº 23-10-ESSALUD-2012 se aprobo el Plan Estrategico Institucional 2012 ­ 2016 de ESSALUD, cuyo objetivo estrategico 4 consiste en "Implementar una gestion transparente basada en el merito y la capacidad, con personal calificado y comprometido. En consonancia con la actual politica del Estado y con el compromiso en la lucha contra la corrupcion, se implementara una gestion eficiente y transparente, basada en el merito y la capacidad de los equipos de gestion y trabajadores de salud"; Que, asimismo, en el precitado Plan se establece como estrategia 4.2.2 del objetivo especifico 4.2 la de "Modernizar el diseno organizacional simplificando la estructura, de modo que permita el logro de los objetivos estrategicos institucionales"; Que, mediante Informe Tecnico Nº 084-GDI-OCPDESSALUD-2014, elaborado por la Gerencia de Desarrollo Institucional de la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo, se senala que el "Nuevo Diseno Organizacional del Seguro Social de Salud - ESSALUD" considera los lineamientos y pautas impartidas por la Alta Direccion, como desconcentracion efectiva y reforzamiento del nivel central para que pueda normar, supervisar y evaluar a los organos desconcentrados; adecuacion progresiva de la organizacion y funcionamiento de la institucion como una IAFAS; adecuado soporte a la gestion presupuestal y financiera; incorporacion de normas en materia de organizacion aplicables a toda institucion publica, entre otros; Que, asimismo, en el Informe Tecnico MORDAZA mencionado se precisa que la Alta Direccion ha dispuesto la implementacion progresiva del modelo organizativo presentado por la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo, procediendose con la aprobacion del Reglamento de Organizacion y Funciones del ESSALUD, el cual considera, entre otros, la creacion de la Oficina de Cooperacion Internacional y la Oficina de Gestion de la Calidad como organos de asesoramiento de la Presidencia Ejecutiva; la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad y la Gerencia Central de Operaciones como organos de linea de la Gerencia General; la modificacion de las denominaciones de algunos organos centrales en concordancia con el reordenamiento funcional aplicado, asi como la desactivacion de la Oficina de Coordinacion Tecnica, cuyas funciones se han asignado al Equipo de Asesores y a la Gerencia Central de Operaciones; Que, igualmente, se senala la necesidad de crear el Centro Nacional de Telemedicina, el Instituto de Evaluacion de Tecnologias en Salud e Innovacion y la Central de Abastecimiento de Bienes Estrategicos, como organos desconcentrados, dependientes de la Gerencia General; asimismo, de modificar la dependencia jerarquica de las Redes Asistenciales, asignandolas a la Gerencia Central de Operaciones; adicionalmente a ello, indica que seis Hospitales Nacionales dejan de ser Hospital Base de la Red Asistencial correspondiente para constituirse en organos desconcentrados dependientes de la Gerencia General;